4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职） 月休4-6天，节假日正常休息 提成阶梯500、600、700，单价随业绩逐级提升100，多劳多得 传媒公司招聘专员岗位，主要承担主播岗位的人员招募 其他岗位空缺时需协同完成相关招聘支持工作 上班时间：午班14:00-21:00 薪资结构：无责底薪4000元+上不封顶提成奖励 我相信你有能力，不妨来聊聊看～

岗位职责: 1、统筹开展公司及下属分公司各部门的招聘工作 2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续，并完成相关数据统计 3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料 4、依据公司管理制度，准确回应并解答员工各类咨询问题 5、承担公司行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验 2、工作严谨细致，能独立完成招聘任务且有实际招聘操作经验 3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，抗压能力强 工作时间: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00

1. 负责简历初筛、安排面试邀约、建立员工人事档案，以及劳动合同的办理与更新工作。 2. 协助处理公司人员异动事项，参与绩效与薪酬数据的核算支持。 3. 承担员工福利相关事务及日常基础行政工作。 任职要求： 1. 性格开朗，主动性强，具备良好形象与气质。 2. 具备归纳总结能力，熟练使用Office办公软件。 3. 拥有1年以上行政或人事岗位工作经验。 福利待遇： 1、福利：享受法定节假日、节日礼品、生日关怀，每月组织团建活动及年度旅游等 2、缴纳五险一金，提供定期健康体检 3、团队年轻活力，管理模式扁平高效

招聘人事专员/主管 公司简介： 公司是一家销售型公司。我们注重团队建设与人才发展，现因业务扩展需要，诚邀优秀的人事人才加入我们，共同打造高效、活力的组织氛围！ 岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位发布、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续办理； 2.参与人事制度优化，协助推进员工关系维护与绩效管理体系执行； 3.策划并实施员工培训项目与团队文化活动，增强组织凝聚力； 4.办理员工入离职手续，跟进培训记录等日常人事运营事务； 5.响应各部门人力需求，合理调配人力资源，提供专业人力支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1-3年人力资源相关工作经验（应届生可应聘助理岗位）； 3.了解劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力，工作踏实有责任心，能承受一定工作压力； 5.有培训组织或员工活动执行经验者优先考虑。 加入我们，你将： 与行业精英共事，在实战中快速成长，成为组织发展的核心推动者！

岗位职责： 1.以业务目标与实际需求为导向，协助设计并实施组织团队诊断工具及相关解决方案； 2.支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系； 3.深入理解业务发展与人才管理中的关键挑战，识别并推动解决以人力资源为核心的相关问题； 4.与人力资源各职能团队紧密配合，推进人力资源项目的执行与落地跟踪； 5.针对现有业务或人力资源制度、流程提出优化建议，并协同完成其他人力资源支持工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2.三年以上互联网行业人力资源工作经验，具备BP实操经验者优先； 3.具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题； 4.具有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识； 5.责任心强，坚持原则，工作积极主动。

1.负责公司招聘政策的日常执行与落实； 2.执行人事行政相关事务流程，涵盖员工入职、离职、调动、合同续签、休假管理、证明开具、证照办理及人员档案维护等工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的服务意识，性格温和，易于沟通； 3.工作细致、踏实耐心，责任心强；有相关实习经历者优先考虑。 本岗位仅面向长期实习人员，短期实习者请勿投递

年前急招人事专员 岗位职责： 负责公司主播及相关人才的招聘工作，保障人员储备充足 协助处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1. 主要负责公司所需艺人人才的寻访、引进与签约事宜； 2. 有主播达人招募经验，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑； 具备较强的责任意识和主动性，能适应一定的工作压力 执行力强，积极配合上级安排并高效完成各项工作任务 具备一定主播类岗位招聘实操经验 薪资待遇： 社保+底薪（4000-6000）+提成，行业高提成标准，每成功入职一名主播可享500—1500元提成

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

职位描述岗位职责: 1.人员接待，负责每日来访登记； 2.招聘渠道的获取与优化； 3.负责公司人员的招聘与扩充； 4.完成部门经理交代的其它工作； 任职资格: 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4.工作时间：早九晚六，每天7小时不加班福利待遇：无责底薪2800+200（全勤）＋50（话补）+提成+绩效＋月休四天可调休+社保

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 我们提供： 行政班，周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可)

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

河南开封市招四川木工师傅，计件小班组

明天这个地方要个大工小工都行，大工300小工200。

兰考木门厂招 修边工3名 文员 批灰 底漆 打细磨熟手 电话

招晚7点带班一位15台148针，地址楼家电话

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

年前日结工大量要人 岗位职责： 小件组装、打包、理货、等工作 职位要求： 年龄18-55周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫、热水、空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

岗位描述： 1.根据发展战略，完善人力资源管理体系，提高公司的综合管理水平。 2.根据业务需求，开展招聘、培训、员工关系、员工关怀、组织团建等各项人事活动。 3.优化薪酬体系、绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 4.抓工作落实，监督、抽检、核查各部门流程、公司制度，对执行效果进行定期分析与评估，并提出合理有效的改善建议。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，人力资源相关专业或者有过人事管理经验者优先考虑。 2.条理清晰，执行力强，有较强的洞察力。 3.工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的抗压能力。 享受国家法定节假日，带薪休假，公司组织一年两次外出旅游、聚餐等。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

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岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关经验者优先，薪酬与招聘绩效挂钩