
淮北濉溪县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、压力焊、气割
300-400元/天
气保焊氩弧焊工气割工电焊二保焊压力焊1-2人
淮北市濉溪县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、压力焊、气割
宣城广德市招电焊、栏杆安装、不锈钢安装、门窗安装/塞缝、氩弧焊
7000-10000元/月
不锈钢安装栏杆门窗安装电焊氩弧焊工塞缝长期1-2人月结
宣城市广德市招电焊、栏杆安装、不锈钢安装、门窗安装/塞缝、氩弧焊
安徽淮北代驾司机月薪7000左右,多劳多得23‑55周岁,C1驾照,3年以上驾龄
7000元/月
代驾司机月结
代驾司机月薪7000左右,多劳多得23‑55周岁,C1驾照,3年以上驾龄
淮北相山区李老师经济开发区招聘装卸工招1名,持有C1驾照会开车包吃,薪资面议
装卸工包吃1-2人
李老师相山区经济开发区招聘装卸工招1名,持有C1驾照会开车包吃,薪资面议
繁育员配菜配怀技术员养殖员
高策集团常年招聘,薪资稳定,包吃住,带薪休假。公司正规靠谱,工资准时,待遇稳定。养殖岗位大量招人,名额充足,入职。
招聘岗位及综合薪资:
产房技术员:7000-9000元/月。
保育技术员:7000-9000元/月。
育肥技术员:6500-9000元/月。
养殖技工:6000元-7500元/月。
饲养员:4800-6000元/月。
岗位人员招聘需求明细:
安徽融和场人员需求:配怀、保育、育肥技术员各2人,急招。
高策场人员需求:各区技工各5人,育肥饲养员8人,保育饲养员4人,产房饲养员2人,配怀饲养员3人,帮厨1人。
招聘要求:55岁以内,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,能适应封闭式管理。有养殖经验者优先。
优厚福利:全程包吃包住,宿舍配WiFi,居住条件完善。工资准时不拖欠,待遇稳定有保障。工作时长满3个月,享12天带薪休假。可缴纳五险一金。
工作地点:淮北杜集区、盐城。
来几个干杂活的320/天 工作轻松 下班拿钱
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验,
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临时工
做日结、临时工还在收集一大堆银行卡信息吗?无卡批量发薪,只需要姓名+手机号,不用收集工人银行卡,批量导入一键发放,工资直达/支付宝,自动留存发薪凭证,减少错发漏发,日结周结都适配,合规省事,感兴趣可以聊聊。电话:
阜新海州区招装修木工、贴砖、压力焊、水工、管道安装/维修
1-1.5万元/月
管道安装水工贴砖装修木工压力焊1-2人
阜新市海州区招装修木工、贴砖、压力焊、水工、管道安装/维修
点焊机电工维修设备工厂焊工
招聘设备维修工,实行8-8两班倒工作制,薪资范围为6000-11000元,包含绩效、质量津贴、全勤奖、岗位津贴及加班费。岗位职责为激光切割、点焊、打标设备的运维,要求具备3年及以上相关设备运维经验,并有预防性维护计划制定与实施经验,熟悉设备原理、结构与维保流程。应聘者需为23-45岁,大专及以上学历,机电一体、设备维修、自动化等相关专业。
点焊焊接弱电工
铁科长白班坐岗人员。要求年龄18至38岁,中专以上学历,具备走机柜弱电布线经验,会一点焊接。能积极响应加班,无腰椎颈椎问题,工作踏实认真仔细。
薪资为每小时21元,试用期三个月后每小时22元。月结工资,每月月底发放上月工资。离职需提前7天提交申请。
工作时间:周一到周五8:30至19:30,管两餐;周六8:30至17:00,管一餐。管住宿。
有意者可免费报名。
阿里札达县地区招钢筋会绑扎制作,兄弟班,还差两三个人都可以,可以投800块钱左右一天
钢筋绑扎1-2人
阿里地区札达县招钢筋会绑扎制作,兄弟班,还差两三个人都可以,可以投800块钱左右一天
检修工
3000-8000元/月
机械维修社保11-20人月结全职电气机械/电力设备电工证焊工证钳工职业资格证书特种作业操作证特种设备作业人员证
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2. 执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性
3. 编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理
4. 配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理
2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理
3. 具备基本识图能力,能看懂机械装配图与电气控制原理图
4. 工作认真负责,具备较强动手能力和问题解决意识
5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先
工厂焊工月结
招聘:防焊主管薪资:4000元以上岗位职责:主责:通过制程稽核和数据分析预防风险,确保制程稳定、产品品质。1.负责客诉目标达成,检查客诉对策落地执行情况及确认改善对策的有效性;2.负责报废率目标达成,组织多功能小组成员找出品质失效原因、整理对策等;3..统筹推动分析处理过程完成进度及效果确认,总结汇总经验完成培训运用;4.负责防焊制程改善专案汇整,依照防焊改善专案进行进度确认,改善对策落实执行,改善后效果输出。任职要求:1.大专及以上学历,经验丰富可放宽至大专;2.5年及以上PCB板厂经验,及同岗位经验;3.逻辑思路清晰,判定内部改善计划或改善对策有效性,主导客诉落实到内部,推动制程改善;4.掌握PDCA、5S管理、问题解决方法、客户抱怨处理能力、风险评估能力、成本意识、基础统计分析能力、专案管理及人员培育等手法。
栏目概述
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