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中控操作员
5000-6000元/月
化工工程师1年以下学历不限
中专及以上学历,化工相关专业。持氯化证、自动化仪表等相关专业证书及有企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下,学习能力强,吃苦耐劳。试用1-3个月,具备岗位操作能力者可提前转正
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验; 拥有3年以上研发岗位工作经验; 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作; 能够独立撰写项目报告; 具有项目研发经验及专利开发能力。
化工中控
7000-8000元/月
化工工程师1-3年大专
1.性别不限,45岁以下,身体健康,服从管理; 2.具有化工类企业DCS操作经验1年以上,熟悉化工运转流程,对化工运行装置DCS操作流程明确; 3.化学工程与工艺、化工应用等相关专业大专及以上学历; 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具有较好的工作抗压能力; 5.能适应倒班工作制。 福利待遇:五险一金、工龄工资200/年(600封顶)、食宿全免、通勤车(通乌达、八里庙)、、岗位晋升、取证激励、证书补贴、年度体检。 面试请携带本人身份证、一寸照片1张、个人简历、相关学历资质证书等。
自动化工程师经验不限中专/中技电子电气/自动化相关专业
任职要求 1、专业范围:电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力领域专业;(欢迎应往届优秀毕业生投递) 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识,责任心强,学习能力突出; 岗位要求 1、掌握基本的电力系统知识; 2、持有低压电工操作证者优先,具备熟练驾驶技能者更佳; 3、熟悉桑根达来地区地理环境及路况
DCS中控
5000-8000元/月
化工工程师1-3年中专/中技精细与专用化学品化学专业设备管理常见事故处理
岗位要求 1、年龄40周岁及以下,熟练掌握电脑基础操作。 2、有化工厂同等岗位从业经验者优先;全日制化工类相关专业毕业生亦可优先考虑。 3、能接受倒班制度,具备较强的作息调整能力,且拥有高度的岗位责任心与安全意识。 4、具备精细化工相关工作经验者优先;熟悉消防设施的日常检查、维护与操作规范者优先。 5、服从车间管理安排,配合完成倒班工作,保障生产任务按时、保质完成; 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责 1、负责确保公司产品工艺技术、参数的有效控制。 2、负责公司产品工艺参数异常的及时汇报和处理。 3、负责与现场操作人员的有效沟通确保生产安全。 待遇福利 1、缴纳五险。 2、免费提供工作餐与员工宿舍。 3、节日福利,加班补助。
仪表工
7000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专电子电气/自动化相关专业
具备2年以上化工企业仪表相关工作经验,并持有相应资格证书;
机械手
8000-12000元/月
自动化工程师1-3年高中有相关工作经验
具备1至2年机械手领域相关工作经历, 依法缴纳五险一金
自动化控制工程师
1-1.1万元/月
自动化工程师5-10年本科国内院校优先PLC编程电子电气/自动化相关专业
仪表及自控系统、软硬件的设计、安装、调试
自动化工程师5-10年高中电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1. 负责伊泰化工公司仪表设备的日常运行与维护 2. 执行现场巡检任务,开展临时用电的拆接作业,检测电机状态,完成接线拆装、照明系统维修、线路故障诊断及安全隐患排查等工作 3. 及时上报生产过程中发现的异常情况与潜在风险 任职要求: 1. 具备良好的身体素质 2. 工作踏实认真,能承受一定工作压力 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力
黄腐酸钾制作技术员
1.5-1.6万元/月
化工工程师3-5年学历不限农用化工
对生产工艺流程必须全通
内蒙古赤峰有干活的吗,赶上高螺丝的。240一天,电话
240元/天
小工
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赤峰
6月26日 12:54拨打电话
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补11-20人月结全职
招聘,搬运工,分拣员,(长期工,短期工,假期工,夫妻工均可) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病,无犯罪记录。 (一) 搬运工;均为20-70斤左右的快递件,电商件。 月结工资可达到9000。满勤奖1500元。 日结工资350元每天,一天一开,最少工作15天。(日结月结自选) (二) 分拣员男女不限;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘5-10斤’左右的小件。 月结工7000元每月,满勤奖励1800元。 日结工260元每天,一天一开,最少工作15天。(日结月结自选) (三)。年假15天(带薪休假一天150)。 报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗; ——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
