岗位职责： 1. 负责幼儿园户外小厨房项目的效果图设计与呈现，精准表达空间布局、材质搭配及氛围效果 2. 独立完成施工图绘制，包含平面图、立面图、节点大样图等，确保图纸符合施工规范与安全标准 3. 配合项目需求进行平面视觉设计（如标识标牌、宣传展板等）及后期图像优化处理 4. 与施工方、园所方沟通协调，根据反馈及时调整设计方案并推进落地 5. 归档整理设计资料，保障项目全流程文档完整性 任职要求： 1. 熟练使用SketchUp、3ds Max、Photoshop、CAD等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 有教育类空间（如幼儿园、儿童活动场所）设计经验者优先 3. 具备良好的审美能力、空间理解力及细节把控力 4. 责任心强，能适应阶段性项目节奏，具备基础沟通与协作能力 5. 学历不限，需提供真实有效的作品集

工作内容： 1. 依据平面布局、施工图纸及参考图像，完成不锈钢钣金装饰、工装金属饰面以及展厅/售楼处/酒店类项目的效果图制作； 2. 承担场景建模、材质设定、灯光布置与渲染输出，完成高品质效果图、鸟瞰视角图及局部细节表现图； 3. 协同设计师实现方案的可视化呈现，根据反馈意见高效调整图像内容，确保出图及时准确； 岗位要求： 1. 大专或以上学历，环境设计、视觉传达、室内设计、数字媒体等相关专业背景，接受2025届或2026届应届毕业生； 2. 精通3dmax、SketchUp、Corona/V-Ray、PS等效果图工具，具备独立完成建模与渲染工作的能力； 3. 具备良好审美素养，对工装空间、商业环境及金属材料（如不锈钢、镀钛、烤漆等）质感表达有一定理解； 4. 学习主动性强，工作认真细致，能适应多轮修改需求，具备较强的沟通协作能力； 5. 拥有相关实习经验或可提供个人作品集者优先考虑； 加分项： 1. 能够识读CAD图纸，具备基础施工图阅读能力；

【岗位职责】 1. 熟练使用酷家乐、3dmax、CAD、SketchUp等家装行业常用绘图及渲染工具； 2. 了解材料的用途与施工工艺，能看懂平面、立面图纸，能沟通理解设计师要求，按照设计师的思想把空间氛围较好的完成； 【岗位要求】 1. 年龄20岁-28岁，绘图能力较强的应届毕业生亦可； 2. 认真细心，审美在线，执行力较高。 【福利待遇】 五险、不定期团建、员工带薪培训。

【岗位职责】 1. 负责手机、平板前后置摄像头影像效果调试与画质问题分析，覆盖预览、拍照、录像等各类常规拍摄场景。 2. 开展 AE 曝光参数调试，解决曝光不准、亮度波动、收敛慢等问题，优化逆光、低照度、运动场景下拍照、录像的曝光表现。 3. 完成 AWB 白平衡标定与参数调优，处理多色温、混合光源、场景切换带来的偏色、肤色异常、白平衡稳定性差等画质问题。 4. 负责 ISP 模块调试，包含降噪、锐化、色彩、对比度、Gamma 等参数调优，平衡噪声、纹理细节与色彩表现，定位并闭环各类画质缺陷。 5. 基于实拍样张、RAW/YUV 图像、统计信息、平台日志，区分 Sensor 硬件、调参、算法、场景等不同根因，协同 HAL、驱动、算法团队联合定位解决问题。 6. 借助图卡、灯箱仪器以及真实实拍场景完成画质主客观评测，执行版本对比、参数管理、问题回归验证，支撑项目客户的影像效果验收工作。 【岗位要求】 1. 2 年及以上手机 / 平板 Camera 影像效果调试项目实战经验，能够独立负责 AE、AWB、ISP 至少一个方向的调优工作，可清晰阐述参数调整逻辑、典型问题处理过程以及调参后的效果变化。 2. 熟悉 Sensor 基础原理，理解曝光时间、增益、色温、动态范围、图像噪声、ISP 完整图像处理链路，可以区分各类成像缺陷的来源。 3. 熟练使用对应平台 Tuning 调参工具、参数配置、数据抓取、版本迭代流程。 4. 能够结合样张、统计数据、平台日志定位画质问题；掌握图卡、灯箱、实拍场景的评测方法，具备主观感受与客观数据对照分析能力。 5. 独立完成场景复现、参数调试、版本对比、回归记录输出，可与 HAL、算法、测试跨团队协作完成问题闭环。 【优先条件】 1. 具备独立 AE 曝光调试经验优先（AE 方向人才稀缺）。 2. 有多摄一致性调优、前后摄效果对齐、量产项目调试、客户效果验收经验优先。 3. 具备底层软件或者图像算法背景优先。

