机械正常维修保养，

一、岗位职责 1.设计全流程负责：依据客户提供的汽车管路图纸、技术协议及行业标准，独立完成管路检具的方案设计、3D建模、2D工程图出图，确保设计方案满足产品检测精度、装配便利性及批量生产的要求。 2.技术对接与沟通协调：与客户进行技术对接，明确检测需求与质量标准；协同公司生产、工艺、加工部门，进行设计方案的评审与优化，确保设计的可制造性、成本可控性；解决生产过程中因设计导致的技术问题，提供现场技术支持。 3.成本与工艺优化：参与检具的成本核算，在设计阶段通过标准化零件选用、结构优化、材料合理选型等方式，降低生产制造成本；结合生产实际，持续优化检具设计方案与工艺，提升检具的使用寿命、检测效率及通用性。 4.文档管理与标准化建设：负责设计过程中技术文档的编制、审核与归档，包括设计图纸、BOM清单、技术说明书、检测报告等；参与公司检具设计标准、规范的制定与更新，推动设计流程的标准化、规范化。 5.协同与创新支持：配合自动化设备设计团队，提供管路检具与自动化检测线的集成方案支持；关注行业内新型检具设计技术、材料及工艺，引入创新理念，提升公司产品的核心竞争力。 二、任职要求 （一）必备条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计、汽车工程等相关专业。 2.专业技能： 2.1.熟悉汽车管路的结构特点、加工工艺及检测要求，掌握检具设计的基本原理、方法及行业标准（如ISO、GB相关标准）。 2.2.精通几何公差（GD&T）的标注与解读，能独立完成检测方案的制定与验证。 2.3.具备扎实的机械设计基础，熟悉各类金属、非金属材料的性能及选用原则，了解加工工艺（如机加工、焊接、钣金等）对设计的影响。 3.软件技能：熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等至少两种设计软件，能高效完成3D建模、装配、工程图出图及干涉检查；具备基础的办公软件（Office/WPS）操作能力。 4.综合素质具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、生产及技术团队，解决跨部门协作问题。具备较强的责任心、抗压能力，能按时完成设计任务，确保设计质量。 具备严谨的工作态度与逻辑思维能力，善于发现并解决设计及生产过程中的技术问题。 （二）优先条件：有2年及以上汽车管路检具、工装夹具或模具设计相关工作经验，熟悉主机厂检具设计规范，具备成本核算意识，能在设计阶段有效控制成本，有工艺优化成功案例者优先。

岗位职责 1、承担公司相关自动化产品的研发工作； 2、与电控或软件开发团队协作确定控制方案，联动工艺、质控等产品设计环节部门，优化产品设计质量，有效控制生产成本； 3、主导产品安装方案及明细的编制，参与安装标准的建立，指导解决售后技术难题，全面掌握产品运行状况； 4、通过组织机械设计人员开展设计评审提升自身设计水平，统筹规划新产品的开发项目。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、机械设计、机电一体化、建筑设计、土木工程等相关专业背景，具备长时间办公的适应能力； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件； 4、具备良好的团队协作意识、沟通能力和自主学习能力； 5、具有猪场布局规划及设备设计经验者优先考虑；

岗位内容： 1.依据生产订单对图纸进行拆解，对接生产环节，确保作业符合公司规范与要求。 2.参与生产工艺优化，并协助新工艺的实施与推进。 3.联动生产现场，协同相关部门完成跨部门协作任务。 4.快速响应并解决生产过程中出现的技术或流程问题，提出有效改进措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计或相近专业优先。 2.熟悉机械制图类软件操作，具有一年及以上生产车间工作经验， 熟悉整体制造流程。 3.具备较强的团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 4.逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题处理能力。 5.薪资面议。 公司福利： 1.缴纳五险，提供年度健康体检； 2.设立全勤奖励机制，每月对出勤达标的员工给予激励； 3.年终发放绩效奖金，共享企业发展成果； 诚挚期待您的加入，携手共创美好未来！

