5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

一、岗位职责： 1、负责将报单数据准确录入系统 2、负责核实收款信息并完成相应处理 3、负责欠条的归档管理及调阅工作 4、负责跟进业务人员的回款进展情况 5、完成上级交办的其他相关事务 二、岗位要求： 1、年龄22-45周岁，性别不限 2、具备大专或以上学历 3、工作细致，责任心强

【岗位职责】 1. 文件、资料整理及归档； 2. 相关数据的整理、分析及汇总； 3. 会议组织、协调安排及发出通知等； 4. 编写相关文案、通知等； 5. 整理基础费用明细和相关发票及票据，做好数据台账； 6. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有一定的财务工作基础优先； 2. 熟练基本的办公软件； 3. 沟通表达能力良好，执行力强。 【福利待遇】 一个月试用期，固定薪资3000-4000（根据工作经验确定），单休，五险及其他福利

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

【岗位职责】 1. 负责订单数据的录入、核对与系统处理，确保信息准确无误。 2.协助团队优化打单流程，提升整体运作效率。 3. 按时完成上级安排的日常事务及临时任务。 【岗位要求】 1. 8-8，两班倒。 2. 工作细致认真，具备较强的责任心。 3. 善于沟通，能迅速融入团队。

【芜湖高薪招人员文员可】各种岗位选择 薪资：月收入5000，上不封顶 无责底薪3000。有宿舍  提成 底薪绩效 奖金  工作：简单易操作，轻松不累，没有复杂流程 环境：店内环境好，工作氛围舒心 只要你想赚钱，这里给你平台 有意向欢迎咨询，期待你的加入！ 年龄18岁到28岁 不收取任何费用 承诺  联系方式：

负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件（如通知、报告、合同等）的起草、录入、打印、复印、装订，确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统，对纸质及电子文件进行分类、归档、保管，确保查阅便捷，同时做好保密工作。定期整理办公资料，清理过期文件，保持档案整洁有序.

【岗位职责】 1. 负责日常物流单据的录入与整理，确保信息准确无误； 2. 跟进货物运输进度，协调相关部门处理异常情况； 3. 对接司机及外部物流单位，完成运输任务的调度安排； 4. 定期汇总物流数据，制作基础报表供管理参考；

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑客户！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 客源不用自己找！公司精准提供车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制辅导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会＋舒适办公环境＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占正式岗位面试资格！

岗位职责要求: 1、负责公司自主研发软件的数据录入与填报，确保系统稳定运行； 2、配合客户完成数据的统计与分析相关工作； 3、维护并提升现有客户关系，及时响应并处理客户需求与问题； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施、运维经验者优先； 2、学习能力突出，能快速掌握公司产品及财政业务知识，满足客户服务标准； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具备独立思考与问题解决能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析处理，熟练使用WORD撰写文档； 5、了解财政或财务相关业务者优先考虑。

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普工工价22/小时 成型工价23/小时 招聘要求:男18-50周岁 女18-40周岁 工作环境:穿普通工衣，站班为主，两班倒半个月倒一次 工作餐免费，提供厂外住宿，普通体检，可预支工资

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零售管培生 FILA以“ONE FILA”战略推进高端化，2025年营收284.69亿元，十年增长200倍。“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。 【晋升路径】 斐凡生作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、团队管理、空间规划、培训带教、商品管理等系统化管理。 1. 晋升渠道：一年2-4次晋升成长机会，一年一次内部挂职竞聘机会 2. 培养路径：0-1年精专销售，1-2年ACE店长养成、3-5年零售主管赋能、6年以上转身零售经理 【岗位职责】 0-1年斐凡生阶段： 1. 销售：致力于个人月度目标达成，提供满意的顾客服务 2. 会员：维护好新老顾客，日常维系邀约，提升用户粘度，从而提高顾客回购率 3. 日常事项：套搭销售目标达成，辅助卖场陈列调整，保持仓库整齐 4. 零售培养：按照带教计划，学习产品销售、商品运营、店铺管理等内容，并达成阶段养成目标 【岗位要求】 1. 2027届本科及以上学历应届毕业生 2. 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情 3. 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力 【福利待遇】 1. 保底薪资：标准7000元（薪资保低就高，年薪8-13w） 2. 荣誉激励：校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月 3. 其他福利：全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡、五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。 【应聘流程】 简历投递---初试---笔试（AI测评/PDP测评）---复试---终面---录用

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 本科以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有行政或文员实习经历者优先 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的学习能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业素养

