阜阳市太和县招灌浆/注浆工、装配式构件安装

六安市金安区pc厂招装配式构件熟练吊装工

[庆祝][庆祝]湾沚汽配厂大龄工福音 [福]要求：招聘年龄18至55，，新疆籍贯及，小学文化即可，两班倒工作制，工作简单易上手，订单稳定。 [红包]工资：19元/时，月综合工资5500-6500元/月。每月月底发上月工资。 [咖啡]食宿：工作餐免费，企业免费提供住宿，4人间带卫浴，厂吃厂住，水电均摊 入职须知：面试入职请携带身份证原件。不体检 [玫瑰]温馨提示：，上班费用，

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2.负责装配工具、工装夹具的日常维护与规范使用 3.及时反馈装配过程中的质量问题，配合工程师进行原因分析与改进 4.做好工序自检与交接记录，确保装配质量可追溯 5.保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，能识图、懂基本机械常识者优先 2. 有装配类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识 4.身体健康，能适应站立作业及基础体力劳动 5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责装配式设备设施的现场安装、 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与动手操作经验者优先 2. 有装配钢结构、机电安装等相关实操经验者优先 3

合肥ALC墙板安装需要两个小班组，

合肥包河区明天下午需要叠合板吊装师傅三人，五点左右开吊

芜湖繁昌招装配式构件安装 ALC隔墙板安装需三至四组人工建厂房2万平方左右完工结算

合肥市蜀山区招装配式构件安装 GRG 拦河焊接安装

8号需要冷菜和炉台师傅各一名代班！电话

办公室装修，水电工1到2人，专业师傅，有证，二把刀勿扰

铜陵市枞阳县招光伏安装、电焊

安徽省铜陵市800头自繁自养母猪场招聘一名单工育肥饲养员（打扫猪圈卫生、人工加料）！需要有相关经验、非诚勿扰！年龄最好不超过55周岁、工资面谈、联系电话：

1:月得6500-8500 2:主要生产组装电子产品 3:恒温车间 4:加班费，夜班补贴，劳务补贴，技能津贴，绩效奖 工作地址：安徽铜陵

济南市济阳区招ALC墙板安装师傅，价格面议。电话：刘经理

合肥磨店需要三人吊叠合板。

上海市松江区招装配式构件安装

宿舍楼找ALC安装工人，要熟手，有闲的小班组可以联系。现需要2到3组工人，有想法的可以联系

[红包]星沙中班短期工，长沙县黄花蓝思招室内厂房车间安装隔墙板短期工，要求：20-55岁，能吃苦，工作强度不大，车间杂活，上班时间：15-24点（下午休息1小时），中途可能加班，必须服从安排，工资；160+20餐补，合计180元，超过24点加班按25/小时核算工资，，工期15天左右，必须有3个月以内体检报告和身份证原件，报名提供姓名电话+身份证照片，办理入园卡联系人：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

主要负责厂区室外龙门吊和车间锻压设备、行车的维护和保养，必要时开展机械维修工作，服从领导日常工作安排。工作八小时制。

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

安徽铜陵的钢构厂招聘大铆工、二铆工、二保焊工多名，可按需选择计件或计时方式。提供住宿，不包水电费和个人饮食。另招聘组立岗位一名。有意者请联系赵先生。

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘操作工、焊接工、电工、铆工。负责一线生产工作，包括焊接、电工和铆工操作。需严格遵守生产流程和标准，服从安排，具有良好的团队协作能力。月薪4000元以上。

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

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