我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

1. 参与自动化系统方案的技术评审，根据现场实际运行条件及安全标准优化设计方案细节，保障技术路线的可实施性与成本合理性。 2. 负责自动化设备及产线的现场调试工作，定位并处理程序或硬件层面的异常问题，改进控制策略，确保系统稳定运行并满足既定性能要求。 3. 自动化设备安装与系统集成：主导或协助完成自动化装置、电控柜的安装与电气接线作业。 4. 系统运维与技术支撑：开展自动化系统及设备的日常点检、维护与保养工作，建立完整的设备运行记录，归档故障现象与处置措施；及时响应生产端故障报修，快速诊断并修复控制系统软硬件问题，减少停机时长。 5. 项目协调与技术对接：参与自动化项目的执行进度管控，跟进关键实施节点，协同解决项目推进过程中的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业，具备本岗位相关的职称或职业资格证书； 2. 拥有5年以上自动化设备设计、安装、调试与维护相关工作经验； 3. 熟练掌握自动化控制系统（如PLC、HMI、SCADA、伺服驱动等）的开发、编程、调试及维护技能，了解自动化产线的构建与持续优化流程。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

一、承担方案设计相关工作： 1、推进系统集成中电气专业的设计能力建设，紧跟行业技术发展趋势，确保设计方案具备先进性； 2、在项目方案设计、投标及施工图设计阶段，结合项目实际需求开展成本优化工作； 3、主导光伏、风电系统中电气专业的设计开发，明确项目电气工程整体设计方案，并对本专业工作的准确性承担责任； 4、开展光伏、风电工程的标准化设计研究，参与工程质量管控及持续改进工作； 5、根据设计团队项目需求选定主要电气设备与材料，依据系统设计工程师提出的电气设计要求开展相关工作，并对团队内其他专业人员的工作成果进行校核； 二、承担项目管理工作： 1、落实系统设计工程师下达的计划任务，明确具体工作内容与完成节点，确保技术任务按时交付； 2、提供施工现场所需的技术支持； 3、参与编制项目技术交底文件； 4、完成本专业范围内的施工图设计任务，对于外协设计项目，负责与外部设计院开展电气专业沟通协调； 5、参与设计团队的投标工作，与业主进行专业技术对接，协助编制技术协议中的电气部分内容； 6、开展光伏、风电领域先进技术的研究，推动新技术、新工艺在工程设计中的应用与落地； 7、按公司进度安排推进科技创新项目的实施； 8、负责整理归档项目电气专业技术资料，包括方案评审记录、设计方案、施工图图纸、技术交底资料、bom单、变更记录、信息传递单以及与业主或其他部门往来资料，并将完整资料移交系统设计工程师。

岗位职责： 1、承担电气系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统高效稳定运转； 2、参与电气工程项目的整体规划与落地执行，提供专业技术支持与实施对策； 3、对电气设备运行状态进行持续监测，快速识别并处理潜在故障风险； 4、协同多部门协作，促进技术革新与工作流程的持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业背景； 2、掌握扎实的电气理论知识，具备较强的动手实践能力； 3、了解电气设计相关规范与行业标准，有项目管理经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和解决技术问题。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部产品设备的旧机升级与自动化改造。 2. 制定并执行自动化改进方案，提升设备运行效率与生产效能。 3. 对在用设备开展故障排查与日常维护，保障设备稳定运转。 二、岗位要求： 1. 掌握自动化设备的基本原理及操作规范。 2. 具备设备优化升级的实际操作经验与技术能力。 3. 有从事碳碳复合材料制品领域工作经验者优先考虑。 三、其他福利 1、试用期即办理五险一金； 2、提供免费工作餐食； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享受婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日礼品等； 5、设有绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部及外部专业培训机会； 7、团队氛围良好，拥有良好的职业发展空间；

岗位职责： 1. 协助支持销售过程中的技术工作，涵盖技术沟通、技术方案撰写、可行性分析报告编制、PPT设计等内容； 2. 推进新产品与新技术方案的实施与推广，包括整体方案落地、技术宣讲及试点项目应用； 3. 配合完成科技类项目的技术支撑及相关文档编写任务； 4. 负责产品交付后的技术支持与问题分析研究工作； 5. 完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2. 具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备较强的文字表达能力，可独立完成可行性研究报告、技术方案、汇报材料等文档编写； 4. 熟悉电路基本原理，具备扎实的专业基础，了解配电网结构及相关设备者优先； 5. 能够接受出差安排

