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机电技术员
6000-8000元/月
机电工程师1-3年中专/中技机电相关专业设备维修/保养
1、负责猪场内机电设备的日常管理与定期维护保养,建立设备台账,实行挂牌管理,并完成相关检查记录 2、按月度及季度制定水电设施维修计划,提交采购申请,配合场长开展机械设备零配件的采购工作,并参与验收及入库登记 3、准确、及时记录设施设备日常运行数据
机电技术员
6000-7000元/月
机电工程师1-3年中专/中技电气安装机电相关专业设备维修/保养
机电工程师 岗位职责: 1. 负责养殖场内电气及水电系统的安装、日常维护与维修工作 2. 定期巡查电器设备,实施检查与保养,保障设备稳定运行 3. 及时处理各类电路故障,确保电力系统安全、持续供电 4. 制定电气设备的维修计划与维护方案,提升运行效率,延长设备使用周期 5. 为养殖场电气系统提供专业技术支持与指导 要求:需持有低压电工操作证,具备一年以上水电相关工作经验 公司福利: 1、购买社保(五险) 2、节日礼金(春节、中秋、端午、三八) 3、生育双胞胎奖:奖励2万元 4、子女上大学奖励:考取国家统招本科,奖励5000元/人 5、爱心基金:对困难员工进行帮助 6、餐费补贴(有员工餐厅) 7、提供员工宿舍 8、免费提供工作服、劳保用品等福利 9、丰富的员工活动及培训学习机会 10、提供极具行业竞争力的薪酬
机械工程师3-5年大专
1. 负责汽车冲压件、焊接件相关模具、检具及夹具的设计开发与技术实施;参与项目成本测算及投标工作,跟进项目全流程开发进度。 2. 协调处理客户端技术对接事宜,解决生产现场的技术问题,并开展产品质量分析与改进工作。 任职条件: 1. 机械类专业大专及以上学历,熟练掌握办公软件及CAD、UG、PRO-E等设计工具; 2. 具备良好的团队协作精神,责任心强,能够独立分析和解决技术问题;拥有较强的学习与沟通能力; 3. 学习与沟通能力突出,有3-5年汽车零部件制造行业工作经验者优先。
机械工程师1-3年本科自动化机械经验仪器仪表经验非标设计经验整机设计经验制药/医疗经验SolidWorks机器人经验有机械工程师经验
工作技能: 1. 掌握常用机械设计方法及基本设计流程; 2. 具备良好的沟通与表达能力,能够独立完成设计文档的编写; 3. 熟练操作SW等专业设计软件,具备一定的机械设计管理知识; 4. 熟悉ISO13485与ISO9000质量管理体系相关内容; 5. 能够阅读基础的机械类英文资料,并具备通过网络获取相关技术信息的能力; 6. 理解机械设计基础原理,如精密仪器设计、机械零件误差分析等;熟练使用设计软件及常规办公软件;在校期间材料力学、理论力学、机械原理等核心课程成绩优异。具备建模计算、有限元分析、钣金件、机加件、注塑件、模具及机械臂设计方面实际经验者优先。 岗位职责: 1. 根据产品项目经理的要求,承担项目产品机械部分的预研、技术设计、优化改进、模块集成、样机评估及设计转化工作,并及时反馈资源需求与进度情况; 2. 协助相关部门制定产品机械部分的检验、装配及调试工艺方案; 3. 配合相关部门提供机械部分的技术支持、技术升级及相关培训工作; 4. 会同相关部门针对产品在生产或使用中出现的机械类质量问题或工艺问题进行研讨,提出可行的改善建议; 5. 编制机械设计相关的规范性文件与标准化文档; 6. 对新进机械研发工程师进行专业技术指导; 7. 完成公司或上级领导交办的其他工作任务。
机电工程师
100-150元/天
机电工程师经验不限中专/中技电气安装机电维修,设备售后服务机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程设备维修/保养
工业洗涤设备售后技术支持
一级机电工程建造师
1.5-1.6万元/月
建筑机电工程师经验不限学历不限施工工程师电气控制系统空调系统天正建筑暖通一级建造师施工单位供配电系统可兼职设备监控系统较多出差
1,持一级机电证书 2.服从公司安排
机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验柳工或者国企大厂出来的优先考虑非标设计经验整机设计经验机电设备经验有机械工程师经验
1. 本科及以上学历(全日制) 2. 年龄:30-45岁 要求: 一. 具备5年以上机械设计相关领域工作经验,能独立完成图纸设计,专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化 二. 熟练操作二维与三维制图软件,具备较强的机械绘图能力 三. 具备良好的沟通技巧,能够与项目相关人员高效协作 四. 拥有坚实的理论功底和突出的产品创新与设计开发能力 岗位职责: 1. 独立承担机械产品的方案设计、图纸绘制、制造实施及自动化升级工作 2. 运用专业设计工具开展产品开发,确保设计方案满足行业规范与质量标准 3. 与团队保持良好协作,准确传递设计意图与功能需求 4. 针对研发过程中出现的技术问题,提出切实可行的改进措施 5. 持续推动技术创新,为产品性能提升及新机型研发提供支持 任职要求: 1. 全日制本科学历及以上 2. 年龄范围:30-45岁 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 4. 精通常用二维、三维设计软件 5. 具有扎实的专业理论基础,具备较强的产品创新与结构设计能力 薪资福利: 1. 提供工作午餐 2. 缴纳五险
