任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与沟通协作能力 3. 能独立完成从需求理解到成品交付的全流程设计工作 4. 有成熟作品集，能体现扎实的平面构成与排版能力 5. 学习能力强，责任心强，对设计细节有较高要求

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1. 负责广告或设计类企业平面视觉相关工作，涵盖海报、宣传册、名片等物料的设计与制作； 2. 精通CDR、PS、AI等平面设计工具，具备独立承担设计任务的能力； 3. 能依据客户具体需求开展创意构思，输出专业且符合要求的设计方案； 4. 按照项目时间节点保质保量完成设计内容，确保最终呈现效果达标； 5. 主动与团队成员保持良好沟通，协同推进项目顺利执行。 任职要求： 1. 具备平面设计相关专业基础，拥有2年以上实际设计工作经验； 2. 熟练操作CDR、PS、AI等常用设计软件，可独立完成全流程设计工作； 3. 具备突出的创意思维和审美水平，能结合客户需求实现创意转化； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识，能高效配合团队完成各项任务； 5. 工作态度严谨踏实，具备较强的时间规划能力和应对工作压力的能力； 6. 不接受远程办公，需按规定时间到岗上班。

平面设计及推广策划 具备2年以上平面设计与策划相关工作经验 工作地点：庆阳市 加分项 有以下行业背景者优先：房地产开发经营、房地产中介/租赁

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岗位职责： 1. 负责广告创意的视觉设计与执行，确保创意理念准确呈现； 2. 整合内外部协作资源，保障设计方案从构思到成品的高品质落地； 3. 对接客户实际需求，深入理解并将其转化为可行的广告设计策略； 4. 全程跟进制作流程，涵盖材料选择、印刷及安装等环节，保证项目按时交付； 5. 持续追踪行业趋势，提升设计表现力与工艺实现能力。 任职要求： 1. 精通平面设计、3D设计类常用专业软件； 2. 具备优秀的审美素养与创新思维，可独立完成广告创意的视觉呈现； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推动多方协作； 4. 热爱广告行业，具备相关项目实践经验者优先考虑； 5. 工作细致认真，注重细节把控，具备较强的抗压能力。

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熟练掌握多种设计软件，具备实际项目经验者优先。

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工作内容与人员要求：需要熟练PS AICDR软 件其中一个，订单主要以 单页海报卡卷为 主，套版设计不复杂，线上订单，需要长期稳 定的设计师 薪资待遇：套版单价2~300元不等 根据品类难 易程度。

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职位详情 岗位描述： 根据客户需求和资料进行平面设计、无需任何费用、居家时间自由若有意向投递简历，需展示作品集，或者截图，谢谢理解与配合！（如果只是想观望请勿扰哦） 主要设计类型： 各类PPT设计 岗位要求： 1、年龄22岁及以上，有相关设计工作经验。2、有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3、时间充裕，不拖稿，不能失联。 4、审美在线，能独立完成设计和动态效果的处理，能及时回复客户消息。 5、能熟悉操作PS、PPT，AI，WPS等设计软件。

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高层次人才1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。2.第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。3.应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。4.应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。5.应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。6.不得有被开除中国党党籍或公职等不得报名的情形。学校遵循“精准引进、注重实效”的原则，引进不同层次人才，参与学校教学、科研等工作。薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安排就业岗位；协调安排子女就近入校学习。6.安家补贴、科研启动金按照《甘肃医学院高层次人才引进办法（修订）》（甘医党发〔2023〕50号）文件执行。7.叠加享受属地政策，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》，经审核符合条件的同时享受平凉市急需紧缺人才引进政策待遇。按照人才经费统筹安排，经审核通过，发放安家费及住房租赁补贴，补贴期限为5年，同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等平凉市急需紧缺人才引进政策

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岗位职责: 1.负责平面设计项目的统筹规划与执行管理，保障设计品质与创意输出； 2.带领团队成员，持续提升团队专业能力与创新意识； 3.对接客户，深入理解其需求，提供具有专业性的设计解决方案； 4.整合内外部资源，推动设计项目高效落地并按时交付； 5.关注行业设计动态，及时优化设计理念与工作方法。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维，可独立主导设计任务； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与客户； 3.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 4.对设计潮流具备敏锐感知力，能准确捕捉客户需求； 5.具备较强的项目统筹能力，可有效把控项目进度与成果质量。 加分项 具备广告/公关/会展等相关领域从业经验者优先