岗位职责： 1. 自动化设备电气系统设计与开发 需求分析：依据生产工艺流程，制定电气控制方案，涵盖PLC编程（如西门子、三菱）等内容 硬件设计：负责电气原理图绘制、元器件选型（如变频器、接触器、继电器）、线路布置及BOM清单编制，确保满足工业安全规范，合理评估项目投入成本 软件编程：承担PLC程序编写与升级任务，优化控制逻辑，建立故障应对机制，保障生产线持续稳定运行 仿真验证：开展电气系统仿真测试，验证控制逻辑的稳定性与可靠性，降低现场调试风险 2. 智能制造系统集成与调试 现场调试：主导自动化装置（如智能分拣线、AGV小车、自动包装机）的参数配置与功能验证，及时排除调试过程中的电气问题 性能优化：通过调节PID参数、优化运动控制路径，提高设备运行精度与生产节拍 3. 技术文档与标准化工作 文档编制：撰写电气设计说明、操作指导书、维护手册等技术资料 标准制定：参与制定工厂电气设计标准（如线缆颜色标识、接地规范），统一设备通信接口协议 知识沉淀：归纳整理设备调试记录与故障处理方法，构建内部技术知识库，支持团队学习与复用 4. 跨部门协作与项目管理 需求对接：协同机械工程师与技术员，明确设备功能实现要求 成本控制：优化电气设计方案，减少元器件采购支出，把控项目整体预算 5. 技术创新与持续改进 技术调研：关注行业新技术发展，评估其在自动化装备中应用的可行性 效率提升：通过对设备运行数据的采集与分析，实现自动反馈调节，持续提升设备性能 节能减排：设计低功耗电气系统，降低工厂整体能源消耗 任职资格： 专业能力：了解注塑、五金、纺织、包装类产品装配工艺，具有FANUC、ABB、库卡、卡诺普等机器人开发经验者优先，具备精确成本核算能力者优先 工具使用：熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical进行电气图纸设计 行业经验：拥有5年以上自动化设备或智能制造工厂电气设计经历，有参与智能工厂建设项目者优先

负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

公司为正规企业，非中介结构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（需全职，学校事务可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 【职位福利】 包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：无责底薪4000元+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、全国旅游等），享有前往5家以上分公司交流学习及旅游的机会； 绩效达标者可享季度奖励，工作满三个月且表现优异者，年底可获得3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验人员设置为期三个月的轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，由主管一对一指导，以小组协作形式共同提升； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提高项目执行效率与落地效果； 4、实行ABC定岗机制，三个月后根据个人能力与职业意向明确发展方向，有机会向项目管理、团队管理或区域分公司运营管理方向深度发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿意通过努力成就人生目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人进步； 5、性格积极乐观，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：提供免费带薪岗前培训，全程不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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位于哈达滨河公园附近的藏餐馆招聘藏餐厨师一名，也可进行合作，具体事宜面谈。工作内容包括制作藏餐、甜茶和自助餐。薪资待遇为8000到10000元，提供食宿。上班时间为早7点到晚6点。店铺位于沿街，停车方便，人流量稳定，餐饮手续齐全。联系电话为和。

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岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （小白0经验0基础可招） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （小白0经验0基础可招） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的现场调试、运行维护及电气故障排查，保障设备稳定高效运转 2. 根据项目需求完成PLC程序验证、伺服参数优化、传感器信号调试及技术文档归档 3. 配合工程团队完成设备电气安装、整机联调、客户验收及操作培训工作 4. 快速响应产线突发电气问题，提供现场技术支持并制定预防性维护方案 5. 协同机械、软件工程师推进设备功能升级与工艺适配 任职要求： 1. 具备3年及以上非标自动化设备电气调试或维修电工相关工作经验 2. 熟练掌握PLC（如三菱、西门子）、伺服驱动、变频器、光电/接近传感器等自动化元件的接线、调试与故障诊断 3. 持有有效低压电工操作证，熟悉电气安全规范及IEC标准 4. 具备基本电气图纸识读能力，能独立完成控制柜接线与功能测试 5. 责任心强，适应短期出差及项目制工作节奏

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.前期会有老师傅带，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.前期会有老师傅带，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

