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------审计助理岗------ 一、岗位职责 1、配合审计项目负责人拟定审计计划，明确审计范围与重点内容，参与审计方案的编制工作。 2、依照审计计划实施现场审计程序，如凭证检查、账实核对、合同及文件审阅、数据提取与分析等，获取充分且适当的审计证据。 3、协助完成审计工作底稿的编写、整理与归档，确保底稿内容规范、完整、条理清晰，符合审计准则及公司内部规定。 4、参与识别审计过程中发现的财务核算、内部控制等方面的问题，提出初步整改意见，协助编制审计发现问题说明。 5、协助与被审计单位沟通审计进展，反馈问题情况，跟踪整改措施落实进度，并收集相关整改证明资料。 6、负责审计材料的分类、整理与保管，保障审计档案的安全性与可追溯性。 7、协助开展审计报告初稿撰写、数据复核及格式标准化工作。 8、完成上级安排的其他审计支持性事务。 二、任职要求 基本要求 1、学历背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具备1年以上审计或财务相关工作经验，有会计师事务所从业经历者优先考虑。 ------双孢菇事业部质量文员------ 岗位职责： 1、监督生产工艺运行状态，评估工艺参数调整对产品质量的影响，确认其合理性和有效性。 2、结合公司整体质量目标，组织制定并执行质量控制措施，实现产品全流程质量监控。 3、定期对现有工艺或控制方案进行评审与优化。 4、建立和完善产品质量检验标准。 5、处理客户质量投诉，根据反馈信息改进质量管控流程。 6、汇总产品质量异常情况，推动相关部门及时分析与整改。 7、评估工序过程能力，实施质量提升措施。 8、接收并管理工艺流程图、控制计划、工艺变更通知单等技术文件。 9、发现重大质量问题时，有权要求暂停生产以防止不合格品流出。 10、对不合格品进行判定并提出处理建议。 11、协同生产部门分析和解决客户反馈的质量问题，满足内外部质量要求，持续提升客户满意度。 12、制定新产品质量管理计划并监督执行，确保新产品质量达标。 13、配合技术团队完成新产品试制阶段的质量控制工作。 14、分析产品及过程失效原因，提出可行的改善对策。 职位要求： 1、教育要求：大专及以上学历。 2、专业要求：生物工程/技术、食品类、农学等相关专业。 3、工作经验：具有一年以上质量管理工作经验者优先。 4、技能技巧： （1）熟悉ISO/ROHS等管理体系要求。 （2）熟练操作常用办公软件。 ------虫草事业部安全员/安全部安全员------ 大专及以上学历，具有安全相关领域工作经验。 ------子公司（工厂六保部门文员岗）------ 其余招聘岗位： 1、销售文员/文员（销售部） 2、助销员 3、文员（虫草事业部）

一、工作职责 1、牵头完善公司信息披露及投资者关系管理相关制度体系的建设； 2、统筹公司信息披露工作，协助董事会秘书及时掌握日常经营中的重大事项，并依法依规履行披露义务；组织编制并发布定期报告与临时公告，推动公司及相关信息披露责任主体严格遵守信息披露规范要求，重点负责年报、半年报、季报的组织编制与披露工作； 3、牵头协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、中介机构、新闻媒体等各方的信息交流，承接监管部门下达的任务并组织推进落实； 4、统筹开展公司投资者关系管理工作的实施； 5、组织实施内幕信息知情人登记、董事监事高级管理人员声明与承诺备案、董监高持股变动申报等相关事务； 6、组织开展资本市场的研究分析及二级市场舆情监测；负责公司官网相关内容的更新与日常运维； 7、牵头公司资本市场突发事件的应对与处置工作； 8、配合推进公司再融资相关工作，涵盖信息披露安排、路演筹备、资本市场沟通协调等环节；具体执行利润分配的操作流程； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、学历学位要求：本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生优先考虑； 2、工作经验要求：具备累计3年以上上市公司证代岗位经验，能独立承担相关职责，有深交所主板工作经验者优先； 3、专业要求：金融、会计、法律、工商管理等相关专业背景； 4、持证要求：持有董事会秘书资格证书者优先； 5、能力要求：具备全局视野，拥有较强的组织管理、协调沟通能力，能够独立开展工作并作出决策，具备良好的逻辑思维与问题解决能力； 6、知识要求：熟悉国家相关法律法规，掌握金融证券、证券法律及财务专业知识，具备扎实的文字表达能力； 7、年龄要求：年龄不超过35岁； 8、其他要求：身体健康，具备正常履职所需的身体条件和良好心理素质；保密意识强；能适应出差安排。

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理），推动各项方案落地实施； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆拟定员工培训发展规划，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； ◆健全人力资源管理制度，确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验：具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能：能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件。 个性特征： ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作与推动力； ◆高度敬业，富有工作热情，能承受较大工作压力，态度积极向上； ◆擅长与不同性格人群互动交流，处事公正公平

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井号03山东逢超电气有限公司 一、招聘岗位：电焊工（20名） 二、岗位要求：2年以上工作经验，持有电工证 三、薪资待遇：面议 四、公司地址：山东省菏泽市成武县定砀路与泉城路交叉口西北 五、应聘方式：面议 六、咨询电话：张经理

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岗位职责： 1.负责装配式建筑构件的现场吊装、定位、校正与固定作业 2.配合吊装指挥及技术人员完成构件拼装与连接节点施工 3.协助搬运、清点、归整预制构件及安装辅材 4.严格遵守高空作业与工地安全规范，做好个人防护与工区巡查 5.配合项目进度要求，服从跨区域施工安排，保障工期节点 任职要求： 1. 身体健康，能适应常年外出施工及工地环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无犯罪记录，无重大安全事故责任史 5.学历不限，有工地力工或装配施工经验者优先

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