核心岗位职责 1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，配合招聘专员完成人员补充； 2. 员工关系：办理入/转/调/离手续，维护员工档案，解答员工基础人事咨询； 3. 考勤薪酬：统计员工考勤、核算基础薪资，对接财务完成工资发放； 4. 社保福利：办理社保、公积金的增减员、，组织员工福利落地（节日福利、团建等）； 5. 行政配合：协助组织员工培训、团建，整理人力数据报表，完成部门日常行政性工作。

一、岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备某一模块的突出实操能力，如员工关系、绩效考核等； 2、依据公司发展战略及人员配置需求，制定招聘规划，全面负责企业招聘工作的执行与落地； 3、对新进员工在试岗期间进行明确的基础表现评估，协助完成人才的培养与保留； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与践行，提升团队凝聚力，关注员工发展动态与工作状态； 5、配合总经理开展劳动风险防控及劳动争议事件的应对处理； 6、统筹管理员工入离职、岗位调动、考勤等日常人事事务的审核与流程规范化； 7、深入理解所对接业务部门的目标、运营现状及团队情况，建立并维护有效的员工沟通机制，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、在绩效管理方面有较强实操能力，随公司及各部门发展节奏，协同总经理推进绩效考核体系优化； 9、关注员工福利体系建设，落实社保、商保、年终福利等相关待遇的完善与执行。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、绩效考核方面具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，具备3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作严谨细致，责任感强； 4、具备自主学习意识，能够主动识别问题并提出解决方案。 三、公司亮点： 1.专注雕塑产品研发与生产40余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2.团队氛围融洽，管理模式人性化，同事间协作紧密、互帮互助； 3.高度重视人力资源建设与组织发展，引入专业咨询机构协助优化组织架构与薪酬体系，助力员工在实践中持续成长与提升专业能力； 4.提供午餐补贴、生日礼品、年度体检、团队旅游等多元化员工福利。 欢迎您加入我们！可联系人事部安排面试，支持直接到访。 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46,35,B17,129,86,727,35,231路等，至航海路七里河站下车。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，D口出站后向西步行100米即达。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动； 3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、团建活动及员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下运营多个品牌，门店数量达几十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推动各品牌门店发展 晋升方向：发展空间广阔，提供完善的成长培养机制 （综合薪资7000-20000）每成功招聘一人可享提成500-1000-1200... （不接受短期兼职，需稳定性强、愿意长期发展，公司重点培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （此岗位不与中介合作）

工作内容：1.人事：负责人员招聘（每天通过boss发布50或100条招聘信息）邀约面试办理入职上岗 2.行政：统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品 1.年龄要求：年龄25岁﹣-40 2．学历要求：高中及大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，双休，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

1.结合公司业务需求，招聘业务人员并推广公司产品 2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作 4.工作态度积极，责任心强，具备进取精神

职位描述岗位职责: 1.人员接待，负责每日来访登记； 2.招聘渠道的获取与优化； 3.负责公司人员的招聘与扩充； 4.完成部门经理交代的其它工作； 任职资格: 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4.工作时间：早九晚六，每天7小时不加班福利待遇：无责底薪2800+200（全勤）＋50（话补）+提成+绩效＋月休四天可调休+社保

招聘啦~ 无论你是初入职场，还是尚未明确方向、希望多方面尝试的同学，都欢迎投递简历 工作：公司设立实习生岗位，可轮岗体验市场、人事、运营等多个部门的工作内容，逐步找到适合自己的发展方向，实现长期成长 待遇：1、实习期月薪5000元+部门奖金，转正后享底薪+部门奖金+晋升奖金+团队奖金，综合收入8000元-10000元以上 2、为有需要的员工免费提供公寓住宿，签订三方协议，支持职校家园备案 3、公司提供免费岗前培训，另有绩效奖励、年终奖、节日补贴等多项福利 晋升：表现优异者可长期留用，拥有完善的晋升体系，享受带薪培训、实习备案及实习证明，专业不限，只要你愿意成长，机会就在眼前 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用！！！

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及职业发展规划的实施工作； 2.负责员工薪酬与福利管理，保障待遇体系的公平与合理； 3.负责员工关系维护及相关事务管理，包括劳动合同、档案管理等； 4.处理员工关系相关问题，妥善应对劳动争议等事项； 5.分析并落实人力资源管理策略，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业理解； 4.适应动态工作环境，拥有较强的组织与协调能力； 5.工作严谨细致，能够保证工作任务的准确高效完成。

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

郑州住家单，老两口，主要照护老太太，脑梗后遗症，能沟通，说话慢，走路慢，需要一个57岁以下的女护工，工资5000元/月，休2天，不休加钱，过年500元过节费，电话：

洛阳市洛龙区招强电、桥架/支架安装、开槽/切割、弱电/安防

周口市太康县招贴砖，人行道青石板，年前突击，按平方日结工资

许昌市灵井煤矿招聘厨师一名，最好是夫妻俩！工资面议欢迎合作

100元/天，8小时/天，做完结账，干到初五

岗位职责： 1.负责入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员等工作 4. 协助组织培训、绩效考核支持及职场管理等 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

负责招聘工作

光伏安装，电焊，能上高，工资月底结

许昌市禹州市招光伏安装、电焊工两名，能长期跟我干活。有焊工证的优先。春节放假前工资结玩。急急急

男工（会简单机械维修优先），女工50岁以内，工资面谈

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

商丘市夏邑县招光伏安装电焊工

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

岗位职责： 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员招聘工作，确保招聘任务按时推进 3、能全面负责新员工入职培训的组织与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道 岗位福利： 缴纳五险，享有国家规定的法定节假日

【岗位职责】 1.战略规划与落地：制定与公司业务战略相匹配的人力资源战略，负责人力资源规划、组织发展，驱动组织变革与效能提升。 2.人才体系构建：主导人才梯队与继任者计划、关键人才盘点与发展、领导力培养体系搭建，确保核心人才的供给与稳定。 3.绩效与激励体系设计：构建并优化以价值为导向的绩效管理、薪酬福利及长期激励体系，有效激发组织活力。 4.企业文化与员工体验：塑造、深化和传播公司核心价值观，打造卓越的员工体验，提升组织凝聚力和雇主品牌。 5.人力资源数字化与效能：推动人力资源数字化转型，通过数据分析为决策提供洞察，并持续提升人力资源团队的运营效率与服务水准。 【任职要求】 1.战略思维：具备出色的商业洞察力，能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。 2.领导与影响力：卓越的团队领导力和跨部门协调影响力，能有效领导HR团队，并成为业务负责人的战略合作伙伴。 3.专业深度与广度：精通人力资源各大模块，并在组织发展、人才发展、薪酬激励等至少1-2个领域有深厚的实操经验和成功案例。 4.变革管理能力：具备强大的推动力和抗压能力，能主导并管理组织变革，妥善处理复杂情况。 5.经验与资质：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。有大型企业平台经验或快速成长企业从0到1搭建体系经验者优先。

漯河舞阳招户用阳光房光伏安装队， 阳光房140元一块板子，报装结钱， 保证每个月有活干， 报装完成就结账，做过tcl的来直接上岗，自己报装，其他品牌的也可以，有技术员指导，需要办理营业执照可以先干后补。没有公司可以协助办理，欢迎电话咨询，随时都在。

新乡市长垣市招光伏安装