一、公司简介 [公司名称]专注食品机械与包装机械领域多年，凭借先进的技术实力和精湛的制造工艺，持续为客户提供高效、可靠的设备及系统化解决方案，在业内赢得了广泛认可。随着业务不断拓展与技术升级需求，现诚邀资深技术总工程师加盟，携手推动企业技术水平实现跨越式发展。 二、岗位职责 1.定制化设计管理：深入对接客户实际需求，统筹技术团队开展非标机械设备的设计规划与执行，确保方案高度匹配应用场景，提升交付满意度。 2.方案审核把控：对设计人员提交的技术图纸与方案进行全流程审查，重点评估技术可行性、结构优化性及成本控制效果，提出改进意见，保障设计品质达标。 3.生产过程督导：基于专业设计理念，全程参与生产实施环节，协调处理现场技术问题，严格监督生产进度与质量标准，确保产品精准还原设计意图。 4.新产品研发创新：牵头推进食品与包装机械新产品开发，跟踪行业先进技术方向，结合市场动向与公司战略，推动产品迭代升级，增强市场竞争力。 5.售后交付服务：主导设备出厂后的交付流程，组织团队完成安装调试工作，并为客户开展操作培训和技术支持，确保设备顺利运行，维护企业服务口碑。 三、任职要求 1.教育背景：机械设计制造及其自动化、食品工程、包装工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础与实践能力。 2.工作经验：8年以上食品机械或包装机械行业从业经历，其中至少3年担任技术管理职务，熟悉行业工艺流程与技术标准，能准确把握技术发展方向。 3.专业技能 -熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，具备出色的机械结构设计与创新能力，能够独立完成复杂机构的开发与优化。 -掌握食品与包装机械的制造工艺、质量控制要点及相关检测规范，确保产品性能稳定可靠。 -具备较强的项目统筹能力，可科学制定计划、调配资源，保障项目按时高质量完成。 -精通机械原理、材料力学等核心知识，对行业新技术有深入理解，具备持续创新能力。 4.沟通与团队管理能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动客户、生产与售后团队；善于团队培养与激励，打造专业性强、执行力高的技术队伍。 5.职业素养：工作作风严谨，责任心强，具备优秀的应急响应与抗压能力，能在高强度环境下快速定位并解决问题；认同企业价值观，具有团队精神与发展意愿。 四、薪资福利 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体面议，根据个人资历与综合能力定薪。 2.配套完善福利体系，涵盖五险、带薪年假、节日福利、年度体检等基本保障。 3.拥有清晰的职业晋升通道，公司重视内部人才培养，定期组织专业培训，支持员工长期发展。 4.营造舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围，助力人才充分发挥专业价值。 如果您是深耕食品机械或包装机械领域的技术带头人，期望在创新驱动的企业平台上施展才华，欢迎加入我们！请将简历发送至[邮箱地址]，期待与您共谋发展！

遂平思念【核心技工】（专业放宽） 岗位：核心技工（设备操作/保养/维修） 技能工 要求： 技能工:22-39岁 - 核心技工：20-39岁 - 学历：中专/大专及以上 - 专业：不限专业 - 健康：无传染病、能适应两班倒 待遇： - 实习期：210元/天（1-3个月） - 转正后：250-300元/天（月入6k-8k） - 福利：包吃包住、免费体检、节日福利、恒温车间（25℃） - 晋升：核心技工→班长→线长→生产经理 每周四正常面试

岗位职责： 1、机械自动化类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有1年以上机械设计领域相关工作经历； 3、能够熟练使用3D建模类专业设计软件； 4、掌握自动化设备及机械行业生产工艺流程，有工装、设备方面实际经验者优先； 5、熟悉伺服电机、减速机等部件的选型应用； 6、掌握气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型； 7、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，富有敬业精神和责任心。 技能要求： 机械类相关专业背景，条件优秀者优先考虑

