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风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
【岗位职责】 1. 负责风力发电机组的日常巡检、故障排查与维修工作,保障设备安全稳定运行; 2. 执行定期维护保养计划,记录设备运行状态及检修数据; 3. 参与新投运机组的调试、验收及相关技术支持工作; 4. 及时响应突发故障,组织实施应急抢修并分析原因; 5. 配合团队完成上级安排的其他技术任务。 【岗位要求】 1. 具备电力、机械、自动化或相关领域基础知识; 2. 熟悉风电设备结构及工作原理,能适应现场作业环境; 3. 具有较强的动手能力和问题分析解决能力; 4. 能够接受长期驻外、倒班作业及高空作业要求,责任心强。 无同行业工作经验请勿投递,感谢配合!
机电工程师3-5年学历不限设备维修/保养
黑龙江天亿祥天然气有限公司招聘电工 任职要求: -持有电工职业资格证书及特种作业操作证,具备3年以上天然气母站强电、弱电设备维修工作经验; -熟练掌握高低压电路维护与电气设备检修技能,可独立排查并解决PLC控制系统、仪表电路等技术故障; -了解化工园区电气安全相关规范,能适应倒班工作制,具备良好的应急处理能力。 薪资福利: 薪资面议,缴纳养老、医疗保险,提供食宿。 岗位职责: 负责母站内电气设备(如变压器、配电柜、自动化控制系统等)的日常巡检、维护保养及故障抢修,保障电气系统稳定、安全运行。须持证上岗,有燃气行业相关电工经验者优先考虑。 工作地点:安达升平镇化工园区
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取) 5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰 薪资待遇: 基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入! 本招聘无任何收费!!!长期有效!!
矿山机电部长
1.2-1.6万/月
工厂机电工程师学历不限
1.具备矿山机电系统(包括提升、运输、通风、排水、压风、供电、采掘设备等)的管理、维护、检修和技术改造能力; 2.至少10-15年以上矿山机电相关工作经验。
风电运维人员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述 一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处) 年龄:18—35周岁 岗位职责: 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:出差到全国各地风电项目现场 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全) 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:国内各地风电场就近安排 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电安装调试
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试) 1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业; 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改,建立并完善风机运行档案; 5、配合现场经理落实安全、质量、进度及成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证均需国网可查); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、6险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金:员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡(符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户) 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利,冬季送温暖福利,以实物形式发放。 3.9、项目奖金:根据项目执行情况发放,属非固定收入。
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电实施登高证风力发电预制构件
职责:具备吊装经验者优先 1、负责施工项目中吊装工程的全过程管理,确保工程质量达标,并完成向业主及监理单位的验收移交工作。(管理岗) 2、及时处理并协调解决施工现场出现的各类问题; 3、积极协同公司各职能部门推进相关工作; 4、需具备大专及以上学历,持有登高作业证,入职后享受六险一金待遇; 5、入职即缴纳六险一金,月休5天,支持攒休,提供住宿,法定节假日按三倍工资发放,路费按规定报销! 综合薪资8-10k,具体根据面试表现确定
双鸭山宝山区招电焊
300-400元/天
电焊焊工证
双鸭山市宝山区国能双鸭山电厂招电焊;要求有焊工上岗证;年龄55岁以下
综掘 打支护 护帮
9千-1.1万/月
支护工长期6-10人月结
打支护工
双鸭山 集贤县
11月10日 08:00拨打电话
双鸭山宝清县招聘两名力工。上高作业日薪240元,不上高作业日薪200元。管吃住。
200-240元/天
力工1-2人日结
双鸭山宝清县招聘两名力工。上高作业日薪240元,不上高作业日薪200元。管吃住。
双鸭山 宝清县
11月10日 07:55拨打电话
厨工服务员
招聘火锅店厨工,服务员厨工学会底薪+满勤+提成=保3800以上服务员底薪+满勤+提成=4800以上招聘
双鸭山
11月10日 07:50拨打电话
黑龙江双鸭山招聘替班人员,负责回填工作,工作时间为数小时。
泥瓦工
