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招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

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【岗位职责】1.负责电力系统的设计与规划，确保项目的合规性和安全性；2.参与项目电气设备选型及安装调试工作，解决现场技术问题；3.编制电气工程方案和技术文档，并参与施工过程中的监督和验收。【任职要求】1.拥有电气工程或相关专业；2.具备扎实的电工理论知识和实践能力，熟悉电力系统设计规范；3.了解CAD等相关绘图软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.英语良好者优先，持有注册电气工程师证书者更佳。5.能接受出差，范围全国各地。

一、公司介绍： 二、招聘信息：岗 位1：操作工招聘人数：6 人工资待遇： 6000 — 8000 元/月专业要求：不限职位要求：需要到苏州总部培训3个月时间；无职业禁忌，有化工操作经验优先。岗 位2：DCS操作工招聘人数： 3 人工资待遇： 6000 — 8000 元/月专业要求：不限职位要求：需要到苏州总部培训3个月时间；无职业禁忌，有化工操作经验优先。岗 位3：生产倒班主管招聘人数： 1 人工资待遇： 8000 — 13000 元/月专业要求：化工相关专业优先职位要求：3年化工车间生产、安全、设备、团队管理经验，对生产计划有执行、跟踪、纠偏的能力，有组织车间设备维护保养的能力，需要到苏州总部培训3个月时间。岗 位4：倒班电工招聘人数： 2 人工资待遇：6000元/月起专业要求：电气相关专业 职位要求：能接受倒班，有电工证，有3年以上电工维修经验，负责车间电气设备维修、维护、保养、巡检。岗 位5：仪表工招聘人数： 1 人工资待遇：6000元/月起职位要求：白班，需要安排值班，3年以上制造业仪表工经验，负责仪表系统设备管理、巡检、维修。岗 位6：采购主管招聘人数： 1 人工资待遇：10000元/月起专业要求：采购相关专业 职位要求：有5年以上采购经验，工作地点在安庆市山口乡。岗 位7：电气运维工程师招聘人数： 1 人工资待遇：8000元/月起专业要求：电气相关专业 职位要求：白班，有5年以上化工厂电气运维管理经验，有高低压电工证。三、福利待遇：1、五险一金，提供免费工作餐、按需提供免费住宿（单身公寓或者人才公寓）、高温补贴、话费补贴等。2、项目建设期间，根据项目进度安排休息休假，按照国家标准规定享受年休假等；项目投产运转正常后，执行双休。3、提供年终奖、项目进度奖。4、高温费、夜班补贴。四、联系方式联 系 人：赵新栋

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