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公司直招不搞KPI适合就来聊聊 老板随和团队清一色00后工作氛围轻松融洽 免费住公寓无需经验带薪培训一对一指导享受带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司提供底薪4000+1500奖金+住宿（含被褥）+晋升通道＝综合月薪6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖＋季度团建旅游 3.公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

1、文案内容已有模板，主要负责回复学生的咨询问题 2、工作时段为上午9:30至12:00，下午14:00至18:00 工作节奏轻松，公司不鼓励加班！法定节假日正常休假，节日福利齐全^^ 3、纯打字类岗位，无需电话沟通，无需电话联系！ 4、欢迎零经验者加入，工作内容简单易学，主管全程带教 5、需熟练使用电脑，性格积极乐观，工作认真负责，具备强烈的挣钱目标

找2位业务，有业务销售的经验就可以，年龄22-35之前，能接受出差的，薪资6-15K，缴纳五险，有兴趣的联系我

担心没客户？别怕！公司提供全方位资源支持 不会谈单？没问题！老板手把手带你沟通客户，你只管拿提成 害怕打电话？放心！全程线上文字沟通，无论内向还是外向都能轻松胜任 担心加班熬夜？完全不用！绝不强制加班，没有夜班，准时下班，老板主动提醒你回家 舒适写字楼办公，环境整洁明亮 定期安排下午茶、团建、聚餐、K歌等丰富活动 心情愉悦，工作更高效 宝妈、应届毕业生均可参与 全职、兼职自由选择，灵活上岗

工作内容 1、配合完成销售订单，保障业务流程高效运转 2、定期与客户联络，持续维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和学习意识 2、能快速适应环境变化，拥有良好的应变水平 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 岗位福利： 公司提供专项引流支持，匹配精准客户资源 工作时间8:40-12:10，14:00-19:00 每月四天休息，可灵活安排调休 无责任底薪3200+全勤奖300+满勤奖600+提成

〈天基茂业广场〉 现招销售10名 要求:25-55岁，身体健康，男女不限 每天工作8小时（上午8：30～12：00，下午3：00～19：30），每月调休4天 底薪3500（提成+绩效+节日福利）工作内容简单，上手快，带薪培训，不拖欠工资， 电话:

跟进公司分配的客户订单，沟通合作并顺利完成项目 需具备销售经验，熟悉建筑资质证书相关知识者优先 销售方式灵活，可根据个人习惯自主开展工作 工作时间早九晚五，午休两小时，周末双休，无需加班

你的收入由你掌控！ 不封顶薪酬+免费住宿无忧+超凡公司福利！！！如果你渴望凭实力兑现价值，拒绝千篇一律的固定工资；如果你想在拼搏路上拥有安心居所，还能与一群志同道合的伙伴共同创造精彩的工作与生活，那么别再犹豫，这个机会正是为你量身打造—— 1.阶段式薪酬体系，能力决定高度！入职保障期：无责任底薪3500，专注学习快速适应。绩效成长期：转正后薪资全面向高绩效倾斜：无责任底薪3500+丰厚提成+超额激励奖金。每一分努力，都会在收入中即时体现。我们承诺：卓越业绩，必有匹配回报。晋升奖励：顺利通过管培考核，将获得一笔可观的晋升奖金。 2.免费提供住宿，为追梦人减轻负担！公司为有需求的管培生安排免费公寓，让你初入职场不再为租房困扰。省下的精力与开支，可用于自我提升或享受城市生活！ 3.活动丰富，福利贴心，我们说到做到！团队活动：定期开展团建、出游、聚餐、剧本杀等，工作不止于任务，更是集体的欢乐时光。节日关怀：各类节日礼品、生日庆祝、暖心福利持续不断，仪式感满满！ 我们需要这样的你：大专及以上学历，专业不限。对高收入有强烈追求，热爱目标达成带来的成就感。性格阳光，善于沟通，乐于建立人际连接。具备抗压能力，视挑战为成长契机。富有团队意识，既能协同作战，也能独当一面。 加入我们，你将收获： 1.全流程带教支持：从产品知识到销售策略，从市场洞察到客户谈判，系统化培训助力快速成长。 2.明确晋升通道：管培生—组长—主管—副经理—经理—更高层级管理者，只要你有能力，岗位就等你来坐！ 3.多部门轮岗体验：深入参与核心业务环节，发掘最契合你优势的发展方向。 别让普通的offer限制了你的可能！来这儿，用能力定义收入，用行动点亮青春！

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岗位职位： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信社群方式筛选潜在客户，了解其装修需求，并邀约至门店、活动场地或样板间参观； 2、通过多种渠道拓展客户资源，进行有效筛选并持续跟进客户意向，扩大市场份额，制定相应的行动方案； 3、配合团队、设计部门及其他相关职能部门推进客户签约流程，熟悉家装行业专业知识； 4、建立并维护客户档案，深入掌握客户需求，提升客户满意度与长期关系； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备优秀的沟通表达能力及抗压能力，具有较强的学习意识与创新思维； 3、目标导向明确，注重团队协作与人际互动，对业务发展有持久耐心和热情。

