岗位职责: 1. 参与生产运营各环节的轮岗实践，深入理解计划、制造、工艺、质量等核心流程 2. 协助规划生产任务，跟踪执行进度，确保生产流程顺畅推进 3. 参与现场管理改进，助力提升生产效率与成本管控水平 4. 配合团队开展生产数据的收集与分析，为管理决策提供支持 5. 完成上级安排的其他与生产相关的工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同各部门人员开展工作 2. 责任心强，适应生产现场环境，具备一定的抗压能力 3. 学习意愿积极，具备主动解决问题的意识 4. 掌握基础的数据分析方法及办公软件操作技能 5. 有志于在生产管理方向长期发展，接受阶段性轮岗安排

一、主要工作职责： 1. 负责新产品开发的组织实施，把控项目进度与质量。 2. 参与或牵头组织多方论证会议，完成相关技术协调工作。 3. 承担压铸铝合金产品过程设计任务，输出工艺图纸等技术文件，并主导过程确认与验证。 4. 参与外购模具设计方案评审，负责模具到厂后的验收工作。 5. 协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督、检查并落实工艺纪律执行情况。 二、岗位要求： 1. 具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握听、说、读、写技能，能独立阅读和翻译英文技术资料； 2. 熟练操作二维及三维设计软件； 3. 专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸领域技术设计经验者优先考虑； 4. 熟悉压铸工艺与模具结构，能够高效处理生产现场的技术难题；具备三电产品开发背景者优先。 三、薪酬福利待遇： 1. 根据公司经营情况发放月度奖金、年终奖金，依法缴纳五险一金； 2. 每日提供免费工作餐； 3. 免费配发工作服及其他必要的劳动保护用品；

【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现，推动产品从概念到落地的顺利交付； 2. 协同研发、生产及质量团队，优化产品设计与工艺方案，提升产品可制造性与可靠性； 3. 负责产品需求转化与技术验证，确保产品功能满足用户及市场实际应用要求； 4. 跟踪产品在客户端的应用表现，快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维，能够理解产品设计原理并进行有效改进； 2. 良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进项目进度； 3. 熟悉产品开发流程，对产品质量和用户体验有高度责任感； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下独立开展工作。

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试及优化，编制标准化作业流程文件。 2. 主导焊接过程中质量问题的分析与改进，通过调节工艺参数、优化夹具结构等方式提高焊接合格率。 3. 参与生产线焊接设备的评估、安装与验收工作，推进自动化焊接方案的实际应用。 4. 汇总并解析焊接工艺运行数据，形成改进建议报告，助力生产效率持续提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上CMT焊接工艺实际工作经验，了解汽车零部件行业质量体系（如IATF16949）。 3. 熟练操作主流CMT焊接设备（如福尼斯、林肯等品牌），具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接缺陷的能力。 4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，具有焊接夹具开发或工艺模拟经验者更佳。 5. 具备较强的故障分析能力和团队协作意识，能够及时响应现场工艺支持需求。

岗位职责： 1、需在各部门轮岗学习，深入生产一线，全面掌握各环节的运作流程与作业规范，通过轮岗实践后确定最终岗位。 2、具备良好的综合素养，如领导力、沟通协调能力、判断决策能力及团队组织能力。 3、擅长数据整理与分析，能系统汇总各部门管理报表，定期向总经理反馈经营情况，并提出可行性管理建议。 4、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 5、具有3年及以上大中型制造企业管理工作经历。 6、有再生铝行业管理背景者优先录用。 任职要求： 1、全日制本科（一本）或以上学历； 2、具备3年及以上大中型制造企业管理工作经验； 3、能够独立承担公司某项职能模块的运营管理，并主导相关管理体系的优化与建设，涵盖采购、仓储、生产、销售等领域； 4、综合素质突出，具备领导才能、跨部门协作能力、决策判断力及团队带教能力； 5、有再生铝行业从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 统筹液压产品研发全流程，完成项目规划、立项、落地实施与最终验收，编制细化研发实施计划及专项技术方案。 2. 牵头马达全流程研发攻关，调研行业技术与客户需求，布局节能智能新品，推动产品持续迭代升级。 3. 负责研发团队整体管理，合理分配研发任务，落地人员绩效考核、专业技能培训及员工职业发展规划，搭建高效研发队伍。 4. 撰写、审核系列马达全套研发技术资料，包含设计标准规范、整机测试报告、技术总结、专利申报全套文档材料。 5. 跟进液压马达行业技术趋势并改良现有产品，完成新品全部维度性能验证、问题整改与核心指标优化。 6. 参与完成研发项目技术评审。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、液压传动、流体力学、机电一体化等相关专业； 2. 10年以上液压行业研发经验，年龄在 40岁以内； 3. 精通液压传动原理、流体控制理论、液压回路设计、元器件选型匹配，熟练掌握液压系统仿真、强度校核、可靠性测试等核心技术； 4. 熟练使用 SolidWorks、CAD、ANSYS、AMESim等研发仿真与设计软件，具备独立攻克高压、高精度、节能型液压系统核心难题的能力； 5. 熟悉液压行业国家标准、行业规范及产品安规、可靠性认证要求，精通液压产品试制、测试、量产全流程管控； 6. 具有优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通协调及问题解决能力，抗压能力强。

