岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、工艺可行 4. 跟踪样品打样及量产过程，及时解决设计相关技术问题 5. 整理设计资料库，维护标准化部件与材料应用规范 任职要求： 1. 热爱家居设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘/软件表达能力 2. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、酷家乐等至少两种设计软件 3. 了解常用板材、五金、涂装工艺及家具国标，有实际项目落地经验者优先 4. 具备基础人体工学与结构安全意识，能独立完成常规板式/实木类家具设计 5. 学习能力强，沟通顺畅，责任心强，接受适度出差或工厂实地调研

全屋定制衣柜，橱柜

职位名称：全屋定制设计师 工作职责： 1、 客户沟通与需求分析 与客户进行深度沟通，精准挖掘其生活方式、功能需求、审美偏好及预算 完成客户住宅的现场勘测，准确记录尺寸、结构及细节 提供专业咨询，引导客户明晰设计方向，建立信任关系 2、 全案方案设计与呈现 主导完成全屋空间的整体规划布局 独立完成全屋定制家具的深化设计，确保设计的实用性、美观性与可落地性 运用专业设计软件（如三维家、酷家乐、CAD等）制作高质量的效果图、施工图等 任职要求： 1、 基本条件 精通全屋定制工艺流程、结构及常用板材、五金特性 2、专业技能： 软件精通：熟练使用AuToCAD绘制施工图，精通三维家/酷家乐等一款以上全屋定制设计及效果图渲染软件。 专业能力：具备优秀的空间规划能力、扎实的施工图绘制功底。对色彩、材质、灯光有敏锐的感知力和搭配能力 3、综合素质：优秀的沟通能力、强烈的服务意识与责任心、出色的解决问题的能力、具备高度的协作意识、审美在线，富有创造力 薪资待遇： 具有竞争力的“底薪+项目提成+奖金+带薪休假+保险”（具体面议）

家具定制测量设计出图

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经历； 3、工作细致有条理，责任心强，态度认真，能适应较高工作压力； 4、熟练掌握常用办公软件，了解ERP、MES系统操作。 具有内勤相关经验者优先考虑

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多样竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

室内设计师 岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队跟进现场进度，解决设计相关技术问题，确保效果还原度 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品集更新 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验三年以上 3. 熟练使用AutoCAD、酷家乐、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达力及团队协作意识 5.热爱设计行业，责任心强，能适应适度弹性工作安排

装潢公司直招业务员多名，有经验者优先2000到10000元，上不封顶拿提成，设计师2名

必须要有案例

招聘设计师，有相关工作经验者优先考虑。 熟练掌握CAD、3D等设计软件，岗位无销售任务。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 享受带薪节假日，提供免费午餐，每周单休。

急招临时外派电焊工，同时具有焊接证和高空作业证

滁州市天长市招贴砖学徒，要求是年轻人，能吃苦

滁州市凤阳县招腻子/大白/墙漆(刷墙)

滁州市全椒县石沛镇联盟村委附近，模工，木模，联系，

找个家装打磨跑个大面还有100平方这样 200元

工作职责 1. 承担全屋定制项目的整体设计流程，涵盖现场量尺、方案洽谈、效果图呈现及施工图纸制作。 2. 准确把握客户实际需求，结合空间布局与装修风格，制定专属化定制设计方案。 3. 与生产及安装部门紧密配合，保障设计成果的实施可行性与工艺规范的统一执行。 4. 全程跟踪项目进展，协调处理设计与施工环节中的各类问题，提高服务体验与客户认可度。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计类相关专业者优先考虑。 2. 精通CAD、3DMAX、酷家乐等设计工具，具备独立完成效果图与施工图的能力。 3. 拥有2年以上全屋定制设计工作经验，了解定制家具的制造工艺与常用材料性能。 4. 具备较强的沟通技巧与审美能力，能够准确理解客户需求并给予专业指导建议。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性，优化产品功能、外观与成本平衡 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、易安装、符合质检标准 4.参与新品研发项目，进行竞品分析、用户调研及设计可行性评估 5.持续更新设计素材库，维护标准化部件与模块化设计方案 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料（如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺）有实操认知 3.具备良好的空间感知力、审美素养与用户视角，能独立完成整套设计方案输出 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识 5.有家居品牌、定制家具或出口家具设计经验者优先

