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岗位职责： 1.负责车辆清洗，确保洗车质量达标 2-保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，服从安排，具备基础沟通能力与团队协作意识

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洗车工负责任、有上进心、吃苦耐劳，有洗车经验者优先，供吃住（有驾照会挪车的优先）薪资福利:工资2000-3000招工人数:两名

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度和施工质量 3. 配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合工程验收标准 5.参与施工现场材料管理，合理控制木材损耗，节约施工成本 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉木作施工工艺与规范 2.能独立识读建筑施工图纸，具备基本放线与测量能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应临沧市临翔区工地作业环境 5.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先

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咸水沽吾悦广场附近洗车店，招长期全职洗车工，熟手优先，无经验可培训。 工作内容：车辆清洗、内饰吸尘、车间卫生。 薪资：底薪+洗车提成，综合4000-6000；月休2天，吃住可根据情况调整。 要求：能吃苦，干活仔细，长期稳定干。

招聘大型需一批洗车工人年龄：50岁以下工作内容：洗车工作时间：8.30-12.002.30-5.30工资待遇：底薪+提成+社保+劳保+2顿饭月休时间：4天联系人：冼平

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并反馈 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户引导、简单咨询及增值服务推荐 任职要求： 1.工作认真负责，能适应户外或半露天作业环境 2.具备基本服务意识，沟通表达清晰，态度友善 3.身体健康，能胜任重复性体力劳动 4. 有洗车、汽车美容相关经验者优先 5.学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

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【招聘】大通天猫养车■岗位：机修学徒工吃苦耐劳，有责任心，服从安排，■薪资待遇：1000+月休2天管饭。■岗位:临时洗车工，■薪资：工资日结工作环境整洁■要求：车辆接车，车辆清洗、车内基础清洁、工位卫生整理吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有无经验均可■工作地点：大通嘉宝市场后面红河限村天猫养车■联系电话：

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岗位职责 1. 负责来访接待、前台管理与公司日常形象维护，保持良好办公环境。 2. 安排会议筹备、考勤统计、文件收发与归档等行政工作。 3. 处理公司日常事务及领导交办的其他行政类工作。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 形象气质佳，接待礼仪得体，有1年及以上接待/前台经验优先。 3. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）。 4. 工作细致认真、责任心强，沟通协调能力良好。 薪资待遇： 包吃住 + 月休四天 上班地址： 丽江宁蒗县城 面试地址： 云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心

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洗车熟练工薪资福利:次月准时发放薪酬，薪资标准及其他条件可面议招工人数:1名

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情专业的服务支持 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 3.工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班或高峰期接待任务

岗位职责： 1.负责云贵省区证照管理； 2.负责云贵省区食堂/宿舍管理； 3.负责云贵省区社保管理； 4.负责云贵省区场地租赁合同管理； 5.负责云贵省区场地/水电费管理； 6.负责云贵公事物管理； 任职要求： 1.大专以上统招学历； 2.具有1年以上人行工作经验； 3.熟悉行政日常管理要求； 4.责任心强； 5.退伍军人优先；

【岗位职责】 ·协助处理行政事务 ·负责电话销售及区域销售工作 ·参与企业内部文化建设 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·无责底薪+绩效，综合薪资3000-6000元

性格开朗，活泼，做事踏实，认真

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计