工作职责 1. 承担药品原辅料、中间体及最终产品的理化、仪器分析和微生物检测任务，保障检验数据的真实性和准确性。 2. 主导分析方法的建立、验证及转移工作，持续改进检测流程，提高检测效率并确保合规运行。 3. 参与实验室质量管理体系的运行与维护，确保各项操作符合GMP、ICH等相关法规标准，协助实施内部质量审查。 4. 识别并解决检验过程中出现的技术难题，推动实验设备的日常维护与定期校准工作。 5. 带领初级QC人员开展工作，参与团队技术指导与专业能力培养活动。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为药学、化学、生物工程或相关领域。 2. 拥有5年以上在生物制药或化学制药企业从事QC工作的经验，熟悉GMP规范及实验室管理要求。 3. 熟练掌握HPLC、GC、UV等分析仪器的操作与保养，具备分析方法开发与验证的实际能力。 4. 具备较强的故障分析判断能力及沟通协调能力，可独立完成技术文档、偏差调查报告的编写。

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岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

岗位职责： 1、根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度及月度生产计划 2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度; 3、严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量; 4、严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本; 5、对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行 6、对下属员工的工作进行考核和监督; 7、对下属员工进行技术或者管理培训; 8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造、材料、工业工程等相关专业优先； 2、5年以上车间生产管理经验，其中3年以上车间主管经验；熟悉备料工艺（如:激光切割、等离子切割、冲压等）及相关设备操作； 3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力；强沟通协调与问题解决能力，快速处理生产突发情况； 4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳；具备安全管理意识，了解车间安全生产规范。

岗位职责: 1、负责新产品开发的实施与推进，把控项目进度与质量。 2、参与或牵头组织多方论证团队，开展相关技术工作。 3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务，编制相应图纸资料，主导过程确认与验证工作。 4、参与外购模具设计方案评审，并负责模具到厂后的验收工作。 5、协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督工艺纪律的执行，并实施检查与考核。 任职要求: 1、具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握英语听说读写，能高效阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸行业技术设计经验者优先； 4、掌握模具结构及压铸工艺，能够独立处理生产中的技术难题，具备三电产品开发经验者优先

岗位职责： - 负责生产车间的日常运作，包括任务安排与人员调度 - 保障生产流程高效运转，提升整体作业效率 - 监控产品品质，确保达到公司规定的工艺要求 - 在稳定生产的基础上，持续优化生产工艺与操作流程 - 执行各项安全管理制度，维护员工作业安全 - 组织新员工的入职管理及岗位技能指导培训 岗位要求： - 大专及以上学历，食品类相关专业优先 - 具备良好的组织协调、学习理解与动手实践能力 - 欢迎应届毕业生应聘，有食品行业从业经历者优先考虑 薪资待遇：薪资面议，五险一金，包吃包住，节日福利等。

菲利特管培生，公司创始人直管，定期进行一对一午餐会，列席公司管理周会、月会。一到两年内各部门轮岗，作为公司未来管理梯队重点培养对象，诚挚邀请你的加入！ 【岗位要求】 1. 本科以上学历（211院校：合工大、南理工、南航优先考虑） 2. 机械类、自动化类、管理类相关专业 3. 有一年以上机械行业相关工作经验优先录用 4. 实习期学习相关制造工艺流程，熟悉产品制造原理，后期根据能力确定管理岗定薪 【福利待遇】 1. 入职1个月内办理五险，入职满3个月办理公积金 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，工资按10000元/月 2. 3个月后按12000元/月 3. 第二年起年收入不低于15万/年

从事食品生产、包装及发货工作，后期有晋升为生产主管或质量主管的培养机会。

【岗位职责】 1. 负责住宅空间的整体设计方案制定与深化设计； 2. 根据客户需求进行平面布局、风格定位及材料选型； 3. 配合施工团队完成现场交底及设计落地跟进； 4. 独立完成设计图纸绘制，包括效果图、施工图等； 5. 参与项目前期沟通，提供专业的设计建议与解决方案。 【岗位要求】 1. 具备家装设计相关经验，熟悉住宅功能布局与审美需求； 2. 能够准确理解并转化客户对居住空间的个性化需求； 3. 具有良好的沟通协调能力，能与客户及施工方高效协作； 4. 熟练使用设计相关软件，具备较强的方案表达能力； 5. 对家居装饰材料、施工工艺有一定了解，注重设计落地性。 【福利待遇】 无责底薪1万

【岗位要求】 1. 机械设计及其自动化专业优先。 2. 具备良好的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境。 3. 具有较强的责任意识和执行力，能承受一定工作压力。 4. 具备基础的沟通协调能力与团队合作精神。 5. 愿意接受培养计划安排，有志于在制造型企业长期发展。

岗位职责: 客户沟通，方案制作，效果图制作，工地现场交底任职要求: 跟客户沟通方案，有服务意识，家装经验充足岗位福利: 五险保底10000底薪每月团建

【任职要求】 1. 统招本科（一本）及以上学历。 2. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。 3. 能独立负责公司某一职能工作并完善相关管理体系搭建，如采购、仓储、生产、销售等。 4. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。 5. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 需在各部门进行轮岗，深入车间，充分了解各部门的业务流程及作业标准。通过轮岗，最终进行定岗。 2. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。 3. 精通数据分析与应用。汇总分析各部门管理报表，及时向总经理汇报，并提供决策建议。 4. 抗压能力强。 5. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。 6. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品开发与工艺研究工作的实施，把控项目进度与质量； 2、参与或组织多方论证团队，开展相关技术协作任务； 3、承担机械加工类设计工作，包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计，编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书，具备CPK、PPK计算能力，可完成量具重复性与再现性分析，输出相应图纸资料，并主导过程确认与验证工作； 4、参与外购工装、夹具设计方案的评审，负责其验收工作； 5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 相关经验及技能要求： 1、通过英语四级，具备良好的听说读写能力，能熟练阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，能够独立处理生产现场的技术工艺问题，具有3年以上机加技术工作经验； 4、掌握并能灵活运用质量策划中的五大工具。

熟悉橡胶制品工艺，生产制造技术

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