岳西县巢里巢外装饰装修公司 招聘岗位人员 设计师数名底薪4000+提成 电话销售数名底薪4000+提成 工程监理2名底薪4000+提成

工资待遇面议，底薪加提成

有目标有理想努力奋斗，底薪加提成，欢迎有志青年加入

岗位职责: 1.与客户深入交流，精准把握客户需求，提供量身定制的家居装修设计方案； 2.承担方案的设计与优化工作，持续调整直至满足客户期望； 3.全面讲解设计细节，涵盖材质选用、色调搭配等内容； 4.协同项目经理推进项目落地，保障设计方案有效执行； 5.跟进施工实施过程，监督设计还原度，确保成果达到预定标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和审美能力，能准确捕捉客户意图； 2.拥有扎实的设计功底和创造性思维，可独立承担设计任务； 3.具备良好的协作意识，能与项目组成员顺畅配合； 4.熟悉家装设计流行趋势，能精准判断客户偏好； 5.能适应高强度工作节奏，兼顾设计品质与项目进度。

设计(家庭装修)实习生都可以，只要可以测量及会画户型图，会CAD，酷家乐或者3D！

职位描述： 工作内容： 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家庭装修的室内设计方案； 2、按照公司标准规范，确保设计成果契合品牌定位与宣传推广需要； 3、统筹协调设计执行过程中的相关资源，包括设计协作与材料供应管理。 任职要求： 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，拥有良好的职业操守； 2、能准确领会主管指导方向，同时具备创新思维与设计表达能力。

依据项目需求完成施工图绘制及深化设计工作。 运用CAD软件建立三维模型与二维图纸，绘制工艺流程图及相关配套图纸。 需具备5年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.依据项目具体要求，独立完成建筑、室内等类型效果图的创意设计与技术制作； 2.与设计团队及客户保持密切交流，确保视觉呈现风格贴合整体项目定位； 3.参与方案阶段研讨，从视觉表现角度提出专业优化建议； 4.全程把控效果图制作进度，确保成果高质量并准时交付； 5.主动关注行业动态，持续提升在效果图领域的技术水平与艺术表现力。 任职要求： 1.精通常用效果图相关软件工具，如AutoCAD、3DMax、SketchUp等； 2.拥有良好的美术功底和创新意识，可独立承担设计方案的可视化呈现； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能清晰表达设计思路； 4.热爱建筑设计与室内空间设计领域，熟悉相关设计标准与流程； 5.工作认真负责，抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。

具备3年以上室内设计经验，能独立完成客户沟通与签约，无业绩考核压力，可直接对接施工现场。

一、岗位职责 1.负责客户接待工作，深入了解并梳理客户的家庭装修需求 2.独立完成整体家装设计方案，包含平面功能布局、效果图呈现及施工图纸绘制等环节 3.协同客户确认最终设计方向，依据意见进行方案优化，并提供主材选型与软装配饰建议，确保设计兼具美学价值与生活实用性 4.全程跟踪施工实施过程，与工程团队保持紧密协作，及时处理现场涉及设计的技术问题，保障设计还原度 5.持续维护客户关系，参与签约流程推进，配合完成设计服务全流程闭环，提升客户体验与满意度 二、任职要求 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景 2.熟练操作CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，具备独立出图能力，可规范绘制施工图与高品质效果图 3.具备优秀的沟通表达与需求引导能力，能精准把握客户需求，清晰阐述设计理念 4.热爱住宅空间设计，具有较强的责任意识与服务意识 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪2000元/月+业绩提成（按客户签约合同金额的3%计提，上不封顶），综合收入随个人能力与项目业绩同步增长，表现优异者月薪可达万元以上

全国最高二保焊！常年431元/天！可日结一天一结账！！可借支工资！无套路！ 【安庆大型汽车二保焊工】要求有证会焊 限年龄18-45岁餐补高达24元/天（出勤8小时补12元11小时补24元）刷卡吃饭免费住宿4人间！水电均摊！ ———————————— 无套路小时工 员工37元/小时 ———————————— 日结工一天一结账 [玫瑰][玫瑰]日结396元/天+餐补高达24元/天日结36元/小时

安庆市招油漆工

安徽安庆招聘A2驾驶员1名，安庆-泉州快递固定往返线路，140方3米宽15.5长。做二休一，3天一圈。要能熟练操作智能手机APP，必须有快递运输经验，年龄50岁以内。工资面议

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

【安庆大型汽车二保焊工】 要求有证会焊 学问低、临时消磁身份证各种疑难通通包进！镶牙，带牙套，身体含铁都可以！ 年龄18-45岁餐补高达24元/天，刷卡吃饭免费住宿4人间！水电均摊！

岗位职责: 1.配合设计师开展设计项目调研及创意构思工作； 2.依据项目实际需求进行设计元素的创作与优化调整； 3.协助完成设计项目所需的相关资料整理，保障设计理念与要求准确传递； 4.参与设计成果评审环节，提供具有建设性的建议与反馈； 5.负责维护设计相关软件及工具，保障设计流程高效运转。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通； 2.热爱设计行业，具备较强的学习意愿与求知热情； 3.能够理解并落实设计师的工作指导，富有创意思维与逻辑分析能力； 4.熟悉常用设计类软件的基本操作； 5.具有积极进取的工作心态，对待设计任务严谨细致。