会熟练使用3DMAM，CAD，ps

独立完成量房设计平面布置图、效果图、施工图，独立谈单，有一定工作经验优先，西安市常住，能线下合作，工作认真负责，工作积极主动。不限年龄。联系电话微信，董女士

【岗位职责】 1. 负责图像画质质量，需要从相机组件特性、3A算法和调试角度解决如何提高最终的画质竞争力； 2. 负责高通/MTK平台的相机图像质量的分析解决和调试； 3. 负责图像新技术的软件架构和算法规划及预研； 4. 跟踪行业趋势和技术发展，进行图像新技术的研究和预研，并将其应用到实际项目中。 【岗位要求】 5. 熟悉相机硬件、软件流程和算法原理，并能与合作部门良好沟通，拆解画质问题、推进相关方解决问题。

【岗位职责】 1. 负责设计方案的视觉表现与效果图制作； 2. 根据设计意图完成空间布局、材质搭配及光影效果的呈现； 3. 配合设计团队输出符合项目需求的效果图成果； 4. 参与方案讨论并提供可视化支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的美术功底和视觉表现能力； 2. 能准确理解设计方案并转化为高质量效果图； 3. 熟练使用效果图相关设计软件，具备较强的渲染能力； 4. 具有责任心和协作意识，能按时完成交付任务； 5. 有半年以上经验再联系，必有经验！！！

岗位职责： 1、按照施工图主管的指导完成整套施工图的绘制任务； 2、运用AutoCAD软件制作平面、立面、剖面及节点详图等图纸； 3、配合项目施工过程中的现场协调，并承担图纸修改相关工作； 4、参与部分空间方案的深化设计环节； 5、协助施工现场的技术支持与设计调整事宜。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术、美术、产品设计等相关专业背景，三年以上设计领域工作经验，其中至少具备一年以上施工图团队管理经历； 2、熟练操作AUTOCAD工具，掌握施工图制图标准及相关技术要求； 3、精通各类细部构造、节点处理及收口工艺，可独立完成全套施工图制作； 4、工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，态度端正，有意愿在本行业持续深耕发展。

招聘：实验员薪资：5.0K-8.0K职位详情：工作内容?1.负责钢筋混凝土排水管、沥青混凝土生产过程中的原材料检验（砂石、水泥、钢筋、沥青等），按标准完成取样、制样及检测工作?2.开展产品成品/半成品性能检测，包括混凝土强度、密实度、尺寸偏差、抗渗性等关键指标测试，如实记录检测数据?3.整理实验报告、检测台账，确保数据准确可追溯，及时反馈检测结果给生产部门，协助调整生产工艺?4.维护实验室仪器设备，定期校准、清洁保养，保障检测工作正常开展?5.严格遵守实验室安全规范和检测标准，执行公司质量管控要求，参与质量问题排查与改进?6.完成上级交办的其他与生产检测相关的工作?任职要求?1.大专学历，材料科学、土木工程、建筑检测等相关专业优先?2.有3年以上混凝土、建材类检测工作经验者优先，熟悉钢筋混凝土、沥青混凝土检测标准及实验流程者加分?4.能熟练操作实验仪器（如压力试验机等），具备基础数据处理和报告编写能力?5.了解建材行业质量标准（如GB/T11836《混凝土和钢筋混凝土排水管》等），工作细心严谨、责任心强?6.具备良好的沟通协调能力，能配合生产进度完成检测任务，抗压性强?7.身体健康，能适应工厂实验岗位工作节奏，服从工作安排

西安市未央区招工地小工/杂工、工地力工

宝鸡到西安需要9.6米厢式货车3台。另招聘B2司机5名，负责西安到宝鸡、西安到延安专线运输。有意者可报名。

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做装修工程竣工图

需要有经验！！！需要有经验！需要有经验！ 3DMAX熟练！ 招人！招人！来和我们一起搞点“门面”大事！ 坐标：小天宫科技有限公司 岗位：工厂门头效果图制作员 领导没架子，大家有事说事，没事一起吃瓜聊天。 现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴！ 其实就是做工厂门头效果图，把“高大上”和“科技感”画出来～ 如果你： 会相关软件（不一定要大神级别，但基础要扎实，能出活儿） 审美在线，能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉

门窗量尺，设计出图，车间制作，安排生产与安装细节。

激光排版员

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

助理（彩钢厂内勤+业务跟单） 岗位职责 1. 负责办公室日常工作：接听电话、接待客户、收发文件、打印复印、资料整理归档； 2. 订单录入、开单、制作表格、统计考勤、台账登记、数据汇总； 3. 协助老板对接客户、线上接单、报价、客户维护、老客回访、拓展新客户； 4. 跟进生产进度、发货、回款，协调车间与客户沟通； 5. 车间订单繁忙时，协助点数、打包、整理成品等轻体力辅助工作； 6. 完成老板交办的其他日常事务，灵活配合工厂运营。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，会电脑基础操作、Excel表格、打字熟练； 2. 性格开朗、沟通能力强、做事细心认真、责任心强、不娇气； 3. 服从管理、手脚麻利、能吃苦耐劳、愿意长期稳定工作； 4. 有工厂文员、内勤、助理、跟单经验者优先； 5. 能接受偶尔加班、配合车间临时帮忙。 薪资待遇 • 保底工资 + 业务接单提成，多劳多得，上不封顶 • 包吃包住，全勤奖、节日福利 • 工资准时发放，不拖欠，工作环境干净整洁 • 订单稳定、团队简单、老板事少、晋升空间大