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械自动化或相关专业背景。掌握扎实的机械基础理论，了解机械设计基本原理及常用软件工具，能熟练操作绘图软件，可配合机械工程师完成结构设计与优化工作。 2、具备基础的材料学与加工工艺知识，能在主管工程师指导下参与零部件材料选型及工艺方案的制定与改进，沟通表达顺畅，经培训后可独立对接外部供应商。 3、能根据规范完成制图、拆图以及BOM清单的编制等工作。 4、具备基本的文档编写与整理能力。 5、具有良好的团队协作意识和交流能力，能够与项目组成员协同推进任务执行。 6、有防爆类设备相关工作经验者优先考虑。 五险 双休 法定节假日

岗位职责： 1、负责生产线设备的故障排查与维修，以及日常维护保养工作，重点保障灌注车间内灌注、封口、注氮等关键设备的稳定运行。 2、定期巡查生产设备，指导领班、机长开展巡检、点检、维修及保养作业，同时参与厂房设施的检查与维护，负责新设备的选型、采购、安装及验收流程。 3、主导设备的技术改造与升级工作，持续提升设备运行效率与性能表现。 4、落实设备安全管理措施，编制并完善安全操作规程和应急处置预案。 5、承担机电技术团队的技术指导任务，并组织实施新员工的岗位技能培训。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科或大专以上学历，机电一体化、机械制造及自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2、电脑技能：熟练使用AUTO CAD类绘图软件，精通Office办公软件操作；本科需具备1年及以上，大专需3年以上相关领域工作经验，其中至少1年基层管理经历。 3、经验要求：具有生产线设备检修与维护相关从业背景，了解罐装饮料生产工艺流程及食品卫生标准，掌握食品行业机械与电气设备的基本原理，具备丰富的灌装线灌注设备维护与维修实践经验。 4、资格证书：持有钳工技师证或调机资格证者优先录用。 5、技 能： （1）掌握灌注封口类设备的工作原理与标准操作流程。 （2）具备系统的设备知识体系，能有效监控设备运行状态。 （3）具备出色的故障分析与处理能力，可独立判断并解决设备异常问题。 （4）执行力强，能够严格遵循上级指令落实各项工作任务。

岗位职责： 1.负责钙粉厂内破碎机、皮带输送机、提升机、磨机等核心设备的日常巡检、维护保养及故障维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性保养工作，保障生产连续稳定运行 3.协助完成设备技改与备件更换，记录维修过程并反馈设备运行状况 4. 在师傅指导下学习机械原理与维修技能，逐步独立承担维修任务 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，确保作业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校机械类相关专业优先，学徒工亦可培养 2.无经验要求，有师傅带教，欢迎踏实肯学的新人加入 3. 具备基础低压电工知识者优先，能识别简单电路图及使用常用电工工具 4.身体健康，能适应车间环境，吃苦耐劳，责任心强 5.包吃包住，提供稳定工作平台与职业成长通道

通知：（星期五）晚19：00—21:30，拟在信阳万达广场北门举办羊山新区2026年百日千万招聘专项行动暨“信雁归航”夜市招聘会，用人单位免费报名，完善招聘岗位，统一制作宣传岗招聘岗位展板，在线报名联系电话电话电话

[庆祝]京东家政招募-开荒保洁师-日常保洁师[玫瑰]先培训后上岗，老带新[玫瑰][烟花]要求年龄（以身份证为准）：20-48岁；23-48周岁（日常保洁）工作时间：8点—8点，做6休1。[烟花]收入情况开荒：日入360-420 元，月入可达9000-13000 元；日常：前2个月新手保护期：38元/小时，第3个月开始根据表现评级：37–53元/小时。[烟花]服务范围开荒：新房入住前精细开荒保洁，仅服务家庭场景，3-10人团队协作，有组长带队上门！日常：家庭日常打扫、桌面地面、家电表面清洁、简单收纳整理物品联系电话：