招聘本是一种双向的选择，不仅“国君求贤而择臣，臣工亦求明而择君”。畅聚期待你的加入！ 《薪资待遇》 1、无责任底薪4000元+高提成10%—25%+开单奖金=理想收入 2、生日会、五险、节日礼品、大小团建、景点旅游一应俱全。 3、工作时间：9:00—12:0013:30—18:30，双休制，享受法定节假日及超长年假，劳逸结合，张弛有度。 《岗位职责》 1、公司提供精准客户资源，无需自行外出开发客户。 2、负责客户邀约，掌握企业需求与行业特点，协同经理解决客户经营难题。 《岗位要求》 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备销售工作经验，业绩优异者、能力出众者优先考虑。 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 6、接受优秀应届本科毕业生应聘。 《培训完善》 1、提供系统化专业培训，一对一指导产品知识，内容易懂易掌握。 2、开展企业文化培训，快速融入团队氛围。

吉利银河护卫队，诚邀各路精英加入 岗位职责： 1.负责展厅客户的接待与销售相关工作； 2.开发潜在客户资源，接待并维护客户关系，推动产品成交； 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力； 4.提升客户互动频率，巩固客户关系，建立长期合作基础 任职要求： 1.具备较强的团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.有汽车销售经验者，可直接参与店长面试

一.工作内容 负责公司房源的线上及线下宣传推广 利用互联网渠道将公司房源推荐给租户 陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况 协助客户了解房源详情，并完成后续跟进服务 业务优势：房东全权委托管理，房源真实可靠 无中介费用，上班无需正装，轻松自在 公司配备专业保洁与维修支持服务 二.薪资待遇 底薪2600元+带薪培训+阶梯提成+单量奖励+包住+年终奖金等（综合收入5k-15k）（人均7k以上） 提供免费住宿，房间配备齐全日常家电，生活便利 三.工作时间 9:00-12:0014:00-18:30 不强制坐班，按时下班不加班，每周上六休一可调休，法定节假日正常休息 四.任职要求 资深员工全程一对一帮带 无经验亦可加入，学历不限，能力优先 年龄18岁以上，欢迎应届毕业生报名 具备良好服务意识和综合素养 能踏实肯干，有强烈赚钱动力 真诚期待你的加入，与我们携手共进！ 正值招聘高峰期，有意者请尽快提交简历，HR收到后将第一时间联系安排面试！

【薪资待遇】 1.底薪6000+通提业绩提成（6%-12%）+团队管理提成+社保+现金奖励，综合月收入可达1.5w以上 2.福利体系完善：正式员工享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、定期团建等丰富权益 【岗位职责】 1.依据公司下达的销售任务，制定切实可行的销售方案与执行策略； 2.负责销售团队的组建、培训及日常管理，推动团队达成各项业绩指标，监督并辅导成员工作进展； 3.律所提供2小时高意向客户资源，结合客户需求提供专业法律咨询服务； 4.站在客户立场思考问题，兼顾律所实际情况，制定个性化解决方案； 【任职要求】 1.具有一年以上销售工作经验，有销冠经历或团队管理背景者优先考虑； 2.对销售工作充满热情，具备良好的服务意识与沟通能力； 3.工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏

朝九晚六单双轮休（周末休息）10号准时发薪！！！工资绝不拖欠！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前拥有53项软件著作权，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，参与国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》，入选郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”，旗下设有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开发与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效筛选B端客户（教培机构校长/投资人） 运营短视频及自媒体渠道（视频号+抖音+行业社群等），实现日均引流10+精准线索 拓展异业合作资源（教具商/文具店/儿童乐园等），构建区域化合作网络 2.私域运营与转化（30%） 执行微信标准化培育流程（资料包→案例库→直播预告→1v1破冰沟通） 邀约客户参与线上或线下招商直播会（月均30组/人），会前完成需求深度分析 通过线上线下招商活动跟进签约，达成客户成交（目标转化率≥25%） 3.客户维护与裂变（30%） 将签约客户移交服务团队，确保交接顺畅 推进“老带新”推荐机制：老客户成功引荐新客户，合作费用及续费享受返点激励 定期回访重点区域客户，组织季度经营复盘会议并同步最新政策信息 任职资格： 1.大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.1年以上电销或私域运营经验（有教培、SAAS行业背景者优先考虑） 3.熟练操作CRM系统（如EC），具备短视频文案创作能力（30秒内清晰传递产品价值） 4.具备数据意识（每日汇报：意向客户数/加微数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.能接受短期出差 福利待遇： 1.朝九晚六，单双轮休，缴纳五险 2.享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多样化团队激励 4.晋升通道完善，提供快速晋升机会

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