职位详情 招聘家政文员，男女不限，全职兼职均可 1。工作内容：主要负责招生，派单签单客户，想做家政行业的人群，想找工作的人群，公司提供平台，资源。无需外出寻找资源。 2。年龄；22-55岁以内，学历不限，户籍不限。 3。工作时间：9；00-12：00, 14；00-18；00，享受法定节假日 正常调休。 4。综合薪资：6000-15000不等，薪资结构业绩提成 5。入职福利：包吃包住，每月生日会，不定时下午茶，团队外出。绩效奖金，公司团建。 6。平台大，发展好欢迎优秀的你投简！ 单双休 全职兼职均可

物流开单 报表统计 货运跟踪 尾款跟踪

工作内容：了解工厂工作内容，筛选合适的人选来上班，为工厂招工 工作时间：8:00-18:00（午休时间11:30-13:00） 薪资待遇：新人稳定在5500-7000，老员工稳定在9000-15000 免费包吃住（四人间，一天三顿）无押金 每个月有公司活动，不定期组织团建（温泉，滑雪，游乐场等等。公司出钱不用自费，不占用下班和放假时间） 工作氛围轻松愉快正能量

岗位职责： 1、来访接待：以礼相待，耐心倾听访客来意，必要时做好相关信息记录；如遇特殊情况无法处理，应请对方稍候，并及时向上级汇报寻求解决方案； 2、公司公共区域日常巡查与监管，确保环境整洁有序；负责公共办公设备的保管与维护，保障各类设备正常运转； 3、对收到的快递、信件及资料进行规范登记，确保信息记录完整、准确无误； 4、办公用品库房管理：负责办公物资的保管与发放，确保库存充足，领用流程清晰、有序； 5、固定资产管理：协助完成资产调配等相关事务；负责起草的文件、表格、报告等文书内容数据真实准确，格式规范，无文字或数据错误； 6、食堂运营管理：负责员工就餐安排及相关数据统计工作； 7、协助开展办公用品采购前的市场询价工作，确保采购性价比合理； 8、基础人事事务支持：包括考勤汇总、社保增减操作、劳动合同管理、员工档案整理与保管等工作； 岗位要求： 1、年龄23岁至35岁，欢迎具备实习经验的应届毕业生投递； 2、熟练掌握计算机操作，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、性格活泼开朗，具备良好的人际交往能力； 4、具备较强的学习能力和沟通能力，有发展潜力，可塑性强。

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

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招聘放线人员3名。工作地点位于安徽省芜湖市弋江区中山南路。薪资为220-290元/天，按月结算，可预支生活费。岗位要求：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；持有效身份证件，入职体检合格；掌握设备日常保养与点检流程。福利待遇：提供全勤奖与绩效奖金，工龄工资逐年递增，缴纳五险一金。

工作内容：通过文字形式回复客户咨询的问题，纯文字输入，不带销售性质 工作时间：八小时排班制，做五休二，月休八天，入职购买六险一金

岗位名称：放线。工作地点：安徽省芜湖市弋江区中山南路。薪资待遇：7500-8500元/月，周结，不压工资。岗位要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具。福利待遇：节日礼品与生日福利、带薪培训与技能提升、高温补贴与夜班津贴。

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1. 具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2. 参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3. 负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4. 有两年相关领域工作经验者优先。

芜湖市急聘放线人员。工作地点位于安徽省芜湖市弋江区中山南路。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件要求责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。薪资为5500-7000元/月，月结，可预支生活费。另享节日礼品与生日福利，工龄工资逐年递增。

1、协助总经理开展港务公司经营或生产相关的日常管理工作； 2、牵头并配合完成港务公司项目申报及对外联络事务； 3、配合总经理制定公司经营目标、经营计划与战略发展规划，构建适配企业运行的经营管理或生产管理模式，并推动实施、检查与监督工作； 4、组织制定并优化客户管理、合同管理、计划与信息管理、行政或生产管理制度、标准与流程，强化成本管控； 5、参与建立港务公司销售体系的价格标准与服务规范； 6、协助总经理推进客户关系及合作方关系的维护与日常管理； 7、指导并监督业务部门价格执行情况，编制年度业务预算，跟踪监督资金回款进度； 8、为提升整体工作效率，统筹员工在业务能力与职业素养方面的培训与发展。 岗位要求：（年龄45岁以内，大专及以上学历，具备港口码头运营或生产经验者优先） 1、具有企业管理、市场营销或生产管理等相关领域工作经验； 2、掌握扎实的市场营销专业知识，具备丰富的客户沟通与关系维护经验，尤其在大客户管理或生产管理体系搭建方面有实操经验； 3、了解码头业务运作流程、生产要素及相关行业政策法规，熟悉港口各运营环节； 4、具备良好的团队协作意识，品行良好，性格亲和，拥有较强的判断决策能力、计划协调能力、组织能力和对外沟通能力。薪资可面谈。