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性，优化产品功能、外观与成本平衡 3.与生产、采购、销售部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产、符合品质标准 4. 参与新品打样、试产跟进及问题整改，持续提升产品设计成熟度 5. 整理设计资料库，维护标准化部件与工艺规范，支持团队高效协作 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对木材、板式、金属、软体等家具常用材料及加工工艺有实际认知 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备项目推进意识与跨部门协作经验 5.热爱家居行业，有原创作品集或成功量产案例者优先

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

招长期合作效果图设计师，不用坐班，线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax，能独立建模渲染，画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算，不压钱。 项目稳定，适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价，合适的先合作一份。

1、负责部门业务的开展与推进 2、负责中支各项相关指标的达成 任职岗位条件： 1、具备3年以上保险行业从业经验 2、具有保险业务推动经历者优先考虑 3、统招本科及以上学历

岗位职责】1.负责商业展柜、珠宝柜、博物馆展柜等项目的图纸深化设计工作，将方案图转化为可落地的施工图、节点大样图。 2.根据设计方案及现场实际尺寸，进行精准的拆单与下单，编制详细的物料清单（BOM表）。 3.负责与设计师、项目经理及工厂生产部门进行技术交底，确保图纸的准确性与生产的可行性。 4.解决生产过程中出现的技术问题，必要时需配合项目进行现场复尺或安装指导。 5.协助优化产品结构及生产工艺，有效控制成本 【任职要求】 1.学历经验：大专及以上学历，机械设计、室内设计、家具设计等相关专业；具备1-3年以上展柜、全屋定制或商业道具深化拆图经验。 2.软件技能：会AutoCAD，熟练使用Excel；会操作3DMax、SketchUp、SolidWorks或拆单软件（如柜柜正式版软件）者优先。 3.专业知识：熟悉木质、金属、玻璃、亚克力等展柜常用材料的属性及加工工艺；精通五金配件及灯光系统的应用。 4.职业素养：对数据敏感，工作严谨细致，有极强的责任心；具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 【我们提供】 1年终奖 2完善的社保福利（五险等）。 3提供工作餐、节日福利、带薪休假。 4良好的晋升空间与专业技能培训。

前台良好的表达能力，热情的性格，形象良好；要求办理健康证和无犯罪记录证明薪资福利:工资2200元+100元满勤 招工人数:5名暑假工可兼职； 白班：9:00--17:30；晚班：13:00--21:00（月休2天） 工作地址:明光市新体育中心游泳馆

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利和年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月设有2700元薪资保障；入职满一年员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等额外福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者加入，欢迎投递简历或来电咨询了解详情。 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 4、接受应届毕业生应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供健全的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

岗位职责： 1、定向培养，作为机电设备方向的储备人才； 2、学习并掌握各生产基地的生产设备及公共设施的机械运行原理； 3、科学规划设备的维护与维修工作，提升设备完好率，降低故障停机时长； 4、负责管辖区域内水、电及公共设施的维修与日常养护管理； 5、学习并推广应用先进的设备管理方法，持续提升设备管理能力； 6、保障公司各类设备的安全、稳定运转，按要求进行定期巡检，确保生产有序进行。 任职要求： 1、2026届统招本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、实践动手能力强，对机械设备有浓厚兴趣者优先考虑； 3、通过大学英语四级考试； 4、正式入职前须完成不少于2个月的岗位实习。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招（非第三方招聘，无中介代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出跑业务，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，作风正派，责任心强； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬架构：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及集体活动等 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，转岗后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试