岗位内容： 1. 负责与客户对接，了解实际需求，提供专业可行的构想与优化建议； 2. 深入分析房屋结构特点，定制兼具实用性与视觉美感的居家装饰设计规划； 3. 结合客户预算及具体要求，输出完整的家庭装修整体解决方案； 4. 根据业务发展需要，配合完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 对家居设计、美学表达、空间布局、居住环境等方向有浓厚兴趣，并具备一定的生活洞察力； 2. 拥有良好的审美素养与设计逻辑思维，能独立完成方案创作并处理施工中的设计问题； 3. 具备出色的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 具备相关行业从业经历者优先考虑。

职位描述: 我们正在寻找一位细致负责、具备良好沟通协调能力的综合内勤伙伴，作为团队高效运转的重要支持力量。如果你热爱事务性工作，擅长处理细节，并乐于在多元化的任务中不断成长，欢迎加入我们! 主要职责: 主要负责公司办公室客户信息资料处理，售出产品客户不会使用教他们使用，产品需要维修的协助返厂维修，及下午发货打包 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理、管理工作等相关专业优先; 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力; 4.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神; 5.沟通表达清晰，具备较强的执行力和多任务处理能力 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系，肯学习。 薪资待遇: 底薪3000+绩效500+提成+奖金，综合可达4000-5000 办公室氛围好，都是90后00后。 团队气氛活跃、年轻化团队，定期内部团建，不定时下午茶!。

1. 我们是成都月均签单业绩达千万级别的高性价比企业，行业领先，实力出众。 2. 公司拥有稳定且充足的优质客户资源，全部来自自主渠道的主动咨询客户，质量有保障。 3. 设计师每月承接订单数量可达10单或以上，熟练员工入职即享派单支持，由设计部经理直接分配，无需对接电销人员。 4. 同时配备新人成长体系，安排专业人员进行带教培训，职业发展无忧，业绩独立核算，不参与反算，并享有多种奖励福利及软装产品高比例提成，诚邀您的加入。 5. 晋升路径清晰透明，表现优异的设计师将有机会晋升为管理岗位。

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4.参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图制作 2.具备良好的空间规划能力、审美素养及客户沟通表达能力 3.了解家装施工工艺、常用建材特性及国家相关设计规范 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与项目协作精神 5.有住宅全案设计经验者优先，学历不限

职位描述： 1、负责客户咨询接待，精准把握客户需求，提供专业的设计方案与服务； 2、陪同客户进行现场量房，完成工程预算及商务沟通，推动签约达成； 3、跟进施工现场进度，及时协调并解决设计与施工中存在的问题； 4、协同材料与成本控制部门完成装修材料选样及图纸确认工作； 5、配合项目经理推进项目施工，确保设计落地效果。 任职资格： 1、年龄22-40岁 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历优先。 3、熟悉家庭装修设计流程，具备独立谈单能力，了解施工工艺标准； 4、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，对设计工作有热情，责任心强； 5、熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX（至少掌握其中两项），具有较强的实操能力； 6、有家装行业两年以上工作经验 薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合薪资1W-2W

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的整体布局与方案落地，确保设计成果契合客户功能需求与美学偏好； 2. 与客户深入交流，精准把握其实际需求，并提供专业的设计建议与解决方案； 3. 对初步设计方案进行深化与优化，保障设计细节的完整性与创新性； 4. 在项目执行过程中协调设计与现场施工的衔接，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1. 热衷于室内装饰设计领域，拥有较强的创意构思与艺术鉴赏力； 2. 熟练操作常用设计工具，包括Photoshop、Sketchup、3DMAX等软件； 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅对接并达成共识； 4. 拥有良好的时间规划与项目统筹能力，可高效推进各项设计工作按时完成。

工作职责： 1、参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入支持冷链物流场景中的人才布局与组织能力建设。 2、协助构建人才画像系统，根据业务实际优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力供给。 3、参与培训全周期管理，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效反馈，提升团队专业水平与业务契合度。 4、参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助办理员工入离职手续、合同签订等基础人事工作，确保流程合法合规。 5、配合行政团队推进企业文化活动的策划与实施，落实员工关爱项目，提升团队归属感与组织协同力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，对物流领域人力资源运作有浓厚兴趣。 2、掌握人力资源六大模块基本理论，有招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。 3、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能够熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。 4、沟通协调能力强，抗压性好，能较快适应冷链物流行业的快节奏工作环境。 5、学习意愿强烈，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理路径成长。

小而美工作室诚邀加入 期待与你携手同行的伙伴 客户资源来自自媒体渠道主动咨询及客户转介绍 专注旧房翻新改造与中高端新房装饰设计 欢迎独立设计工作室及从一线城市回归的设计同仁交流对接 我们提供： 1. 到店客户每月分配6-8组； 2. 极具竞争力的服务定价； 3. 高标准施工执行工艺； 4. 按时足额薪资发放； 5. 完善成熟运营体系； 6. 积极融洽团队氛围； 7. 我们不空谈愿景； 我们希望你具备： 1. 非固守陈规的从业者； 2. 真诚务实的合作态度； 3. 具备创意与职业规划意识； 4. 精通全流程装修环节； 5. 对空间设计有基本审美追求； 6. 外在得体大方；

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

岗位职责： 1. 服从公司调配，熟练掌握CAD、酷家乐及各类办公表格软件， 2. 负责与市场部及楼盘客户对接，完成量房、设计方案、预算编制及工地技术交底， 3. 具备相关工作经验者优先录用

巴中老城大排档招墎子师1名，工资3500至450下午4点到2点，非诚勿扰。联系方式

巴中市巴州区招建筑木工

门窗店招家装安装师傅，招巴中本地人。主要是铝合金门窗安装，防盗门，农村别墅门窗，推拉门，卫浴门等。 学徒工，老师傅均可，薪资面议。

巴中市巴州区招工地小工/杂工

工地在天津市区内。

全屋定制设计师

众力招吊顶和定制安装木工师傅，设计师（）45岁以内，会开车优先，工作地点，衡阳市及周边

岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

岗位职责: 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4. 保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5. 对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

文案工作、资料整理、递交、中台对接等工作。无固定坐班时间，相对自由。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

室内装饰设计，橱柜类设计，熟练掌握常用设计软件，具备独立设计能力与创新思维！

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

岗位职责： 1.负责产品包装的创意设计与持续优化，确保视觉风格契合品牌调性并紧跟市场潮流； 2.深度参与新品研发前期环节，输出专业的视觉策略与设计构想； 3.协同市场推广团队，完善包装的展示效果，增强产品的市场竞争力； 4.全程跟进包装落地执行，监督设计还原度与制作质量； 5.根据市场反馈与行业趋势，定期复盘并迭代包装设计方案。 任职要求： 1.熟练掌握AdobeCreativeSuite等主流设计工具，具备扎实的视觉表现能力； 2.熟悉常用包装材质及印制工艺，能结合生产实际提出合理化设计建议； 3.拥有良好的艺术感知力与创新意识，可独立完成从构思到落地的全流程设计； 4.具备出色的表达能力和协作意识，善于与不同职能团队协同推进项目； 5.关注潮流文化与消费趋势变化，具备快速响应业务需求的设计敏锐度。