招聘替班人员,负责回填工作,工作时间为数小时。
双鸭山
11月10日 07:42拨打电话
风电运维人员
8千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责风电场日常运行监控、设备巡检及故障处理,保障机组稳定高效运行 2. 组织开展风机定期维护、大部件更换及技术改造工作,编制运维计划并监督执行 3. 管理运维团队,统筹调度人员、车辆及工器具资源,落实安全生产责任制 4. 分析运行数据与故障案例,提出优化建议,持续提升发电效率与可靠性 5. 对接业主、厂家及电网单位,协调并完成验收、技改、涉网试验等专项任务 任职要求: 1. 具备风电场实际运维管理经验,熟悉主流风机结构与控制系统 2. 熟悉《风力发电场运行规程》《电力安全工作规程》等法规标准 3. 具备较强的组织协调能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作 4. 持有高压电工证、登高作业证、继电保护作业证等特种作业操作证书(风电类优先) 5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
风电运维工程师经验不限学历不限机械类专业
风电叶片扬举运输作业,工作地点:甘、青、宁、陕、新疆包吃住常年在外要求年龄在20-40岁液压操作工,指挥人员
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证登高证
信息代码:sw5ks110402 单位名称:新疆信达吉之就业服务有限公司 岗位名称:风电运维工程师 岗位要求:大专以上学历18到35周岁 薪资待遇:5000-10000 具体地址:乌鲁木齐 联系电话:
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证电气类专业风电运维经验
1.综合薪资:7000-10000(面试定薪) 2.年龄18-35岁,大专以上学历,电气自动化相关专业,俱备高低压证,高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪,高温补贴,中秋端午500,春节1000,生日150。 4.六险一金,入职商业险,次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天,休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海,新疆,内蒙
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘: 风电电机及设备安装维护人员10人,要求:45岁以下,具备:登高证(必备)、电工证(必备)、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差,并具有团队合作精神(差期1-2个月),薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资(4500~9000),带年终奖,公司买五险,不拖欠工资。 联系人:张
电气工程师
9千-1万/月
电气工程师学历不限仪器仪表工程师
配电气柜,接线
双鸭山岭东区招聘:配电器柜,接线1,工资300-300元/天,具体可面谈,包吃住2,要求6
9千-1万/月
电气工程师学历不限
招聘:配电器柜,接线 1,工资300-300元/天,具体可面谈,包吃住 2,要求60岁以内
机电工程师
5千-1万/月
工厂机电工程师3-5年大专电气安装机电相关专业擅长SolidWorks
1、岗位职责: (1)负责喷浆机器人产品的机械结构、电气控制系统方案设计与开发; (2)完成三维建模、工程图、BOM、技术文档编制; (3)负责电气原理图设计、PLC 程序、伺服 / 液压系统调试; (4)参与样机装配、调试、试验及问题整改; (5)配合完成产品可靠性、稳定性优化与现场技术支持。 2、任职要求: (1)机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上; (2)熟悉机电液一体化系统,能独立完成结构设计或电气控制; (3)会使用 SolidWorks/CAD 等绘图软件,了解 PLC、伺服、传感器; (4)有工程机械、机器人、液压设备、自动化装备经验优先; (5)动手能力强,能接受装配调试、现场试验,责任心强。
机电技术员
4-8千/月
机电工程师3-5年大专SolidWorksCAD设计结构设计
1、岗位职责: (1) 负责喷浆机器人产品的机械结构设计及电气控制系统的方案制定与开发工作; (2) 完成产品三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出; (3) 承担电气原理图设计、PLC程序编写以及伺服/液压系统的调试任务; (4) 参与样机的装配、调试、试验验证及问题分析与改进; (5) 协同开展产品可靠性与稳定性提升,并提供现场技术支持。 2、任职要求: (1) 机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上学历; (2) 掌握机电液一体化系统知识,具备独立完成结构或电气控制系统设计的能力; (3) 熟练使用 SolidWorks、CAD 等设计软件,熟悉 PLC、伺服系统及传感器应用; (4) 具有工程机械、机器人、液压设备或自动化装备相关经验者优先考虑; (5) 实践操作能力突出,能适应装配调试和现场试验工作,具备较强责任心。
电力工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责大厦全区域高低压配电系统、变电设备、应急发电系统、照明及动力供电线路的日常巡检、定期维保与运行状态监测,严格执行电力安全操作规范,及时排查消除设备隐患。 2. 牵头处置电力系统突发故障,第一时间完成故障定位、隔离与抢修,最大限度缩短停电影响时长,保障商场营业、消防系统、特种设备等核心场景的供电连续性。 3. 建立健全电力设备运维台账,详实记录设备运行参数、维保记录、故障处置过程,按规...
