岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

项目部人事专员（工人招聘方向）岗位职责 1. 主导项目部一线工人招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓（劳务市场、线上平台、熟人推荐等）、简历筛选、面试邀约与执行，确保及时补齐施工所需各类工种人员。 2. 维护现有招聘渠道，主动拓展新的劳务合作资源，建立并更新工人人才库，分类归档不同工种（如电工、焊工、装配工，管工、普工等）人员信息，保障招聘效率。 3. 协助办理工人入职手续，核对身份信息、资质证书，讲解项目部基本规章制度、考勤要求及薪资发放标准，解答工人招聘相关疑问。 4. 跟踪工人到岗后的适配情况，与项目部负责人同步招聘效果，收集用工反馈，优化招聘流程和筛选标准。 5. 整理招聘数据报表（如到岗率、流失率、招聘周期等），定期复盘招聘工作，提出改进建议。 6. 完成领导交办的其他与工人招聘相关的临时性工作。

文员 负责跟工厂招聘员工 招聘10个人月薪5000 每天上午九点上班，下午5.30下班 中午12点到一点半休息 每周六休息一天 工作氛围很轻松 有意向可以过来面试

1、负责骑手人员的招聘相关工作，包含面试安排、招聘信息投放、简历筛选等具体事项； 2、承担招聘渠道的日常维护与运营； 3、与站点保持沟通，实时掌握用人需求变化。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有招聘或电话销售从业经验者优先； 2、性格活泼开朗，积极外向，欢迎各性别人员应聘； 薪资待遇： 1、基本工资3000元＋绩效提成+发展晋升机会（月保底5000元）； 2、工作时段：09:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天； 3、团队氛围融洽，定期组织聚餐、培训交流，提供广阔晋升通道，表现优异且业绩突出者可享年终分红。 员工福利 定期体检加班补助全勤奖带薪年假员工旅游 餐补通讯补贴交通补助包吃节日福利

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，维护各招聘平台信息，协调校园招聘事宜，执行简历筛选、电话沟通、测评安排及面试流程跟进等环节； 2、参与员工培训方案的制定，协助完成培训前中后期的组织筹备及培训效果的跟踪评估； 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，负责合同管理与档案整理，维护人事系统数据； 4、经办员工社会保险、住房公积金等福利事项； 5、协助搭建内部沟通机制，组织员工访谈，了解员工状态与个性化需求； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有创意、充满热情且致力于构建与传承积极向上的组织文化的专业人才。该岗位将主导企业文化的落地与深化，通过多元形式提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责： 1.全面掌握并有效传播公司的使命、核心价值观与发展愿景。 2.策划并实施企业文化相关项目，增强团队凝聚力与员工工作积极性。 3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文与视频内容。 4.调研员工对企业文化的感知体验，汇总意见并形成改进建议。 5.协同各部门推进团队建设活动，助力跨团队沟通与协作效率提升。 6.定期开展文化氛围评估，结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2.具备2年以上企业文化或相近领域工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技能。 3.具备数据分析意识，能运用工具对文化相关数据进行趋势研判。 4.责任心强，具备良好的抗压能力与主动解决问题的执行力。

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

底薪5000人事专员负责工厂招聘通过各大招聘平台

薪资待遇: 1.综合薪资5k+; 2.其他福利:年终奖、优秀员工奖； 工作时间： 1.9:00~17.30（每周休息一天） 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-35岁； 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强； 工作内容： 1.APP上发布招聘信息，微信朋友圈发布每天 的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安 置服务，做好安置解答，定期跟踪回访；

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桥南饭店招服务员一名，

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如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

男女不限，19-45岁，白班200，夜班补助30

阜宁开发区大米厂 招聘： 面试看车间时间，每天上午8.30-11点 一：3-5名日杂辅助进粮人员，30天短期零时工，工资180-200/天。 二：保洁1名，、55岁以下，每天8小时，月休两天，3000/月。 三：装卸工2名，工资计件多劳多得，6000-10000/月。 以上要求：18-60周岁 四：产线工2名，两班制，年龄30到50岁。 联系方式： ⚠注意事项: 1.工作时间8点-8点 2.、. 3.面试的时候需要自己带笔 5.面试不可穿短裤、拖鞋

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诚聘 盐城米厂打包工招聘 用人要求：1. 2.年龄55周岁以下 3.身体健康，无不良嗜好 工作内容：工厂流水线作业 工作时间： 米厂保洁一名，早8-晚5月薪4天月薪3000 提供食宿 各种节假日福利 联系人电话：

岗位职责 1.业务战略支持 深入洞察业务发展方向，结合组织与人才现状，输出匹配的人力资源策略。 参与业务团队管理研讨，提供专业人力视角建议，助力业务目标实现。 2.组织发展与人才管理 主导业务单元组织结构设计、岗位体系搭建及人才评估工作。 推进核心岗位人才储备建设，落地关键岗位继任机制。 协同业务开展绩效管理工作，持续完善绩效评估流程。 3.招聘与人才配置 整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。 4.员工关系与企业文化 妥善处理员工沟通事项，防范并化解劳动争议风险。 促进公司文化在业务团队的传播与践行，增强员工认同感。 5.培训与发展 识别团队能力建设需求，规划并执行培训项目。 协助员工梳理职业成长路径，提升整体组织战斗力。 6.人力资源政策落地 保障公司人力制度与操作规范在业务端有效执行。 在薪酬激励、绩效管理、员工关怀等方面提供专业支持。 任职资格 1.教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备3年以上HRBP或人力资源领域工作经验，精通招聘、绩效、员工关系等模块运作。 有互联网、房地产、制造、新零售等行业背景者优先。 3.核心能力 业务洞察能力：能够快速掌握业务模式，输出定制化人力资源方案。 沟通协作能力：善于联动业务团队，推动各项人力举措落地实施。 数据分析能力：善于利用数据识别问题，驱动人力资源决策优化。 问题应对能力：可独立处理组织变革、员工管理等复杂事务。 4.其他要求 了解劳动法律法规，具备基础合规意识与风险防控思维。 熟练操作Office等常用办公工具

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

盐城开发区汽配厂 要求： ，18～45周岁，身体健康无残疾，无前科劣迹， 有经验优先。 主要生产纯电小马悦意03汽车，焊装车间操作工，车身小，活轻松。 岗位：普工，点焊工 薪酬待遇：普工月结元/时，点焊工月结7️⃣元/小时，表现优异可转正， 日收入283元/天(包含餐补）月综合工资7000元以上。 适应10-12小时倒班工作。 工期：在职打卡90天，，前7天按学徒工资104/天结算。 住宿:提供有偿住宿，水电均摊。 入职须知：员工需提供一个月以内的三甲医院体检单（真实有效的），自备一双劳保鞋 工作地点:江苏省盐城市亭湖区经济技术开发区珠江路22号。

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