机电技术员
7000-12000元/月
工厂机电工程师1-3年高中机电相关专业设备维修/保养
岗位职责: 1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与管理 2、统筹猪场机电设备的运行维护,定期开展保养工作,建立设备台账,实行挂牌管理,并完善检查记录 3、收到停电通知后,及时做好发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查,发现异常情况立即处理并上报 工作要求: 1.具备高中或以上学历(需提供有效证明文件); 2.持有有效的电工操作证(须提供相关证件); 3.有一年以上电工工作经验(有牧原体系工作经验者优先考虑); 4.能够适应猪场封闭式管理模式; 其他: 1.猪场实行弹性排班,按月调休,(根据个人实际情况安排); 2.场内提供住宿,享有餐费补贴,每月12日准时发放薪资; 3.全勤人员可享受额外的封场津贴; 4.每月享有5天余假,未休完的余假可按150元/天标准折算费用
技术工程师
3000-6000元/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验团队管理经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验
技术工程师会CAD,机械设计、安装等 岗位职责: 1. 使用CAD软件完成机械结构设计及安装相关技术工作。 2. 深度参与产品开发全流程,从概念设计到量产落地,保障设计方案满足功能与性能指标。 3. 负责产品样机的装配、测试及问题排查,确保最终产品的质量与运行稳定性。 4. 与项目团队密切配合,协同推进开发进度,保障产品按计划交付。 任职要求: 1. 精通CAD设计工具,具备扎实的机械设计基础和实际安装经验。 2. 具备独立分析并解决研发及生产环节中各类技术难题的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效融入团队协作环境。 4. 热爱机械设计与装配工作,积极面对工作中的各项挑战。
机械工程师3-5年本科CATIA团队管理经验机器人技术改造与调整机械工程专业AutoCAD图纸设计汽车制造综合性工程师熟悉电动/气动/传动设施其他自动化机电设备经验机器人经验自动化机械经验UG
(1)岗位职责: 1.三个月内可独立负责非标项目的执行与推进; 2.参与项目洽谈,与客户深入沟通,结合厂内外产品特点、生产工艺流程及工时情况,综合评估并制定合理的自动化解决方案,编制方案报告,为投标工作提供技术支撑; 3.根据确认的自动化方案梳理设备清单,并依据设备功能需求开展机构设计,输出工程图纸; 4.协助采购部门识别和开发采购资源,推动采购工作顺利进行; 5.配合生产及装配团队完成试产任务,及时解决试产过程中出现的设计相关问题; 6.对现有设备进行优化升级,满足后续产品的生产适配需求; 7.完成上级交办的其他临时性工作任务; 8.能适应短期出差,具备良好的抗压能力与吃苦耐劳精神。 (2)岗位要求: 1.身体健康,性格积极,具备良好的沟通能力; 2.具备五年以上机械设计相关工作经验,机电一体化或机械设计及其自动化等专业统招本专科及以上学历,经验特别丰富者条件可适当放宽,年龄*******; 3.有汽车、电子、工程机械、冶金、物流设备、通用机械、焊接设备等行业工艺规划经验及非标自动化设计背景者优先; 4.专业基础牢固,具备新产品研发经历,能独立完成项目方案细化、机械产品设计、非标设备开发及自动化流水线设计等工作; 5.熟悉机械加工工艺、非标零部件设计、材料选用及电气元器件选型等相关知识; 6.熟练操作CAD、Solidworks等常用设计软件。
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机电工程师5-10年大专
1. 大专及以上学历,建筑机电、给排水相关专业,3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准,能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件,具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先,能常驻项目工地,接受项目调配。
智慧工地安装管理
8000-13000元/月
机电工程师5-10年大专设备安装管理、智能塔机、黑匣子、可视化
岗位职责: 1、负责区域内运维团队的日常管理、工作安排与绩效考核,确保任务按时、按质完成; 2、优化实施流程,协调资源,提升团队整体效率和客户满意度; 3、监督执行交付运维专员产品安装与交付标准,定期开展质量检查与现场巡检; 4、定期向上级提交区域运营分析报告,包括满意度、成本、质量等关键指标; 5、客户服务与支持:及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题,提供优质服务; 6、作为区域第一责任人,监督团队严格执行操作规程,定期组织交付运维专员进行赋能; 7、负责客户的业务需求调研分析、输出解决方案以及对客户的培训和汇报; 8、编写实施文档,包括实施方案、配置手册、培训材料等。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟练使用办公软件及基础数据分析能力(SAP系统); 2、建筑、土木、计算机、信息技术、电子电气/机械/控制等专业优先; 3、具备2年以上施工企业工作经验、高空作业或设备运维经验,其中至少1年以上团队管理或项目协调经验; 4、具备较强的团队组织、沟通协调和应急处理能力; 5、能够适应频繁出差和户外工作环境,吃苦耐劳,抗压性强; 6、严格遵守公司制度,作风正派,具备基层管理人员的基本职业素养; 7、坚守公司红线,具备高度责任心和客户服务意识。