内蒙古赤峰明天用人干日工170一天,补葵花苗,联系电话
170元/天
种植工
明天用人干日工170一天,补葵花苗,联系电话
赤峰
6月26日 12:52拨打电话
内蒙古赤峰有洗井的吗
小工
有洗井的吗
赤峰
6月26日 12:51拨打电话
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12元/时
种植工
下午,什二脑村污水处理厂对面儿,挎葱,12块钱一小时,葱地不慌,好挎,有来的联系我,
赤峰
6月26日 12:48拨打电话
机器人第七轴工程师
1-1.3万元/月
自动化工程师
要求熟悉地轨生产技术,电气工程
自动化
9000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专
自动化
自动化工程师经验不限中专/中技PLC可新人技术员自动化设备
入职须知:上班地点成都 入职即跟随工程师出差 接受第三方 介意勿投 一、核心工作职责 1. 配合正式自动化工程师完成设备接线、装配、调试、整改等辅助工作 2. 学习电气基础、PLC、传感器、伺服、气动元件认识与使用 3. 负责现场设备线路整理、故障基础排查、元器件更换 4. 保管工具、整理图纸、程序备份、记录设备问题台账 5. 服从安排,安全规范作业,不擅自改动程序、主电路、安全回路 6. 做好设备现场5S,协助技改、产线搬迁、设备保养 二、细分日常工作内容 1. 电控柜装配辅助(前期制作阶段) • 按照图纸给电柜打孔、安装导轨、固定PLC、接触器、端子、开关电源 • 分线、套线号管、按图纸完成强弱电接线(动力线、信号线、传感器线) • 整理柜内线束、扎线、固定线槽,检查接线有无松动、短路 • 清点元器件,整理BOM清单,归类配件、螺丝、端子、接头 2. 现场设备布线与安装(设备装机阶段) • 铺设电缆、穿线管、固定线槽、拖链布线 • 安装光电、接近开关、磁性开关、气缸、电磁阀、伺服电机、编码器 • 接传感器信号线、电磁阀控制线、电机动力线与屏蔽线 • 配合机械安装人员对接电控点位,固定接线端子 3. 上电前检查与基础点位测试 • 断电状态下用万用表通断档检查线路是否短路、虚接 • 按照IO表逐点核对输入输出信号,标记错误点位 • 协助工程师测试急停、安全光栅、限位开关等安全线路 • 记录线路问题、标注图纸错误,统一交给师傅整改 4. 调试辅助工作 • 工程师调试时协助按按钮、手动触发工位、观察设备动作 • 记录设备卡顿、异响、误报警、定位不准等现场现象 • 简单执行元件调试:调节气缸速度、传感器感应距离、光电高低电平 • 更换损坏传感器、电磁阀、继电器、保险、端子等易损件 • 记录伺服原点、限位参数,简单拷贝下载程序(师傅监护下) 5. 设备售后、产线运维、抢修辅助 • 产线停机故障时,配合师傅排查线路、传感器、供电问题 • 定期设备保养:紧固端子、清理控制柜灰尘、检查散热风扇 • 产线改造、搬迁、新增工位时,负责新增点位布线接线 • 整理故障记录,统计经常损坏的元器件 6. 文档、工具、内务工作 • 打印、整理电气图纸、IO分配表、设备操作手册 • 备份PLC、触摸屏程序,分类存放U盘、电脑资料 • 管理万用表、剥线钳、压线钳、扳手、电笔等工具,用完归位 • 现场打扫,整理线材、配件废料,保持电柜与工位整洁 7. 学习相关任务(学徒重点) • 识别各类电气元器件,看懂简单电气原理图 • 学习万用表、示波器基础使用,看懂IO信号状态 • 观摩PLC程序逻辑、伺服参数、通讯基础操作 • 记录师傅讲解的故障处理方法、设备标准调试步骤 三、学徒严禁单独操作事项(红线) 1. 不允许独立修改PLC程序、触摸屏参数、伺服核心参数 2. 不得擅自断开安全回路、短接急停、安全门、光栅 3. 高压动力柜、变频器主回路不单独通电检修 4. 复杂联调、整机验收无师傅监护不能单独操作设备全自动模式
自动化工程师经验不限学历不限高薪资 活稳定长白班调试钳工
中山/长白班项目 调试钳工:43元/小时,电话面试。 调试出差包住补助50元/天。需接受国内出差(驻点为广东,浙江等)。 招聘要求:20-45岁 福利:包吃住(包2餐),2-4人间宿舍 工作时间:长白班8:00-22:00;月休2-4天
自动化工程师经验不限中专/中技公寓式四人住长白班八小时计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师/学徒/助理,专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 (目前招0基础经验) 岗位职责: 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备(如锂电池设备、机械臂、AGV)的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的,入职需跟着工程师实训20天左右包吃住,实训期间额外有 2000 作为生活补贴; 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8000-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右,有机会可以晋升 薪资13K-16K/月,入职就签合同。
