找专业室内装修，店面装修设计师，主要洽谈客户，安点拿提成，工资不上线，能者多劳，工作时间自由，有兴趣的打电话

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全案设计者优先 3.具备基础建筑装饰规范知识，了解常用施工工艺及材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供系统带教与成长支持

岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供个性化室内设计方案。 2.负责设计项目的整体规划与实施，确保设计方案的质量和进度。 3.与项目团队合作，确保设计方案的准确传达和执行。 4.参与材料的选择与评估，为设计实施提供合理建议。 5.定期与客户沟通，确保客户满意度，并根据项目需要调整设计方案。 任职要求： 1.具有较强的设计审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务。 2.良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效地与客户沟通。 3.能使用设计相关软件，如CAD等。 4.有责任心，能够按时完成设计项目。 5.具备团队合作精神，能与项目团队协作完成设计。

岗位职责: 1.负责家装设计团队的日常运营，把控设计方案质量并推进项目按时执行 2.协同设计师完成平面布局、三维效果图绘制及整体方案设计工作 3.与客户对接设计方案与报价细节，推动合同顺利签订 4.统筹管理设计项目全过程的文件归档与资料整理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.工作执行力强，能高效处理各类问题并提出有效解决方案 3.熟悉家装设计流程，具备持续优化和创新设计方法的能力 4.学习能力强，能迅速掌握新知识并适应岗位发展需求 岗位福利： 1.综合薪资15000-20000 2.五险、带薪年假、节日福利、员工体检

岗位职责： 1. 与业主深入交流，明确装修需求及预算范围 2. 实地勘测房屋尺寸，绘制CAD平面图，并对户型布局进行优化调整 3. 编制详细装修报价单，提供主材选型建议、色彩搭配方案及材料样式推荐 4. 完成效果图与全套施工图纸制作，涵盖原始结构图、地面铺装图、墙体拆改图、电路点位图、新建墙体图、平面布置图、家具尺寸图、防水区域图、天花布局图、客餐厅背景墙立面图等 5. 协调各施工工种间的配合，处理现场作业冲突，完成设计交底与关键节点验收，保障设计方案准确实施 6. 精选家具与软装饰品，实现效果图与实际空间的高度还原 7. 全程主导家庭装修项目，参与从方案设计、材料选购、施工监管到竣工验收各个环节，并对每阶段进行严格把控 8. 负责整体项目进度管理、设计方案落地执行，以及与客户和相关合作方的沟通协作工作 包含全屋定制内容的设计，如水电布局、半包类造型设计及后期软装搭配设计 教育背景：熟练掌握CAD与酷家乐软件 岗位福利：4000+提成 岗位经验：1~3年

职位描述 教育水平：大专以上 1、专业要求：熟练掌握3Dmax、CAD、PS、手绘、D5等绘图软件； 2、参与项目管控，跟进项目进展，分析偏差原因并提出优化建议； 知识技能与个人素养：品行端正，具备较强的责任心，作风踏实，工作细致严谨。能适应一定的工作强度，具备良好的团队协作意识及出色的沟通协调能力

招效果图/平面/后期展厅效果图设计

量房，到现场与客户交流需求并确认空间细节 绘图，将设计构思与优化方案准确呈现为图纸作品 谈单，向客户讲解设计方案、材料选用及实施细节 签单，协商一致后，办理合同签署手续

熟练掌握CAD、3DMAX等设计软件，具备两年以上家庭装修设计及制图经验，

1、熟练操作CAD绘图软件及酷家乐全景效果图制作； 2、具备独立洽谈客户并签订施工合同的能力； 3、有完整参与施工现场服务的经验； 4、年龄22至32岁者优先考虑； 5、底薪3000元以上； 6、年度业绩目标260万，综合年薪16-18万元； 7、设计师自主开发项目提成8个点； 其他事项可面谈

新疆哈密招轮挖司机一名，手动档的挖机，工资9千至9千5一个月，有意的电话联系

哈密市巴里坤哈萨克自治县招电焊、管道安装/维修、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工，有实力的班组联系，碳钢管道焊接，支架，防腐，阀门安装等！！

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新疆哈密有没有消防弱电电工，能穿线接箱子，调试，招一个联系电话

铁路技术学院招帮厨一名，要求干净利索，年龄50岁以下，月薪4500。有意者联系，王女士

专做武汉本地的家装设计与出租整体服务 工作内容 1、前端销售邀约客户，设计师上门配合量房并制定方案，参与谈单协助签约 2、提供设计与施工全流程服务，支持远程查看施工进展 3、公司投放流量获取房东客户资源，可直接对接，成交后享受净利润15%提成 4、通过个人渠道开发客户并签约，可获得净利润30%分成 要求 经验：具备2年以上设计工作经验，优先考虑家装方向，熟悉施工现场，方案设计能力突出，具备良好的沟通及签单能力 年龄：24-33岁，大专及以上学历 薪资福利 社保，底薪4000元，装修项目提成按净利润10%-30%计算 享受年假、每月团建活动、季度分红、月度奖金，提供广阔晋升空间

