任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

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工作内容： 1. 负责线上兼职人员的招聘对接，包括发布招聘信息、筛选简历、沟通面试、跟进入职流程； 2. 维护兼职人员社群，及时传达项目规则、结算薪资。 3.​ 2. 具备良好的沟通表达能力和执行力，能高效协调团队完成任务；

1．人力资源规划：基于企业战略预测人才需求与供给，制定中长期人力资源策略，包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。 2．招聘与配置：分析岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人岗匹配，同时管理新员工入职流程。 3培训与发展：识别员工技能差距，设计培训计划（如入职培训、领导力发展），评估培训效果，并协助制定职业发展路径。 4．绩效管理：建立绩效考核体系，设定目标并定期评估，提供反馈以优化激励措施，提升员工绩效。 5．薪酬福利管理：设计薪酬结构（基本工资、奖金、股权激励），管理社保、公积金等福利，确保公平性与市场竞争力。5

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2、协助开展人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政相关事宜，维护良好的对外联络关系； 5、持续梳理与优化行政管理流程，提出可行性改进方案，提升运作效率并控制运营成本。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，能为行政与人事管理工作提供新颖思路与实际解决方案。

人事专员 17-35优先，条件优秀或者自带资源年龄可以放宽，没有学历要求，性格开朗，爱聊天，头脑灵活，00后多氛围好。负责公司各部门招聘、面试、接待等工作；工作时间10:00～19:00，休息一小时（月休4-8天）随时调休。 薪资福利:3800+包住+提成+奖金，包住（后期可能包吃） 招工人数:5名 工作地址:南明区国际中心2号楼

急聘！你不是在招人，你是在集结一支“精英特工队”！ 职位： 超级英雄 · 人事专员 (别名：人才猎手) 你的使命： 凭借你的敏锐洞察与出色表达，为团队网罗各路高手，全面攻克岗位空缺！ 你的“装备”与“福利”： · 稳定保障：无责底薪4000元，给你稳稳的安心！ · 能量核心：丰厚提成，你的业绩直接变现，动力拉满！ · 神级培训：资深导师全程带教，快速进阶招聘高手！ · 快乐星球：下午茶、团建活动、节日惊喜……让工作充满乐趣！ 我们需要这样的你： · 喜欢交流，擅长沟通，自带社交光环（正面意义！）； · 有目标感，有拼劲，享受成功匹配人才的满足感； · 即使初入职场，但心怀事业野心，我们同样热烈欢迎！ 别犹豫！ 立即投递简历→

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

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招聘牛奶促销员： 要求：20-50岁，需要叫卖，不要社恐，服从安排 工作内容：牛奶售卖，要求天天做，偶尔可请假需提前报备，次月10号结算 工作地点： 华润兔喜生活家（可以做到过年前） 工作时间：11:00~19:00（有一小时吃饭休息时间） 薪资待遇：每日100元，次月10号结清上月工资，工资打进银行卡里 联系方式：（）

1. 企业及岗位名称：东环物业____保安______ | 招聘人数：_1_____人 2. 工作地点：贞丰县__金融公园___ 3. 薪资：2500/月 | 用工性质：□全职 4. 工作时间：夜班七点到白天七点（具体： 5. 任职要求：年龄_35-60_-岁，学历：小学 1、持有保安证。 2、能熟悉电梯日常巡查。 6. 岗位职责：负责小区日常巡查。2、服从公司安排。 7. 福利：□节日福利 8. 报名：联系人_郑周业_ | 电话_| 截止日期__2025____年__3____月___15___日

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休

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依据公司战略方向与人才发展需求，落实招聘规划与实施方案，围绕业务部门用人需要，高效推进并达成招聘目标；定期或按需开展人力资源内外部环境调研及员工需求摸底，深入进行人员需求分析， 配合执行人才引进工作，维护并拓展招聘渠道，统筹招聘流程，促进员工与管理团队间的沟通协作，策划组织员工各类团队活动；负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，以及薪酬核算与考勤汇总工作。

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岗位名称：叉车工；装配工；打包工。岗位要求：1.叉车的操作和管理经验；2.了解装配工艺，具备相关技能和经验；3.具备良好手工打包能力，团队合作精神。薪资待遇：叉车工和装配工薪资按工时计算，满7天可借支；年底工资结清。工作地点在贵州毕节。