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萧县电玩城招聘人员，岗位不限学历和经验，共10个名额。薪资为2400-3500元/月。主要负责电玩城日常运营支持，工作环境干净整洁，设备齐全。岗位职责包括：负责顾客入场引导和游戏区域秩序维护；协助完成设备检查、简单故障排查和清洁工作；保持前台区域整洁，处理基础咨询和信息登记；配合开展节假日活动布置及现场协助；完成上级交办的其他临时性事务。任职要求为：能够适应轮班制工作节奏，服从安排；有基本服务意识，能主动配合团队协作；熟悉使用手机或电脑基础操作；工作期间遵守安全规范，注意场内卫生与秩序；身体健康，无影响工作的慢性疾病。入职后提供商业保险，加班按标准发放补助，工作氛围轻松，不压任务。

招聘仓库管理员1名。工作地点位于安徽萧县永锢轻化工业园。薪资待遇为月薪3000至3500元，根据经验面议。福利包括五险、餐补、节日福利。工作时间为长白班，时段为8:00至17:00，月休4天，忙时需配合加班，加班有加班费。岗位职责包括：入库管理，负责原材料、辅料、包装材料、成品的验收、清点、核对规格数量并办理入库手续；仓储管理，合理规划货位，分类、整齐、规范堆放，做好防潮、防尘、防火、防破损，执行先进先出原则；出库管理，按生产领料单、销售发货单准确备货、复核、打包、交接，确保数量、规格、批次无误并及时更新库存；库存盘点，进行日常巡查、周盘、月盘，确保账、物、卡、系统一致并提交盘点报表；单据与系统管理，整理归档出入库单、领料单、退货单等单据，及时准确录入数据，维护仓库消防、安防设施，保持通道畅通、整洁，落实防火、防盗、防爆、防静电；批次与追溯管理，对化工或涂料原料及成品做好批次管理以确保可追溯，配合生产、质检、采购做好物料追溯。任职要求为高中或中专及以上学历，物流、仓储、化工相关专业优先。

招聘自助KTV储备店长，人数为2名。薪资为4000-6000元/月。工作地点位于萧县金街A区2楼悦里智慧KTV。岗位职责包括协助店长管理日常运营，确保服务品质与顾客体验；负责员工排班、培训及团队协作，提升整体工作效率；参与活动策划与执行，推动门店业绩增长；完成上级交办的其他工作任务。任职要求为身体健康，有责任心，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和基本的服务意识；有零售、餐饮或娱乐行业工作经验者优先，无经验可培养。薪资根据能力定薪，表现有晋升机会。

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岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各项成本支出实施有效监督与管理。 5. 及时提交各类生产数据和报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6. 与运营中心保持顺畅高效的对接，推动生产业务环节协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理体系，曾主导生产运营管理实务。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、 具有专业的工厂布局规划、流程优化及制度体系建设能力； 5、 具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业踏实，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：至少3年蔬菜生产管理经验

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宿州市萧县这边需要招两名大工，要高压电工证，有意者私信，包月的工程长期稳定

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

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