车间核算记录员
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
车间记录核算员,负责当日生产出入库原始材料的记录并录入电脑,并负责标签的打印。男女不限,年龄三十五岁以下,上班时间同步生产。
工厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验工装设备经验机电设备经验
员工规范管理 生产有序排单
肉类加工厂厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验肉制品经验预制菜经验
岗位职责 1. 全面负责车间生产统筹,制定每日生产计划,把控牛羊冷鲜肉分割、包装、入库全流程; 2. 现场管理员工排班、考勤、作业规范,落实安全生产、食品卫生制度; 3. 管控产品合格率、生产效率,对接销售、仓储部门,协调产线问题; 4. 组织员工岗前培训、技能提升,落实环保、消防要求。 任职要求 5. 有肉类加工/生鲜包装/食品车间1年以上管理经验,熟悉冷鲜肉生产规范; 6. 了解食品安全生产、卫生防疫相关规定,能看懂简单设备操作流程; 7. 吃苦耐劳,责任心强,会基础人员管理。
化验员
4000-5000元/月
化学分析员3-5年大专退休有经验者可以考虑
负责QT600铸铁铁水化验
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间主任工作职责: 1、依据企业设备管理规范,严格落实设备维护保养任务,定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作,持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训,持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全,落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置,制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准,并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核,制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划,组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理,并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求,确保政令畅通、执行到位 任职要求: 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感
工作认真负责
9000-10000元/月
主管经验不限学历不限
春节不能回家,封厂管理
食品厂车间主管
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招聘:沙果干生产车间主管 人数:2名 待遇:面议,待遇从优包食宿 岗位核心要求: 1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。 3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。 联系方式:
生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
具备制定符合我厂管理制度的能力,能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配,有汽车配件加工经验者优先考虑
电气运行值班员
6000-9000元/月
电气工程师1-3年大专
教育背景:具备全日制专科或以上学位,主修电气类相关专业; 工作经验:需拥有2年以上在化工厂从事电气运行值班员工作的实际经历,熟悉66kV及以上电压等级变电站的运行与维护流程; 专业技能:可熟练操作监控系统,实现对电力系统的实时监测,准确分析运行工况,快速识别并处置异常状况。持有高压电工证、低压电工证、防爆合格证者优先考虑。 通用技能:了解电力系统的基本构成、结构形式、运行机制及其特性,涵盖发电、输电、变电、配电及用电全过程。具备扎实的电气理论基础,能识读各类电气图纸,胜任电气设备的安装、检修与维护工作。具备基本的计算机应用能力。 人员素质要求:具备持续学习能力,能够主动掌握新技术、新知识,不断提升专业水平与综合业务能力。工作认真负责,重视细节管理,具备良好的团队合作意识。
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
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