
地坪环氧地坪自流平水磨石固化1-2人
岗位职责:水磨石施工团队
1.负责地坪
2. 按图纸及技术规范进行基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业
3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改
4. 做好施工安全防护与现场文明管理,杜绝安全隐患
5.协助完成客户技术交底与后期使用指导
任职要求:
1. 有地坪/自流平/固化相关实操经验,熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性
2.能独立完成施工放线、找平、收光及细部处理,具备良好动手能力与质量意识
3.吃苦耐劳,适应工地环境,服从项目调配
4.具备基本识图能力,了解建筑地面工程施工验收规范
5.无学历硬性要求,有相关培训证书或项目经历者优先
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固化自流平地坪1-2人
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环氧彩砂自流平综合承包
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地坪
直播课程今晚19:00~21:00
问题1:科学合理的薪酬设计(错误的工资是企业规模做不大的根本原因)
问题2:公司架构不适合业务发展,运营问题层出不穷,员工个个都喊累,产出却不高;
问题3:部门职责不清,岗位分工扯皮,部门踢皮球,件件事找老板定夺;
问题4:员工流失率高,招人是“望闻问切”靠感觉,合不合适岗位需求要试用才知道,试错成本高;
问题5:花钱培训员工,却看不到培训的产出;到处听课。培训现场激动,回来还是无法动,花钱打水漂;
问题6:流程不清晰,做事靠口口相传,出事找不到责任人,老板来救火兜底;
问题7:员工做好做坏无法量化,没有基础的绩效考核,不能客观综合地评价员工;
问题8:钱不知道该怎么发才合适,薪资涨了,员工能动性依然不高,效率依旧低下;
问题9:没有清晰可行的晋升通路,无法牵引员工做到对公司长期服务的准备;
问题10:公司文化不能体现公司的特质,无法起到凝聚员工人心的效果!
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直播时间:7:00–9:00
学习:50元(赠送企业绩效模版实操手册)
报名方式:程老师
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门窗制作门窗厂3-5人
门窗厂找工3名28-40岁
工作简单,干净不脏。
厂内制作(180/260/天),出门安装(280/350/天)。
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兴隆宫镇朱河村工业区
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