东莞市招建筑承包

杂工，全天包吃，30 一 40 岁

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广州东莞厂房条子板，差两三个做包工的架工师傅！有想法的望来电！

东莞市诚找充电桩安装合伙人。220V7KW家充桩，包工包料，费用月结，，有品牌工厂安装工作经验（没有品牌安装经验勿扰）。

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安装拳击擂台，新手勿扰

天然气管道安装，氩弧焊，要绿本证，高空作业，探伤三级，要班组，能独立完成施工。包工

东莞市招建筑木工、技术好的木模师父

东莞市虎门高铁站附近工地，要1个 铝模调平师傅，要调过 写字楼的师傅，一起来做包工（没做过的勿扰）

东莞市招水电

岗位职责： 1.负责CNC加工中心的编程、调试及日常操机作业，确保加工精度与效率 2. 根据图纸要求完成零件建模、工艺规划及数控程序编制 3.熟练操作车床设备，完成车削类零件的加工与质量自检 4. 配合技术部门优化加工工艺，提升良品率与设备利用率 5.做好设备日常保养、点检及5S现场管理 任职要求： 1. 熟悉主流CNC系统（如FANUC、SIEMENS），具备独立编程与实操能力 2.能熟练使用CAD/CAM软件进行绘图与刀路设计 3.具备车床操作经验，了解机械加工基本工艺与公差配合 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全规范意识 5.学历不限，有CNC相关工作经验者优先

东莞市招泥瓦工修补一天活，320桥头镇附近的，

缠磨，合板210一天，需要出勤最少做一个️。 上班时间晚上19点上班做完下班。，不包吃 。 需要5人

东莞虎门招玻璃安装不多，仅限于附近

有没有能做白钢罐气室304l的铆工焊工，铆工团队点焊的需要会氩弧焊，焊工团队氩弧焊打底，气保焊双面对烧，工地在南通，室内作业，2年以上，只做包工，点工勿扰有想法的队伍联系我李

招电焊工，要求有登高证，主要从事新能源的换电站安装工作，工资月结，可点包，工作地点为湖南湖北的各个地级市为主。

枣庄市薛城区招木工做包工，10层的活老板急要人价高活好

工地招两个会烫ppr管的师傅，工地在嘉兴，包活有住宿，有意联系。

山东需要一个8个人的专业配大料班组包工，有意者电话联系

主管/高级主管/经理岗位可聘（优秀者待遇可面谈）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2. 针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良，增强产品品质与终端使用体验； 3. 保证开发样品契合设计意图与技术标准； 4. 参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5. 协同设计、生产、品控等相关团队协作，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6. 跟踪行业前沿资讯与技术创新，积极引入新材质、新工艺，增强产品市场竞争力； 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先 2、熟悉服装制作全流程，具备品牌端采购及跟单实操经验 3、具备良好数据分析与整体规划能力，拥有采购专业基础 4、熟练运用数据报表工具，精通函数统计，有辅料采购与服装跟单实操能力 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调与表达能力 基本要求： 1. 具备服装品牌企业从业经历 2. ***掌握多类别辅料供应商资源 3. 对各类辅料工艺流程有一定了解 4. 熟悉广州中大市场辅料采购环境

1.每日统计印刷产能、工单完成量、次品 / 损耗、机台工时、物料消耗，制作生产日报、周报、月报，按时上报； 2.负责生产工单、领料单、入库单、报废单、补料单、外协单据的开具、登记、回收与核对；跟进订单进度，记录生产异常； 3.建立纸张、油墨、辅料、版材、耗材等物料台账；整理设备点检、机台保养、品质检验、工艺参数等记录，分类归档； 4.对接业务、仓库、品管、采购部门，跟进物料到料、订单变更、品质问题、补单返工等事宜； 5.配合车间主管/领班传达生产指令，记录停机、缺料、设备故障、工艺问题等现场异常；收发办公用品、做好办公区域内务； 任职要求 1.初中 / 高中及以上，有文员经验优先,年龄适配车间岗位即可。 2.熟练使用Word、Excel，会制表、基础数据录入与简单函数运算，打字速度达标； 3.对数字敏感，做事细心严谨、有责任心，能适应车间办公环境； 工作地址

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责电气系统方案的规划、实施及日常维护 2. 参与电气设备的现场安装与运行调试工作 3. 承担电气系统故障诊断及运行问题的技术分析 任职要求： 1. 掌握电气工程领域的基础理论与专业技术 2. 可独立开展电气系统的设计与开发任务 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业聚氨酯机械设备管理经验优先

一、任职要求（具备乙方项目经验） 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、3年以上电气设计或自动化控制领域工作经验，拥有项目管理经历者更优； 3、掌握电气系统的设计与调试流程，具有实际现场实施能力； 4、熟练使用各类电气设计软件工具； 5、精通PLC编程技术（包括西门子、三菱、欧姆龙、汇川等主流品牌），具备HMI界面开发经验； 6、了解常用电气元器件的选型与应用，如变频器、伺服驱动器、传感器等； 7、具备较强的沟通协作能力，能有效推进跨团队合作。 二、工作职责 1、依据项目具体需求，完成电气系统整体方案设计，包含电气原理图、接线图、布局图等图纸绘制； 2、合理选配电气元器件及设备，确保设计方案满足技术标准并兼顾成本控制； 3、负责PLC可编程逻辑控制器程序及HMI人机交互界面程序的编写，实现自动化控制功能； 4、主导电气系统的现场调试工作，保障系统运行稳定性和可靠性； 5、编制完整的电气技术文档，包括设计说明、操作指南、维护手册等，确保内容准确完整； 6、对项目相关电气资料进行整理归档，保证资料的系统性与可追溯性； 7、指导并参与电气设备的安装、布线及调试过程，监督安装质量符合规范要求； 8、定期开展电气设备的巡检与维护，及时排查和处理运行故障； 9、为生产运营提供电气技术支持，协助解决生产环节中的电气技术问题； 10、参与新购设备的技术选型与验收工作，确保设备性能满足使用需求； 11、参与电气项目的进度规划与实施推进，保障项目按期交付； 12、协同机械、软件、生产等相关职能部门配合，推动项目整体顺利执行； 13、分析电气系统运行数据，识别改进点，提出优化措施以提升系统效率与稳定性； 14、跟踪行业新技术发展动态，积极引入先进电气技术应用于实际项目中。

熟悉五金冲压、CNC及钣金等加工工艺流程，能够独立完成从订单接收、生产进度跟踪至产品交付的全过程工作。具备较强的责任意识，沟通顺畅，善于协调各方资源，确保生产任务高效推进。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金。 工作内容： 1. 指导下属开展工作，并组织实施相关业务知识、操作规范及技能的培训与绩效评估； 2. 落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3. 核查并上报仓储异常情况，按时提交各类运营数据报表； 4. 监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6. 对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货效率达标； 7. 落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8. 及时在现场协调解决来自部门内外、同级或上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求： 1. 高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2. 具备上架、库存等相关领域的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA设备）； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化理念

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可