工作内容： 1、负责住宅装修设计方案制定及施工图纸绘制； 2、公司提供客户资源，通过抖音、小红书等平台进行流量支持； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并全程跟进落地执行； 4、参与公司标准化设计案例库的完善与优化。 要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上室内家装设计经验，熟悉施工现场流程； 3、设计提案能力突出，具备良好的沟通技巧与客户洽谈能力； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心。 薪资构成：4000元底薪，绩效考核标准为每月完成15个量房任务，2套毛坯方案设计，自拓客户净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10%-15%

工作内容： 1、负责房屋装修设计方案的制定及施工图纸的绘制； 2、公司提供客户资源，通过抖音、小红书等平台进行流量支持； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并全程跟进落地执行； 4、参与公司标准化设计案例库的优化与完善。 要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上室内家装设计经验，熟悉施工现场流程； 3、擅长方案设计，具备良好的沟通能力和客户洽谈技巧； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力。 薪资构成：4000元底薪，绩效考核标准为每月完成15个量房任务，达成每月2套毛坯房转化目标，自拓客户净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10%-15%

岗位职责： 1、掌握家装施工工艺及相关材料知识。 2、熟练进行现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约流程。 薪酬结构：基础工资+订单提成（按单提成，比例根据项目不同为3-10%）+每日每周不定时激励奖励+套餐提成当场结算。 公司为成熟运营的整装套餐企业，拥有充足客户资源，设计师无需外出拓客或邀约客户，仅需在门店接待或现场量房时配合签单专员进行方案讲解与辅助谈单，客户沟通及成交环节由专业签手全程负责。

岗位职责： 1、掌握家装施工工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场量房、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员进行客户谈单与方案确认。 薪酬结构：基础工资+单笔提成（按个性化方案计提3-10%）+日常周度激励奖励+套餐提成即时结算。 公司为成熟运营的整装套餐模式，拥有稳定充足的客户资源，设计师无需外出拓客，仅需接待到店客户或参与实地量房，配合签单专员完成方案讲解与签约支持，客户沟通及成交由专业签手全程负责。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作与协调安排 2. 确保生产流程符合企业规范及相关标准 3. 跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效组织生产线作业，保障生产效率 3. 具备较强的应变能力，可妥善应对生产过程中的各类突发状况

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

统计报单，领用分发库房物品

岗位职责： 1.负责监控能源生产过程中的各项参数，确保系统稳定运行； 2.实时监控能源输送网络，及时发现并处理异常情况； 3.协调相关部门，保障能源供应的连续性和安全性。 任职要求： 1.具备较强的责任心和细致的工作态度； 2.熟练掌握中控室操作系统DCS及相关软件； 3.能够在高压环境下保持冷静，快速做出正确判断； 4.良好的团队合作精神和沟通能力。

统计修理厂日常工单报单

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

岗位职责 1、负责车间日常数据的汇总、审核与上报，协助完成员工工资核算的数据整理工作； 2、对接生产部门，整理并归档生产相关文件、报表，确保资料完整可追溯； 3、完成人事相关工作，做好流程记录与材料留存； 4、完成相关采购、领用登记及管理工作； 5、完成领导交办的其他临时行政事务，协调部门内部及跨部门的基础沟通工作。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、计算机、工商管理等相关专业优先； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据整理与报表制作能力，能高效完成文件归档与信息录入工作； 3、经验要求：有1年以上生产制造企业文员、车间统计或行政助理相关工作经验者优先；应届生如有相关实习经验，可酌情放宽； 4、个人素质要求：细心严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的逻辑思维与问题处理能力；具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应工厂生产辅助类工作节奏；吃苦耐劳，服从工作安排；了解风电行业或生产制造企业运作流程者优先。 薪资福利 薪资待遇：4000-4500元/月，根据学历、工作经验面议，缴纳五险； 福利保障：提供免费住宿（配备基础生活设施）、员工食堂，享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期体检； 职业发展：提供完善的岗前培训与在职提升机会，明确的职业晋升通道，助力员工实现个人成长； 其他福利：定期组织员工团建活动，工作环境整洁安全，团队氛围融洽。 面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内筛选审核，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持电话畅通； 温馨提示：应聘人员需保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。 本企业秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的求职者积极应聘，与我们携手共创风电产业美好未来！