酒泉市金塔县生产车间找毕业大学生及社会青年，性格开朗活泼善良。工作比较轻松，长期用表现好的话能升管理岗位。

招聘化工程师5名，要求有建造师证书，有安全员证书，熟悉化工检修特点，了解化学清洗知识，有相关经验者优先。

1.服从公司领导安排； 2.作好进出库台账； 3.会电脑操作； 4.必须为化工专业。

岗位内容： 1.负责新型化工产品与原料的研发项目设计、规划及实施 2.编制实验计划与操作规程，指导并培训实验人员开展化学实验工作 3.对实验数据进行整理分析，撰写实验报告，落实法规合规及实验室安全管理工作 4.参与化工生产工艺流程的优化与改进，提升产品质量与生产效能 任职要求： 1.化学、化工或相关专业硕士及以上学历 2.具备1年以上化工研发工作经验，熟悉化学实验操作及相关仪器使用 3.能够适应较高强度的工作节奏，具备良好的沟通协调与组织能力 4.勤于学习钻研，热衷技术创新与实践，重视团队协作

一、岗位职责 1、承担全钒液流电解液化学性能的检测与分析工作； 2、依据测试数据编制分析报告，并及时向研发团队提供反馈以支持优化调整； 3、负责化学实验室的日常运行维护，制定并落实实验室管理制度，涵盖实验设备、试剂管理及实验室EHS规范； 4、参与企业新产品的开发过程及现有产品的优化升级任务。 二、任职要求 1、化学相关专业背景，具备本科或以上学历； 2、掌握化学实验与分析技术，能熟练操作液相、金相、色谱等常用分析仪器； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识； 4、具备良好的沟通协调能力。

自动化工程师

要求具备自动化或氯化相关证书

一、岗位职责1负责电解液工厂产线相关管理工作；二、化学化工、材料专业，大专及以上学历，具有化工生产经验优先。

岗位职责： 1、负责产品从设计至量产前全过程的质量管理，包含与客户新项目质量需求对接及可行性评估； 2、制定产品质量标准，编制控制计划，组织可靠性测试与物料认证工作，制定相关测试方案及规范（如适用）； 3、汇总研发及试产阶段的问题清单，参与项目阶段性评审会议，协调各部门推进问题整改，跟踪buglist闭环，沉淀项目经验； 4、主导试产交接工作，整理并移交相关技术资料，确保顺利导入量产。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上MINIPC/笔记本类消费电子产品研发质量管理经验； 2、具有计算机行业背景，熟悉计算机开发流程，有MINIPC/笔记本项目经历者优先； 3、具备对消费类电子产品在测试、试产及量产环节常见问题的分析与处理能力，掌握元器件标准及研发过程质量控制要点； 4、能适应高强度工作节奏，具备抗压能力，接受必要时加班安排。

自动化电器工程师

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技术员 有职位晋升和职级提升空间！ 自动化工程师助理，恒温车间 薪资稳定，工作轻松 缴纳五险一金

郑州中牟比克新能源恒温车间 技工：20-38岁 要求：能接受部分岗位站班，两班倒。 工作内容：操作自动化设备维护自动化设备正常运转处理异常，上下料等。 学习期薪资：底薪2350+岗位补贴100-400+绩效工资100-600+技能工资0-550+工龄0-500+劳保津贴0-200+加班费。 技工：2-3个月学习期薪资6000左右，过后能独立操作设备转计件。综合6000-8000。 食宿：自选餐厅，白班补助8元，夜班8元餐补+4元津贴，住宿免费，水电费均摊。

工资面议

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校 生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产 线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机 器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等） 的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体 化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为 自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的 也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综 合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险 一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微 信---添加咨询

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

负责厂里经营和生产

厂长，负责厂里经营和生产

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

岗位职责： 1、主导项目研发与技术推进，开展研发调研、实验分析及工艺优化，解决研发过程中的技术难题，承担设备管理职责，并推动研发成果的转化应用。 2、负责乳液开发、胶粉开发及性能改进等研发项目的规划立项，制定实验方案，组织实施研发试验与检测工作，根据研发进展及时调整研究内容与方向，形成阶段性研发成果。 3、推进研发成果的中试验证与生产落地，输出配套的工艺流程及技术文档资料。 4、收集行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势 5、推进知识产权的申报与成果转化工作 6、负责项目相关技术文件的归档与管理工作 7、负责研发设备的日常维护与运行管理 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、高分子材料相关专业； 3、具备2年以上工作经验； 4、有乳液、添加剂或涂料领域研究背景或实际经验者优先； 5、具备项目管理与数据分析能力； 6、熟练使用各类办公软件； 7、曾独立主导并完成研发项目者优先