机电安装工程师
5000-9000元/月
建筑机电工程师3-5年大专二级建造师空调系统AutoCAD强电工程师暖通负责驻场施工单位给排水天正建筑广联达注册给排水工程师供暖系统消防系统BIM一级建造师传统行业设备监控系统注册电气工程师
1、具备机电类相关专业本科及以上学历,了解并掌握施工生产流程; 2、具有5年特殊气体管道、化学品管道施工现场管理经验; 3、持有机电二级建造师证书或具备注册执业资格者优先考虑; 4、熟练操作项目管理系统及CAD软件; 5、具备较强的施工现场管理能力和沟通协调能力;性格果敢、坚定。
建筑机电工程师经验不限学历不限二级建造师负责驻场
1.要求在岗时间不少于70%。 2.工作区域:东三省、内蒙古、陕西、山西。 3.注册地为山东(企业注册于山东)。 工作内容 1、参与建筑机电工程项目的现场施工管理与协调工作; 2、负责机电设备安装、调试及运行维护的监督与跟进; 3、解决机电工程技术问题,保障项目施工质量与进度。 任职要求 1、掌握机电工程相关专业知识并具备实际项目经验; 2、能独立分析和处理施工过程中的技术难点; 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识。
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师传统行业一级建造师施工单位
【核心要求】 1. 年龄25-45岁,具备3年以上机电工程类项目管理经验,沟通协调能力突出,专业技术基础扎实; 2. 持有注册一级建造师(机电工程专业)资格,或已取得陕西二级建造师(机电工程专业)证书并可注册至本公司,无外部挂靠及任职冲突情况; 3. 熟悉长输管道安装与场站工艺安装流程,具有相关现场实操或施工管理经历; 4. 具备驾驶资质,能适应短期赴四川、重庆等地出差(差旅费用公司全额承担)。 【岗位福利】 • 薪资待遇:7000-10000元/月; • 基本保障:缴纳社会保险,提供工作期间用餐; • 项目支持:企业配有稳定成熟的自有施工队伍,项目执行顺畅高效。 【工作内容】 全面负责机电工程项目的组织实施与技术指导,主导推进长输管道及场站安装类工程进度,统筹团队协作,确保项目按规范高质量完成交付。
机械设备工程师经验不限硕士
工作职责: 1、依据设备操作规程及流程要求,落实设备维护保养任务;对操作人员开展一级维保技术培训,并在实际作业中实施监督指导 2、负责管辖区域内电气线路、机械设备、工具器具的日常安全巡检、问题整改及维修作业 3、参与设备自动化升级及相关技术优化改进工作 4、及时完成上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,电气工程、电子信息工程、机械自动化等相关专业优先考虑 2、具备较强的逻辑思维能力,沟通表达清晰,数据分析能力突出者优先 3、具有项目实践、校外实习或学生干部经验者优先
自动化部门主管
7000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专PLC编程机械设计制造相关专业
岗位职责: 1、体系管理:建立健全设备台账、备品备件清单及设备SOP库等相关技术资料;根据设备运行状况,结合规范流程,编制并执行设备年度维护保养计划; 2、维修管理:落实电气线路、机械设备、工具装置的安全巡检、隐患整改及维修作业;参与智能制造项目推进及设备的技术升级与改造; 3、TPM管理:组织推动全员参与设备自主保养工作,开展培训、执行监督、检查评估及绩效考核; 4、团队管理:制定团队培训方案并组织实施,进行成效评估,持续提升人员专业能力,保障任务高效达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,设备管理、机电一体化或相关专业背景,持有电工证; 2、掌握钣金工艺及各类机械电气设备的工作原理; 3、能熟练使用办公软件与CAD软件,熟悉设备管理类软件及信息系统的操作; 4、具备良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力。
电气仪控工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1.电气、自动化等相关专业专科以上学历,5年以上化工行业电气仪表工作经验。 2.熟悉化工规范,精通PLC/DCS系统,具备扎实的设备故障诊断、选型安装及调试能力 3.持相关职业资格证书者优先。需适应倒班,安全意识强,责任心突出,能高效协同团队保障生产稳定。
设备调试员
3000-6000元/月