岗位职责: 1.协助设计团队完成设计项目的初期构思及最终成果输出； 2.参与项目讨论会议，为设计方案提供创意灵感与优化建议； 3.跟进设计项目全流程，从概念阶段至交付环节，保障创意水平与出品质量； 4.与团队成员高效协作，推动设计任务按计划准时完成； 5.主动研究并引入前沿设计理念与技术手段，持续提升整体设计水准。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，沟通表达清晰顺畅； 2.热爱设计领域，有强烈的学习意愿和知识吸收能力； 3.能准确理解并落实设计团队的创意方向与项目具体需求； 4.掌握基础设计原理与实操技能，熟悉常规设计流程； 5.积极参与各类设计相关工作，善于提出具有价值的改进意见。

岗位职责: 1.与设计团队密切配合，参与设计项目前期的概念构思与方案规划； 2.整理并归集设计项目相关资料，保障信息的精准与齐全； 3.与客户保持顺畅沟通，准确传递设计意图与客户需求； 4.参与现场实地考察，协助优化和调整设计方案细节； 5.跟进设计项目各阶段进度，确保设计成果按时交付。 任职要求： 1.具备良好的审美能力与创新思维，能把握行业设计潮流； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，可与团队及客户高效对接； 3.熟练使用各类设计软件，能辅助设计师完成相关设计任务； 4.掌握基础设计原理与专业知识，可参与项目的初期调研与方案拟定； 5.热爱设计工作，具备主动学习新知识与技能的意愿； 6：具备测绘能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计工具； 7：具备谈单经验者优先考虑

岗位职责: 1.参与设计团队日常事务，配合设计师开展设计项目的前期调研与方案构思； 2.根据项目具体要求，协助搜集并整理相关设计素材与参考资料； 3.协同设计师与客户对接，保障设计理念与客户需求实现精准传递； 4.参与设计项目的现场踏勘，辅助设计师优化和调整设计方案； 5.协助跟进设计项目进度，确保设计成果按时完成并交付。 任职要求： 1.具备良好的审美能力与创新思维，能敏锐感知设计潮流趋势； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能够顺畅对接团队成员及客户； 3.熟悉常用设计软件的基本操作，具备协助完成设计任务的实际经验； 4.掌握基础设计理论与专业知识，可支持设计师完成项目前期分析与方案拟定； 5.对设计领域有高度热情，积极主动学习新知识与技能。

岗位职责: 1.参与室内设计项目的前期调研与方案设计，为团队提供具有创意的设计思路； 2.依据项目具体要求，开展深入的创意构思与设计执行工作； 3.与项目团队密切协作，确保设计概念与项目目标准确对接并有效推进； 4.协助设计师跟进设计项目所需材料的组织与供应，保障落地效果符合设计预期； 5.对设计实施过程进行跟踪把控，确保各环节成果达到既定质量标准。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合； 2.拥有主动进取的学习精神，能够快速吸收并应用设计相关的新知识； 3.热爱室内设计行业，理解并包容多元化的设计理念与表达方式； 4.具备较强的责任心，能够在规定时间内按时完成工作任务

招聘生产型企业文员，要求会办公软件，处事严谨认真，思维敏捷，有较好的沟通能力，有团队精神，有从业经验者优先。

【工作内容】 -负责铝压铸生产线的日常运营，保障生产进度与产品品质稳定； -编制并持续优化压铸工艺流程，提升生产效率及产品良品率； -组织团队协作，推进跨部门联动，确保生产目标按时达成； -跟踪设备运行状态，统筹设备维护与保养，减少设备故障停机时间。 【任职要求】 -大专及以上学历，材料工程、机械制造或相关专业优先； -5年以上铝压铸领域从业经历，具备团队管理经验者更佳； -精通压铸工艺及质量管控规范，具有较强的技术问题识别与处理能力； -具备良好的协调沟通意识和责任担当，能适应阶段性高强度工作节奏。

在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营管理工作，带领班组成员持续优化生产流程，实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员，确保生产任务按时、按质、均衡完成，保障各项指标顺利达成。

岗位职责： 1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成； 2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实； 3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护； 4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作； 5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验； 2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式； 3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识； 4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额； 5、熟练操作各类生产统计报表； 6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念； 7、具备较强的组织协调与沟通能力； 8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。

具备5年以上钢结构设计经验，熟练掌握AutoCAD、Rhino、PKPM、3D3S、Midasgen、SAP2000、Tekla等专业软件。 试用期为3个月，试用期间月薪10000元。 转正后月薪15000元，工作满一年可享13薪待遇。 公司提供免费食宿，缴纳五险，享有节日福利及其他员工关怀待遇。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

工作内容 1.负责汽车产品的装配作业，包含零部件的安装、调试及检验； 2.负责装配流程中的品质管控，及时识别并处理装配异常； 3.负责装配班组的日常管理与任务分配。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能适应长期站立作业及搬运重物； 2.工作态度认真踏实，能按规范完成各项生产任务； 3.具有团队协作意识，能与相关部门协同配合，保障装配工作有序开展。

一、岗位职责： 1.生产管理 负责分娩舍核心生产指标的监控与提升，持续优化生产操作流程，确保年度生产任务顺利完成。 2.团队管理 科学调配饲养员、技术员等人员工作安排，定期开展技术培训，强化团队专业水平，严格执行奖惩机制。 二、任职要求 专业背景：畜牧兽医、动物科学或相关专业，本科及以上学历。 经验：具备3-5年规模化猪场实际工作经验，熟知种猪场各环节运作。 能力：具有较强的团队管理能力、数据统计分析能力及突发情况应对能力。 三、岗位福利 六险一金（按全额工资双边24%比例缴纳）、提供免费食宿与工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚贺金、每月团队聚餐、员工集体旅游、年度薪资调整、带薪年休假、弹性上下班、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。

岗位职责： 1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转； 2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施； 3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排； 4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责； 5、完成基地经理安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验； 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实； 4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。