任职要求： 1、自动化、机电设备等相关专业本科毕业 2、逻辑思维能力强，具备2年以上自动化设备设计及现场调试工作经验； 3、掌握PLC编程设计（熟悉西门子、施耐德等常用PLC，至少精通其中一种）、触摸屏程序编写，可独立承担项目的设计与编程任务； 4、掌握上位机软件应用（如wincc、力控、亚控等常见平台，至少熟练使用一种），能独立完成监控界面的开发与编程； 5、能够熟练运用相关工具进行电气原理图绘制，了解变频器、电机、阀门等控制元件，掌握常用仪表（如液位计、压力表、流量计等）的信号采集方法； 6、富有工作热情，具备明确目标感和责任心，拥有良好的沟通技巧、学习能力、执行力以及团队合作意识； 7、严格遵守公司各项规章制度及管理规定，具备良好的职业素养； 8、能接受短期出差安排，持有驾照者优先。

任职资格： 1、本科及以上学历，英语专业八级，具备流利的听、说、读、写能力，口语熟练者优先； 2、5年以上项目管理相关工作经验，掌握项目管理各项流程与规范； 3、性格开朗，富有决断力，具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强，擅长统筹与协调工作。 岗位职责： 1.负责新产品开发项目的全流程管理，整理新产品相关资料，协助上级组织并开展新产品说明会议； 2.收集客户提供的技术文档，与营销部门确认图纸、包装方案及品质标准等关键信息，并同步至工程开发团队，跟进图纸确认及样品交付周期； 3.根据《样品申请单》内容，明确产品所需的结构设计、材料选型及生产工艺要求； 4.跟进样品制作进度，汇总制作过程中出现的问题，及时与客户沟通并确认解决方案； 5.负责样品质量检验与过程管控，跟踪样品交付进展并及时反馈相关信息

岗位职责: 1.负责非标自动化机械设备的设计、开发及测试工作； 2.优化产品性能，确保设计方案符合功能需求； 3.承担产品质量管控职责，保证产品达到相关标准； 4.解决生产环节中的各类技术难题； 5.协同团队协作，提升产品生产效率。 任职要求： 1.具备机械设计类相关专业教育背景； 2.具备较强的分析与问题解决能力； 3.可独立完成项目的设计与落地执行； 4.富有创新思维，能主动提出设计优化建议； 5.具备良好的团队协作意识与沟通技巧。

具备独立开展液压系统设计的能力，

1、配合申请人提炼、查询技术方案，完成专利申请材料的撰写； 2、处理专利复审事务，回复补正通知及审查意见通知书； 3、针对客户技术开展检索与分析，出具专利技术分析报告； 4、为客户在专利领域提供专业咨询支持。

实验设计与操作能力:熟练掌握实验室各种仪器设备(如: 反应釜、分析仪器等)的操作、维护和数据分析。 数据分析与问题解决能力:能够分析实验数据，识别问题， 提出假设，设计实验进行验证，找到解决方案。 文献调研与信息获取能力:熟练查阅中英文科技文献、专利数据库，了解行业技术动态。 报告撰写与沟通能力:能清晰撰写实验报告、技术报告、项目建议书/总结，并能进行有效的口头汇报和技术交流。 二. 1.创新能力:能够独立思考，提出新颖的想法、实验方案或技术路线。 2.学习能力:化工技术发展迅速，需要不断学习新知识、新技能。 3.动手能力与实践能力:研发工作离不开大量的实验室操作和 实践。 4.团队合作精神:研发项目通常需要跨学科、跨部门协作(与生产、工艺、分析、市场等部门沟通)。 5.责任心与抗压能力:研发项目可能面临失败和挑战，需要承担责任，在压力下保持积极心态。 6.安全意识:深刻理解化学实验和化工过程的风险，严格遵守安全规程。 7.解决问题的能力:面对实验失败或技术难题，能系统性地分析原因并找到解决方案。