
枣庄薛城区招钢筋绑扎,钢筋工,以点包为主,比点工强
300-500元/天
钢筋绑扎钢筋工3-6个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
枣庄市薛城区招钢筋绑扎,钢筋工,以点包为主,比点工强
综合承包铝模3-5人
枣庄市薛城区要包工二十六层铝模到标七缺一个户的人4个人,还有19层,价格24元阳台33元.生活费每月5000元,封顶结清,即刻进场电话
砼工1-2人
需要2个能干的工人打罐里的混凝土,2000块钱包给你们,会干的报名,不会干的勿扰,白天热可以夜里干,车在市中区北环了,电话
水电工5-14天1-2人专业师傅
枣庄市山亭区招水电
自建房别墅
室内水电
可以包活干,面议
长期有活,可放心
枣庄别墅哥————耿大
专注乡村别墅建造设计一站式服务
管道安装外墙燃气管道长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具高空作业证
枣庄市市中区招外墙/滑板、管道安装/维修
燃气不锈钢卡压管道安装,可包可点,需要两人,带证,自带工具。工期年底,结算面谈
山东枣庄峄城区联排别墅清工,跟大合同走,正负零出来结70%,封顶结80%,剩余,具体工资面
综合承包
山东枣庄峄城区联排别墅清工,跟大合同走,正负零出来结70%,封顶结80%,剩余,具体工资面议
电话
山东枣庄洪绪安个充电桩,业主有个小货车。要求师傅提供7千瓦或11千瓦的充电桩包工包料。充电
充电桩安装综合承包
洪绪安个充电桩,业主有个小货车。要求师傅提供7千瓦或11千瓦的充电桩包工包料。充电桩也要求提供。
枣庄滕州市有100多米暖气管,用铝皮和保温棉包,包工包料干,有得闲的师傅联系
保温棉铝皮保温综合承包
有100多米暖气管,用铝皮和保温棉包,包工包料干,有得闲的师傅联系
山东枣庄急招电工维修工:南石项目要求50岁以下(形象好可放宽年龄),必须有电工证,八小时工
3500-4600元/月
电工月结电工证
急招电工维修工:
南石项目要求50岁以下(形象好可放宽年龄),必须有电工证,八小时工作制,四天休班,工资3500元十社保(4600元)。
联系电话:
【只招36人】干一天320到兜+管吃住+长白班+送被子
9000-10000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
急招!国企新能源320/天空调坐班包吃住干到年底
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴包住11-20人日结
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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同!
[要求]16-50周岁,持本人二代身份证
[工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时
[薪资]32/H按天计算工资320一天,每天10小时,工资人走账清。1,综合工资8500-9500
2,工作时间:上6休1,早8晚8,每天工作10个小
时可带手机
宿舍4-6人间,有朋
友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/
月)房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)
广东东莞招砼工/打灰/浇筑,有7000平方混凝土浇筑,找包工班组,工完款清
面议
砼工综合承包打灰浇筑1-4天1-2人完工结算包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
东莞市招砼工/打灰/浇筑,有7000平方混凝土浇筑,找包工班组,工完款清
综合承包搬砖
位置点搬轻质陶瓷,清出后,再放进新的陶瓷砖进去。需3人团队左右操作,包工的做法。明天开始。砖有3000块左右
电气设备装配
6000-8000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1.依据图纸完成数控机床及自动化设备的电气布线、接线以及整机电气系统联调工作;
2.处理数控机床与自动化设备在装配调试阶段出现的各类技术问题;
3.参与公司产品的试制生产及产线集成,协助评审项目安装调试方案并开展生产准备,跟踪制造过程中的问题,联合相关部门进行分析与解决,管控影响产品质量的变动因素,确保所负责产品的质量达标;
4.完成公司安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.电气工程或自动化相关专业,大专及以上学历;
2.具备3年以上机床装配行业工作经验;
3.能读懂电气图纸,掌握布线、接线等基本操作规范;
4.责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力及综合素养;
5.接受工作安排,可根据项目进度要求加班或出差,能够适应长期外派。
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
电气工程助理技术员
4000-6000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
工作内容
1.配合电气工程师完成工程项目中电气系统的方案设计与调试任务;
2.承担电气设备的安装实施、日常维护及故障诊断处理;
3.参与电气工程现场的组织管理与多方协调工作。
任职要求
1.具备电气工程及其相关领域的专业基础与实操能力;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
3.具备较强的故障分析能力以及严谨细致的工作作风。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验家居家具经验
车间生产与制造,专注于木门加工
生产厂长(技术方向)
1.2-1.6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上质量管理全面质量管理体系生产现场管理
岗位职责:
1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标,监督各部门执行落地;
2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运行有序、高效、安全,确保交付任务准时完成;
3、主导生产车间质量管理工作,对质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证;
4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,预防安全事故发生,负责现场突发状况的应急处理;
5、负责生产过程中设备异常的应对处置,以及基础设施的巡检与维护保养;
6、持续优化生产工艺和作业流程,健全部门管理制度,推动降本增效与运营改进;
7、全面落实部门成本控制要求,合理调配公司内部资源,提升资源使用效率。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历,年龄45岁以内,性别不限;
2.具备8年以上纸塑品/包装/一次性用品/印刷等行业生产管理经验者优先;
3.生产厂长需具备技术背景,能够回应销售与客户提出的产品相关问题,提供技术支持;
4.具有团队管理经验,具备较强的现场问题解决能力;
5.熟悉制造环节全流程,掌握产品质量控制方法;
6.具备优秀的沟通协调、组织管理及团队建设能力;
7.能适应高强度工作压力。
备注:非行业相关人士请勿投递。
福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
综合承包二保焊日结
枣庄市峄城区招二保焊,焊工。
外包要求带着二保焊机,焊一个焊丝350
基本上都是大料。一天大约焊两个左右
钱随时要随时发。
车间生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1、落实销售部门下达的生产计划,确保生产任务按时按质完成;
2、严格执行公司成本管控要求,强化车间物料管理,实现增产提质的同时有效降低制造成本;
3、依据生产任务测算人力需求,保障计划有效实施;结合公司车间发展规划制定人员配置方案,并提交公司审批;
6、组织车间员工开展培训与教育,传达公司各项政策与管理要求;
7、全面落实公司安全生产规定,保障生产过程安全有序;
8、及时处置车间突发情况,动态向上级反馈处理进展,重大事项须立即请示汇报;
9、主动贴近员工沟通交流,掌握思想状况,采取适当举措维护车间团队稳定;
10、协同公司其他职能部门推进工作,加强跨部门协作与信息互通;
11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
栏目概述
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