汽车修理师傅，包吃住工资4000一12000

安微淮北招聘机电一体维修师傅，开摆度车，两个。

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因业务需求，找20个偏翻驾驶员，韩村接车，跑徐州，微山两个地方，可开油车，可开电车

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招聘： 机修中工2人。 机修学员2人。 贴膜学员2人。 洗车工1人。

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岗位职责： 1.负责机械设备的设计、开发与优化，完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品样机的组装、调试及现场测试，解决研发和生产过程中的技术问题 3.根据项目需求进行材料选型、零部件选型及技术文档编制，确保设计符合行业标准 4.配合生产部门完成工艺改进，提升产品制造效率与质量稳定性 5.跟踪行业新技术发展，推动技术创新与产品升级 任职要求： 1.机械设计或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责 4.有机械制造、自动化设备相关行业经验者优先 5.能够适应短期出差，具备现场问题处理能力

岗位职责： 1.负责钢结构构件的表面喷漆、补漆及防腐处理，确保涂层均匀、，保障油漆施工质量 3. 规范使用喷枪、‘等喷涂设备，定期维护保养，及时排除常见故障 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，‘ 任职要求： 1. 学历不限，有钢结构喷漆 2.能适应工厂车间作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基本识图能力，能按技术交底和工艺卡执行作业 4. ，身体健康，无职业禁忌症 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识

拼装工（包吃住）▷薪资：6000-15000元/月▷企业：淮北市鑫鑫轻钢建材有限公司链接：加油站加油员(寇湾平安站）▷薪资：3000-3500元/月▷企业：中石油安徽淮北销售分公司链接：牛栏山、古井业务员▷薪资：4000-10000元/月▷企业：濉溪友法百货经销部链接：电工（社保）▷薪资：6000-7000元/月▷企业：淮北市恒逸包装材料有限公司链接：门卫▷薪资：2170-2260元/月▷企业：安徽相恒气体科技有限公司链接：----◆----◆----◆----◆----◆----【，就上淮北投简历】点击链接提前注册简历：。

井号三矿开发区新材料 两个月左右的工期， 主要加工生产机器的零部件 1⃣普工、钳工年龄要求：20-50 岁 2⃣钳工：25元/小时，一个月大概在7000左右 上班时间：白班早8点-12点，下午13.30-7.30，夜班19.30-0.00，2点-8点，上六休一 工资待遇：1⃣普工日结：白班130元/天，夜班145元/天（后每天日结，第四天上班第五天发，以此类推，不够上班时间的，按实际出勤小时数结算）2⃣普工月结白班15元/小时，记薪10小时，夜班16元/小时，记薪10.5小时，月综合4500左右，每月月底发上月工资 注：①月结的员工，日结的，，离职提前一个月打离职报告②， ：

招二保焊工12000~16000/月 长白班 福利待遇 福利待遇 包吃（每日两餐） 节日福利：过年、元宵、端午、中秋发放过节物资 中秋/春节购物卡、过节费 生日蛋糕卡 每季度发放洗化用品 夏季4个月降温费，每日供应降温汤、盐汽水、冰水棒 冬季3个月取暖费 劳保用品免费发放 不定期奖金

淮北市烈山区招聘钢结构喷漆+装车，负责钢结构构件的喷漆施工、成品装车及相关辅助工作，具备相应的喷漆操作技能，熟悉钢结构喷漆工艺及装车安全规范，遵守公司的环保管理规定

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2.严格遵守作业指导书、安全操作规程及质量标准，确保产品合格率与人身安全 3. 协同班组长开展设备日常点检、工位清洁及简单维护，落实车间6S管理要求 4. 主动反馈生产异常情况，配合质检人员完成自检、互检及不良品标识处理 5. 服从生产调度安排，保质保量完成当班工作任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录 2. 学历不限，能识字读图、进行简单计算，适应流水线节奏与重复性作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 服从管理，能接受倒班、加班及车间统一工作安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，欢迎踏实肯干的应届毕业生应聘

招聘：技术员（五险） 薪资：4000-6000元/月 1、接触过锻造行业，熟练使用三维软件，独立设计产品、模具 2、审查产品工艺、工装设计 3、技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格实施技术保密规定。 4、定期深入车间，解决现场出现的技术问题，保证质量体系的有效运转。 5、外来图样加工产品的材料定额、工时定额报价工作。 6、完成上级领导临时交办的任务 要求： 年限： 制造业 2及年以上经验 专业： 机械制造、机械工艺等

岗位职责： 1、制定并落实机械加工工艺方案，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、参与新产品工艺评审工作，持续优化工艺路径，增强产品市场竞争力； 3、及时处理生产中出现的工艺技术难题，推动工艺能力不断提升； 4、监督生产现场工艺规范执行情况，确保工艺纪律有效落实； 5、协同研发团队开展新设备、新技术的工艺验证与效果评估。 任职要求： 1、掌握机械制造相关工艺知识，具备实际工作经验； 2、可独立应对工艺类问题，具备较强的分析判断与解决能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能够与各部门高效配合； 4、熟练操作CAD等设计工具，熟悉机械加工各环节流程； 5、对新型材料及前沿技术有一定认知，并保持学习兴趣。

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