机械设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:电气自动化 机电一体化 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业产线自动化方案制定与实施,完成设备联调及功能验证 3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 5. 协同机械、电气及软件团队推进项目落地,保障交付质量与时效 任职要求: 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限 2. 具备自动化系统开发与现场调试经验,经验不限 3. 熟练掌握主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)编程与通信协议 4. 了解工业网络架构、传感器应用及人机界面(HMI)开发 5. 责任心强,具备良好的沟通能力与跨部门协作意识
设备调试人员
3000-6000元/月
机械设备工程师1-3年中专/中技需要出差自动化设备经验非标设备经验电气机械/电力设备工业自动化安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备装配设备工装设备
岗位职责: 1.负责机械设备的设计开发、选型计算与技术方案编制 2.参与设备安装调试、运行维护及故障诊断与优化改进 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档,支持生产稳定运行 4. 配合生产、工艺、质量等部门完成设备验收、技改及自动化升级项目 5.跟踪行业新技术动态,推动设备可靠性、节能性与智能化水平提升 任职要求: 1.机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景 2.熟悉机械原理、材料力学、液压与气动系统及常用标准件选型 3. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件 4.具备良好的问题分析能力与跨部门协作意识 5.责任心强,注重安全规范与细节执行
工艺工程师PE1年以下本科不需要出差UGAutoCAD机械加工制造经验
工作职责: 1、承担新产品工艺流程、工装夹具及物流载具的设计与落地实施; 2、编制生产作业流程规范、操作指导文件,并组织相关培训; 3、开展装配车间工艺执行情况的监督、优化及现场持续改进; 4、参与新技术、新工艺、新设备的验证工作,负责过程跟踪与信息反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械工程、电子、车辆工程或工业工程相关专业优先考虑; 2、熟练掌握办公软件及二维、三维绘图工具的应用; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的责任感。
工艺工程师PE1年以下硕士不需要出差UGAutoCAD
工作职责: 1、技术探索:负责新技术、新工艺、新设备的验证、跟进及效果评估; 2、项目落地:承担新产品工艺流程、工装夹具、物流器具的设计与现场推行; 3、现场管控:开展车间工艺执行监督、持续优化及现场改进;主导生产工艺流程文件、作业指导书的编制与培训实施; 4、体系搭建:组织制定、完善并推动落实部门工艺管理规范、流程与标准,实现PDCA闭环管理; 任职资格: 1、本科及以上学历,机械工程及其自动化、电子、车辆工程或工业工程相关专业优先考虑; 2、熟练掌握办公软件及二维、三维绘图工具的应用; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及高度的责任感。
工艺工程师PE经验不限硕士
工作职责: 1、主导新产品试装评审中发现问题的整改与闭环跟踪; 2、优化各工序作业指导文件,组织生产人员开展工艺培训并实施工艺纪律监督; 3、针对管材加工过程中出现的异常情况进行分析、跟进及持续改善; 4、落实所辖区域TPM推进工作,建立并执行物料标准,开展6S现场检查等基础管理工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,机械工程及其自动化、电子、车辆或工业工程相关专业优先考虑; 2、熟练掌握办公软件操作,具备二维、三维绘图软件应用能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,工作积极主动。
电气仪表主管
8000-10000元/月
仪表工程师
负责化工厂电气仪表设备的安装,调试,维护与检修工作,化工企业五年以上,持有高压/低压电工证或仪表工证,本科学历
机电主管
8000-10000元/月
机电工程师1-3年大专电工证机电相关专业设备维修/保养
岗位职责: 1. 负责养殖场各类水电及设备的安装、日常维护与检修工作 2. 定期巡查电气设施,按计划开展检查与保养,保障设备稳定运行 3. 及时排查和处理电路异常情况,确保场区电力系统安全可靠 4. 制定电气设备维修与保养计划,提升运行效率,延长设备使用周期 5. 为养殖场电气系统提供必要的技术支撑与解决方案 要求:需持有低压电工操作证,具有一年以上水电相关工作经验 公司福利: 1、缴纳社会保险(五险) 2、节日慰问金(含春节、中秋、端午、三八节) 3、生育双胞胎奖励:一次性发放2万元 4、子女升学激励:考入国家统招本科院校,每人奖励5000元 5、设立爱心基金,帮扶遇到困难的员工 6、提供餐补(设有员工食堂) 7、安排员工住宿 8、免费配发工作服及劳动保护用品 9、定期组织员工活动及专业培训 10、提供具有行业竞争力的薪资待遇
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