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辅助电工工作地址:晟成光伏工价为240/天，，第5天发第4天工资，合同3-6月左右，看订单需要延长愿意出差的，另外补贴50/天（含餐费）；以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖一定要有工作经验，能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可，在晟成做过的最佳18-40岁

辅助电工 工作地址:晟成光伏 长白班 工价为240/天，，第5天发第4天工资，合同3-6月左右，看订单需要延长 超过12小时属于延班，按照23/小时额外支付；愿意出差的，可以安排出差，提供住宿，另外补贴50/天（含餐费）；以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖 辅助电工(无需电工证)，能看懂简单图纸，一定要有工作经验，在晟成做过的最佳，有配电箱接线经验即可 18-40岁

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龙门工业园零部件招聘： 日结 日结 冲压熟练临时工10人，工资22元/小时，一天220，免费工作餐，住自理，工期30天左右，到期跟据订单续期，。 联系方式

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

陕西延安招聘技术员，责任心强有两年—三年经验着优先

杰瑞石油天然气有限公司延安地区【招聘】： 职位名称：压缩机售后保养员 招聘人数：5名 职位要求： 1.技校以上文凭， 2.年龄25岁以上， 3.工作前期有老师傅带，工作主要负责压缩机的售后保养。 工作待遇：  1.公司不仅提供配车、包住宿以及缴纳意外险和工伤险等优厚福利，还为你规划了广阔的职业发展空间； 2.实习期（3个月），工资5000元，转正后薪资提升500—1000元。享受集团公司节假日福利！    3.只要你努力提升技术，享受更优渥的待遇。    我们期待你的加入！    这是一个学习技术、稳定发展、福利优厚的好机会！    开启你的职业新征程，就在杰瑞石油！    联系电话：

延安市安塞区招升降机/电梯维修

招聘：售后维修1.负责对客户反馈的叉车故障进行现场诊断，准确判断故障原因，制定合理的维修方案。2.按照维修流程和规范，对叉车进行拆卸、检查、维修、组装和调试，确保维修质量符合标准。3.对维修后的叉车进行性能测试，确保各项功能正常，安全可靠。4.及时向客户反馈维修进度和结果，解答客户疑问，提供专业的叉车使用和维护建议。5.定期对客户使用的叉车进行巡检和保养，预防故障发生，延长设备使用寿命。6.记录维修过程中的各项数据和信息，建立完善的维修档案，为后续服务提供参考。7.协助仓库管理叉车配件，确保配件的库存充足和质量合格。参与公司组织的技术培训和学习，不断提升自身的维修技能和知识水平。