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招聘：打包/打单/发货员薪资：3000-5000元/月工作时间：8点至20点（包两餐，中餐和晚餐）月休2天岗位职责：1、配货：依照客户订单，按需求将客户需要的物品集中配置；2、验货：仔细检查配齐的物品是否有缺失、破损、错误；3、打包：将校验好的货物按照流程打包严实；4、监督：清查当天需要打包配送的产品是否完成，对于遗漏发贩物品妥善及时进行处置。

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岗位职责: 1. 负责快递包裹的分拣、扫描及供件操作 2. 按照作业流程完成快件的信息录入与分类处理 3. 确保物流操作过程中的准确性和时效性 4. 协同团队完成日常物流运转任务 任职要求： 1. 工作认真踏实，能适应较快的工作节奏 2. 具备基本读写能力，可熟练使用扫描设备 3. 服从管理安排，具有较强的责任心和执行力 4. 能够适应夜班工作 福利待遇： 1、住宿：提供住宿 2、餐补：额外补贴餐补450元充值到饭卡，可以拿饭卡去食堂刷卡吃饭 3、入职即交五险

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一、岗位职责 1、负责仓库办公区域与作业区域的标准化日常管理（依据甲方及公司相关标准执行），包括：物料管控及领用登记、办公区与作业区物品定置定位检查与整改、分拣区空托盘回收整理、分拣区缠绕膜清理及环境卫生维护、库区货物存放情况巡查（是否存在倾斜、单边分拣现象）、灭蝇灯与粘鼠板状态检查（有无破损、是否发现鼠迹）、消防设施月度点检（完成点检卡填写）。 2、对即将出库的货物进行复核，确保无多发、漏发、错发现象，并对复核结果承担直接责任；若因出库差错造成损失，需按规承担相应赔偿。 3、在甲方举办活动或分拣任务增加时，配合完成上门自提货物的分拣工作。 4、配合甲方及公司开展每月仓库标准化检查工作。 5、完成仓管人员安排的其他相关事务。 二、协助工作 1、协助仓管人员进行库区货物盘点作业。 2、协助完成收货、补货及上架等基础操作。 三、岗位要求： 1、具备较强的责任意识，工作细致，积极协作。 2、既能胜任行政类管理工作，也能承担一定强度的体力劳动。 3、为人正直，诚实可靠，发现问题能主动汇报。 4、具有独立判断能力，能认真履行本职工作；对于不合理的工作指令，有权拒绝并及时向上级反映。 四、岗位特性： 仓库业务存在明显淡旺季，旺季期间需主动支持非本职范围内的临时任务，淡季工作压力相对较小。 五、工资待遇 月薪4000元-5000元 六、年龄及学历 年龄：22岁至40岁之间 学历：大专及以上；要求细心负责，品行良好，具备一定的吃苦耐劳精神。

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