职位要求： 1. 协助完成产品结构方案设计、原理图绘制及相关技术文档的编写； 2. 参与产品样机的试制、测试验证及后续的设计改进工作； 3. 归集整理设计过程中的数据资料与图纸文件，配合开展技术交接； 4. 协同处理生产环节中涉及设计方面的技术问题，持续优化设计方案。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 英语：通过大学英语四级（CET-4）或以上，具备一定的英文阅读、写作及交流能力； 3. 专业：机械制造、电气自动化、飞行器维护维修、航空航天工程等相关领域； 4. 经验：应届或往届毕业生均可，具有航空航天设备制造企业从业经历者优先考虑； 5. 能力：掌握扎实的专业理论基础，熟悉CAD等设计软件或质量检测工具者优先；工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

岗位职责： PLC编程：运用梯形图进行控制程序开发，实现设备的自动化功能。 系统设计：依据实际生产要求，规划PLC控制系统方案，完成PLC、传感器、伺服驱动器等硬件的选型与配置。 调试与优化：在现场对PLC程序进行测试，定位并处理问题，优化控制策略以提升运行效率，掌握机器人点位调整技术。 设备维护：定期巡检PLC系统运行情况，及时排除故障，实施程序更新，保障系统持续稳定运行。 团队协作：与电气、机械工程师及操作人员密切配合，确保自动化系统与相关设备协同工作。

充电桩检测维修电气工程师岗位职责 一、设备检测与故障诊断 负责交流/直流充电桩、充电柜、换电设备的日常巡检、定期检测、性能测试，包括电气性能、安全保护、通讯协议、计量精度等。 使用专业仪器（万用表、钳形表、绝缘测试仪、示波器、负载仪等）对故障桩进行定位、分析、判断，快速识别主板、模块、接触器、线束、漏电保护、急停回路等问题。 按规范完成充电桩年检、型式抽检、入网检测、安全评估，出具检测报告。 二、维修与现场调试 对故障充电桩进行拆机、维修、更换元器件，完成硬件维修与软件调试。 处理充电异常：无法启动、跳枪、充电慢、通讯失败、屏幕无显示、漏电报警、过温保护等。 现场安装调试、接线复核、接地检查、绝缘测试，确保符合电气安全规范。 三、技术支持与方案处理 对接运营平台、场站运维人员，提供远程技术支持，指导简单故障排查。 针对批量故障、典型问题形成维修案例、故障库、标准化作业指导书。 参与老旧设备升级、改造方案制定，包括模块替换、线路优化、防雷整改等。 四、安全与规范执行 严格执行停电、验电、挂牌、上锁等电气安全作业流程，杜绝触电、火灾风险。 遵守国家及行业标准：GB/T 18487、GB/T 20234、电气安全规范、消防要求等。 做好维修记录、备件管理、工具仪表校准与台账管理。 五、其他相关工作 配合项目验收、场站移交、第三方检测。

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 维护生产各类文件资料，确保齐全且便于追溯查询； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

（一）岗位职责 1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。 2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。 3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。 4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。 （二）岗位资格要求 1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。 2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。 3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。 4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。

电气设计 设备电气装配 PLC系统调试

一、职位描述（关键词） 涂装生产线、机器人、喷涂系统、空调、废气处理、输送线。 二、岗位职责： 1、依据工艺流程与控制需求，开展涂装生产线系统的方案设计； 2、负责电气控制回路的规划与设备选型，编制相应图纸及材料清单； 3、进行PLC程序编写及仿真测试，运用wincc、组态王等上位机软件实现系统监控与操作； 4、承担涂装生产线设备的现场调试任务，指导安装人员完成布线作业。 三、岗位要求： 1、工业电气自动化、计算机软件等相关专业，本科及以上学历； 2、具备两年以上涂装生产线领域工作经验； 3、拥有完整项目执行经历，涵盖前期客户需求对接，后期项目设计、调试与运行维护； 4、主导项目现场调试工作，指导安装接线，并与客户方技术人员进行沟通协调； 5、掌握涂装线中机器人、喷涂系统、空调、废气处理、输送线等设备的控制原理，具有相关设计与现场调试经验者优先； 6、熟悉电气供配电及控制系统图样，能够独立完成电气图纸绘制； 7、熟悉主流PLC及变频装置，了解西门子、三菱、欧姆龙等品牌软硬件配置； 8、熟练使用AUTOCAD、PLC编程等相关工程软件； 9、具备清晰的逻辑思维和良好的表达能力； 10、具备较强的沟通协作能力，抗压性强，富有团队合作精神； 11、工作态度端正，作风严谨，能承受工作压力，乐于学习钻研； 12、可接受一定程度的出差安排。