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要求:一、18岁以上，男女不限，专业、学历不限，服从管理，具备较强的沟通能力，热爱销售、技术工作。 二、主要负责各村镇户用光伏的开发、现场勘测、制定安装方案。 三、光伏项目开发前期意向客户的筛选。包括客户的选址、布局、投资环境考察，以及前期开发阶段基础资料的收集工作。 四、组织并参与项目商务谈判，起草各类协议、意向、合作等文件。 五、项目报批工作及施工结束后的报装验收工作流程。 六、负责项目开发及建设过程中需要协调的其他问题。 工作时间:无定时、定点可根据自己时间自由安排 工作地点:播州区（城乡镇） 薪资待遇:轻松干3000--5000 认真干6000--8000 努力干10000以上不封顶 只要你有想进步和挣钱的欲望，我们将热烈欢迎！无经验者可免费培训。真诚期待优秀的你加入，共同发展，共创共赢。 联系电话:

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

公司直招！！！ 接受无经验小白，有老员工一带一，会基本电脑操作，没有其他硬性要求，全程办公室办公，不用外出，不用应酬，没有酒桌文化 薪资待遇： 工作内容： 通过先线上审核客户的基本信息，看他符合条件不，符合条件邀约过来办理就可以了 工作时间： 早上9:00--18:30，中午休息两个小时（12:00--14:00），单休周六，节假日正常休息 岗位优势： 1、公司氛围很好，高档写字楼工作，不需要外出； 2、新入职的员工带薪培训，小白也可，有师傅一对一带 3、不定期生日会、下午茶、团建 4、优秀可获得苹果17pm、笔记本电脑

岗位职责 1. 负责公司桶装饮用水、一次性瓶装饮用水产品在指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 开发企业、写字楼、社区、商铺、学校、餐饮门店、工厂等各类B端与C端客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 负责客户的日常维护、订单跟进、配送协调及售后问题处理，提升客户满意度与复购率。 4. 宣传推广公司饮用水产品、订水政策及优惠活动，提升品牌在区域内的知名度与市场占有率。 5. 收集区域内市场动态、竞品信息、客户需求，及时反馈并提出合理的销售优化建议。 6. 做好销售数据统计、客户档案管理、订单台账记录，按时完成销售报表提交工作。 7. 配合公司完成促销活动执行、水站对接、新品推广等相关销售支持工作。 任职要求 1. 学历不限，1年以上快消品、饮用水、酒水、社区销售等相关经验优先，优秀应届生可培养。 2. 熟悉本地市场路况与客户分布，具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户开发能力。 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备较强的目标感与执行力。 4. 拥有电动车/私家车、本地客户资源、水饮行业销售经验者优先录用。 5. 具备基本的客户服务意识，能独立处理日常销售与售后问题。 薪酬福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+开发奖励，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、交通/话补、定期团建。 3. 职业发展：完善的晋升通道，销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人。 4. 工作支持：公司提供客户资源、宣传物料、产品培训及配送体系支持，无需担心客源与售后。 工作内容补充 日常以客户拜访、订单洽谈、客户维护、市场推广为主，工作时间灵活，多劳多得。

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绩效奖金+提成【业绩提成5%至20%】+包住+团建+生日福利 工作内容：无需电话沟通，无需外出拓展业务 岗位要求： 能承受工作压力，工作态度认真，男女不限，学历不限，积极主动，具备创新意识，责任心强 工作环境： 办公氛围轻松，环境舒适，团队协作，互帮互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部系统培训、岗位专项技能培训 公司集体活动：员工生日当月安排庆祝派对，组织聚餐或团队出游 晋升机制：提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，无空降人员，所有晋升均从基层培养，稳步发展

招聘：销售员1-2名，长期干 一、岗位职责 ​1、市场开发与客户维护：负责指定区域内的商超、酒店、餐饮、烟酒专卖店等渠道的开发、签约与维护工作。 2、产品销售与推广：积极向客户介绍和推荐公司蓝莓酒系列产品，完成公司下达的销售任务及市场推广目标。 3、客户关系管理：定期拜访客户，建立并维护良好的客情关系，及时了解客户需求，提供专业的服务和支持。 4、市场信息收集：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司汇报，为市场策略调整提供依据。 5、品牌形象维护：确保产品陈列规范、整洁，维护公司品牌形象，协助市场部门开展各类品牌推广活动。 6、订单与账款管理：负责销售订单的跟进、催款及对账工作，确保货款及时回收。 二、能力要求 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、有快消品、酒水行业销售经验者优先，欢迎有销售热情的优秀应届毕业生投递。 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识。 4、有较强的学习能力和抗压能力，勇于面对挑战，积极主动。 5、具备一定的市场开拓精神和团队合作精神。 6、能适应经常性外出拜访客户的工作模式。

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1.负责对接公司各渠道获取的装修意向客户，通过电话、微信等方式进行跟进与维护，向客户详细介绍公司的装修服务模式及核心优势，有效邀约客户到公司参观并了解设计方案；客户到访后，配合设计师讲解设计方案、材料选配及预算报价，协助推动签约进程，促成装修合作达成。 2.定期回访并维护公司新老客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 任职要求： 1.具备良好亲和力，拥有基础销售意识，善于团队协作，能熟练操作常用办公软件 2.具备良好的职业操守与服务意识

负责拓展市场，寻找意向客户，跟进，协助到店消费 有市场销售经验者优先

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、钢结构，焊工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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