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

招（标准员、机械员、劳资员、材料员）公司可买社保，需人在喀什 要有岗位证，需要到现场人证合一。合适的直接发简历！工作地点在麦盖提县

找俩机械工，需要有登高证。

新疆需要双证机械工三人，维修活工期1-2的月活，联系人：周，

需要变频电工两人，机械工两人，山东龙口。

招聘新能源注塑车间注塑工、装配工和叉车工。年龄要求为18-40周岁或18-45周岁，性别不限，无体检要求。新能源注塑车间注塑工：月薪6000-7500元，白班工资216元/天，夜班工资256元/天。装配工和叉车工：前七天保底工资为每小时17元，每天按12小时计算。，平均计件工资为每小时22-23元，综合月工资约为6500-9000元。其他福利包括：白班免费工作餐，夜班有餐补和补助，，全勤奖和通讯补助。每日工作时长为11-12小时，月工时约为330-370小时。河南信阳

招聘新能源注塑车间注塑工、装配工和叉车工。年龄要求为18-40周岁或18-45周岁，性别不限，无体检要求。新能源注塑车间注塑工：月薪6000-7500元，白班工资216元/天，夜班工资256元/天。装配工和叉车工：前七天保底工资为每小时17元，每天按12小时计算。，平均计件工资为每小时22-23元，综合月工资约为6500-9000元。其他福利包括：白班免费工作餐，夜班有餐补和补助，，全勤奖和通讯补助。每日工作时长为11-12小时，月工时约为330-370小时。

招聘实习生，薪资为190元/天，并提供食宿。月薪范围为6000至7000元。合作客户包括比亚迪、宁德时代、长安、赛力斯、小米、宝马、长城等车企及电池大厂。主营产品为新能源汽车电池铝/钢箱体、水冷板、汽车内外饰、冲压模具，配套焊接、喷涂、CNC加工全工艺。岗位为普工，涉及冲压、激光焊接、CNC机加等工作。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备预防性保养计划，延长设备使用寿命，降低故障率 3. 编写设备操作、维护及维修作业指导书，协助开展相关技能培训 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升产能与能效 5. 记录维修保养过程及备件使用情况，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 具备设备维修保养相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立完成常见工业设备（如数控机床、空压机、输送线等）的检修与调试 3. 具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和沟通协作能力 5. 学习能力强，能适应生产现场工作节奏，接受倒班安排

岗位职责： 1. 负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性 3. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障生产连续性 4. 填写维修记录，分析故障原因并提出预防性维护建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机修工相关工作经验，能独立完成常见机械故障处理 2. 熟悉常用工具 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的动手能力和安全意识 4. 持有电工证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，适应制造业现场工作环境

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的研发与制作，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械装置的运行性能、稳定性和安全表现进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行模拟与实测工作，执行试验流程并完成数据整理与分析。 4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门与客户进行技术交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

招-电工-位置河南 电话同 招聘人数:1-2个

1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：机电类相关专业 4、资历要求：具有2年以上设备管理相关工作经验，具备助理工程师或更高职称 5、知识与能力要求：熟悉设备的维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好，熟练运用TPM等设备管理工具 岗位职责： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：机电类相关专业 4、资历要求：具有2年以上设备管理相关工作经验，具备助理工程师或更高职称 5、知识与能力要求：熟悉设备的维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好，熟练运用TPM等设备管理工具

岗位内容： 1.根据产品需求进行机械零部件的三维建模和二维制图； 2.对机械制图文件进行管理和维护； 3.参与新产品工艺评审、设计评估和成本分析。 任职要求： 1.机械设计、机械制造、机械电子等相关专业； 2.具备一定的机械制图、三维建模经验，熟悉AutoCAD等绘图软件； 3.具有较强的自学能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4.注重细节，有耐心和责任感。

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计工作经验，其中3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等制图软件，熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发项目实施。 6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全流程工作，制定技术方案及开发目标与计划。 2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术文档编制，确保符合行业标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品性能与结构设计，攻克关键技术难题，推动产品持续升级。 4.负责技术团队建设与人才培养，协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，推动新技术在实际产品中的转化与应用。 6.完成公司安排的其他相关工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，请确认可接受后再投递简历。