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招聘消防维保专员。要求：年龄18-45周岁，初中及以上学历。2.持有消防设施操作员维保方向证件、建(构)筑物消防员证，或具备同类企业消防维保经验。3.身心健康，无传染性疾病，无烟疤纹身，无高度近视，无违法犯罪记录。4.认可公司的企业文化。优先条件：1.具有一级注册消防工程师或消防设施操作员证书（维保方向中级以上）。2.熟悉建筑消防设施防火规范，有一定的消防维保工作经验，熟练掌握消防维保技能。3.在日常消防设施维保中，能够独立排查故障、消除消防设施现场缺陷。4.有国产或进口品牌火灾自动报警系统施工、检测、维保等经验。5.熟练操作自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统等的定期试验工作。薪资福利为综合薪资5-7k。工作地址包括浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等。

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具备钳工、登高作业等技能，负责设备机械部分维保、故障抢修；熟悉桥式抓斗卸船机、门座起重机、皮带机等设备的机械传动系统，能够快速处理各类机械故障。

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机修大工 薪资福利:4500 - 6000元/月，提供免费午餐，有住宿，月休三天，不休可带薪 工作时间：早八晚五 工作地址:大洼区田家街道工业园区二号路

本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 3. 焊工（4人） 要求：具备5年以上石油炼化装置工作经验，可焊接合金钢、炉管、镍基合金等特殊材质的焊工占比≥20%，需持有双证。 4. 起重工（6人） 要求：5年以上石油炼化装置起重工作经验人员占比≥50%，需持有特种作业证。 5. 架子工（6人） 要求：需持有特种作业证。 6. 防腐保温工（4人） 要求：持有特种作业证、具备相关工作经验，可考虑分包形式。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 1. 电工（共21人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：8人 ◦ 初级工：8人 要求：5年以上电气检修经验人员占比≥60%，需持有特种作业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。 补充说明 • 所有岗位均围绕石油炼化/化工装置检维修场景，优先招聘具备对应行业相关工作经验的人员。 • 特种作业类岗位（起重工、架子工、电工、仪表工、防腐保温工等）均需持有对应特种作业/合规证书，焊工需持双证，仪表工额外需危化品证。 • 部分岗位对经验年限、特殊技能人员占比有明确要求，应届毕业生仅可按比例应聘初级管铆工岗位。

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普工，工资4000加，技术工种（电气，仪表，起重，管工，焊工，机修，钳工等）5000加，有保险，月休四天，

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 管工、普工，起重工，铆工，钳工 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

沈阳招消防维保人员 要求： ①有消防维保操作员证优先（无证会处理故障也可以） ②有C1驾驶证会开车 ③有消防维保工作经验，独立进行正常维保测试，维修处理故障 ④能去外地出差（每个月出差10天左右）出差有补助 ⑤无不良嗜好，无违法犯罪记录 ⑥公司给交五险，到手工资4000-8000元（根据个人能力分配工资）