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

【岗位职责】 1. 负责研发技术文档、图纸、测试报告、BOM整理、版本管控与归档； 2. 负责研发元器件、样机样品管理，跟进打样、试样进度，建立样品台账； 3. 协助工程师开展传感器各类性能测试，记录、汇总测试数据，输出测试报表； 4. 对接采购跟进研发物料请购，跨部门传递技术资料； 5. 整理研发会议纪要、项目资料，维护研发实验室日常管理，完成上级安排的其他研发辅助工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 熟练使用Office，擅长Excel数据整理与图表制作； 3. 工作细致负责，具备良好文档管理能力； 4. 有电子、传感器、仪器行业研发助理经验优先； 5. 具备基本保密意识，沟通协调良好，愿意学习传感器相关技术知识。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；双休，法定休。 2. 五险一金，餐补，全勤奖，季度劳保，节假日福利，年假，年终奖。 3. 优秀者工资也可面议。

【岗位职责】 1. 担任照明设计师，负责各类室内项目的照明设计与方案制定。 2. 维护客户关系，确保项目按时交付并满足客户需求。 3. 研究新技术、新材料及设计理念，不断优化设计方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，照明/建筑/室内设计等相关专业背景。 2. 3年以上室内或室外照明设计经验，熟悉LED照明、光学原理等。 3. 熟练运用Photoshop、Lumion、DIALUX、CAD等软件进行照明设计。 4. 善于沟通。

【岗位职责】 1. 室内设计相关专业大专以上学历； 2. 熟练使用AUTOCAD，能快速准确绘制平、立面图及节点大样图； 3. 三年以上相关工作经验，需跟进过大型酒店装饰项目； 4. 工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神和服务意识。 【岗位要求】 1. 室内设计相关专业大专以上学历； 2. 熟练使用AUTOCAD，能快速准确绘制平、立面图及节点大样图； 3. 三年以上相关工作经验，需跟进过大型酒店装饰项目； 4. 工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神和服务意识； 5. 此职位有机会到项目部工作，需能适应出差。

出效果图 需要现场交底 需要坐班 有想法的个性的 联系 毕业生勿扰

【岗位职责】 1. 负责智能穿戴设备平台功耗相关驱动的开发与迭代，覆盖传感器、主控芯片、外设模块的电源管理逻辑设计与代码实现。 2. 主导穿戴项目全链路功耗问题的定位、分析与优化，针对待机、运动监测、消息推送等典型场景制定专项功耗调优方案，保障产品续航指标达标。 3. 协同硬件、算法、上层应用团队梳理功耗管控流程，搭建功耗测试与问题监控机制，沉淀低功耗开发规范与最佳实践。 4. 跟进主流穿戴芯片平台的低功耗技...

1. 节奏快，好签单。 2. 客户多，忙不过来，抗压能力要好。 3. 交五险，朝九晚六，不加班。

【我们能提供】 1. 总经理一对一亲自带教，直接接触公司顶层经营决策，获得普通岗位很难具备的管理实战学习机会。 2. 定向轮岗营销、职能各大板块，打通业务与职能的管理视野，完善个人管理能力。 3. 清晰的管理后备发展通道，完整的业务、管理体系赋能，伴随企业发展获得晋升成长机会。 【岗位职责】 1. 跟随总经理参与公司经营会议，接触营销业务、职能管理全链条工作，同步跟进业务项目落地及跨部门协同推进工作。 2. 协助总经理开展业务调研、数据整理分析、业务现状复盘，参与人才盘点、制度优化、降本增效等经营类工作。 3. 承接专项工作任务，跟进任务全流程，做好过程跟踪、信息汇总、结果反馈；协助对接各业务中心、职能部门，协调解决跨部门问题。 4. 在培养周期内，轮岗接触营销业务板块、人力/财务等职能板块，熟悉公司完整业务模式，积累经营管理实战经验。 5. 完成总经理交办的其他经营类、专项类工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄30周岁以内；本科及以上学历；具备1-2年的工作经验。 2. 有清晰的职业规划，立志往业务管理、企业中层管理方向发展，过往工作履历能够支撑该职业发展方向，履历和个人管理发展规划具备匹配性。 3. 具备强烈事业心、进取心，拥有较强自驱力，渴望成长，愿意沉下心长期发展。 4. 具备优秀的学习领悟能力，能快速吸收业务、管理知识；具备良好的逻辑思维。 5. 踏实有耐心，能够承受高强度工作压力，抗挫力强，做事务实，拒绝浮躁。 6. 价值观端正，看重长期平台，企业忠诚度高，有长期和公司共同发展的意愿。