机电工程师
6-7千/月
机电工程师经验不限学历不限
工作内容:各类机电维修,高低压电机维修,大小水泵维修 工作要求:塌实认干,有团队精神 工作待遇:提供食宿,早7点晚7点,每月15日开资 公司地址:萨尔图区大楼附近 工资面议
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试) 1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业; 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理,建立并完善风机运行档案; 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证均能在国网查询); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天可休8天,未休假可累积。 3、员工福利: 3.1、6险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满1年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金:根据员工工龄对应发放结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利:以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,采用实物发放方式。 3.9、项目奖金:视项目完成情况而定,属于非固定收入部分。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责: 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
机电工程师1-3年高中维修/保养安装/调试
【岗位职责】 1、高效运营: 【1】维护:定期对生产设备进行保养与维护,保障设备稳定运行,助力饲料厂高效运转; 【2】维修:熟悉设备构造及运行原理,具备扎实的故障诊断与处理能力,及时完成设备故障修复; 【3】落实厂区范围内所有公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作,制定科学巡检计划,确保生产过程零事故、零隐患; 2、改造创新: 【1】持续提升机电技术能力,支持饲料加工工艺的技术升级与创新优化; 【2】聚焦实际问题,围绕饲料厂生产中的关键难点,结合现场作业环境、工艺流程和人员配置情况,制定并实施改进方案,依据实施效果推动成果应用; 3、降低成本: 【1】基于现有设备与自动化系统配置,优化电路布局及设备配套策略,提高饲料厂智能化程度,实现降本增效; 【2】备品备件管理:规范申报与领用流程,降低库存积压,注重原材料节约与旧件修复再利用,杜绝浪费,持续压缩设备运维成本; 【任职要求】 1、学历:高中及以上学历; 2、专业:电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业; 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电动机、液压系统、工程车辆安装服务或研发等相关工作经验者优先; 4、持有高低压电工证等相关资格证书者优先
机电工程师1年以下本科
岗位工资4000-7000元,维修调试保养公出补助260元/天(保运项目200元/天)。平均每年公出290天以上,阶段性公出,一个项目完成(安装或者调试、保运、维修、处理故障、验收等)就返回哈尔滨在家公休,等待下一个派遣任务再出发。公出作息时间跟着甲方工作时间模式一致。五险一金,每个月15号发岗位薪资,每个月10号发所有补助及出差票据等。试用期3个月,有能力的可申请提前转正。 【岗位职责】 1. 主要负责全国各地公出维修、调试、安装等机电一体化设备。 【岗位要求】 1. 年龄22-40岁,身体健康。 2. 首先能接受公出。 3. 有电工或焊工等特殊工种证优先考虑。
风电技术员
1-1.5万/月
风电运维工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责风电设备的日常巡检、运行监控及故障排查; 2. 执行风电机组的维护保养计划,确保设备安全稳定运行; 3. 配合完成设备调试、技术改造及现场应急处理工作; 4. 记录并上报运行数据,协助进行运行分析与优化; 【岗位要求】 1. 具备电气、机械或能源相关领域的基础知识; 2. 能够适应风电场现场工作环境,具备较强的安全意识; 3. 具备一定的设备操作和故障判断能力; 4. 具有团队协作精神,能承受一定工作压力,服从工作安排;
风电运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验光伏电站管理经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验及测量记录等相关工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展作业; 3、积极参与各项技术培训,考取并持有相关岗位资格证书; 4、完成上级领导安排的其他临时工作任务。
机电工程师
5-6千/月
机电工程师经验不限本科
【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的安装、调试及维护,确保设备稳定运行; 2. 及时发现并解决设备运行中的技术问题,预防设备故障; 3. 参与新设备引进的技术评估及安装指导工作,优化设备运行性能。 【岗位要求】 1. 具备良好的机电工程知识背景,了解饲料生产流程中的设备需求; 2. 具有较强的故障诊断与排除能力,能够独立处理设备故障; 3. 熟练使用CAD等设计软件,具备机电系统图纸阅读能力; 4. 良好的团队协作精神,能够与各部门有效沟通,推动项目实施。
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