岗位职责:1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。3、线上协助求职者办理入职。岗位要求:1、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到美团大家庭的关怀。3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感!薪资福利:1.月休四天。2.上班时间:8:30-12:00,1:30-17:30，底薪2400+300全勤+100话补+200交通补助+提成，平均薪资5到8K。年终奖丰厚，欢迎加入美团大家庭!

1、负责电话邀约求职者面试，2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪4、负责员工考勤的登记、整理与核算5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理:6、负责上级交办的其他工作。

负责招聘岗位人员

底薪3500+绩效周末双休，上午8点30分～12点下午14点30分～17点301.负责团队招聘2.协助主管完成日常事务3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。)

【岗位职责】作为人事专员，您将负责招聘流程的执行，包括发布职位空缺、筛选简历、组织面试以及协助新员工入职手续。您还需要维护员工档案，确保所有记录准确无误，并定期更新。此外，您将参与制定和实施员工福利计划，以提升员工满意度和忠诚度。您还需协助处理员工关系问题，包括但不限于解决冲突、提供职业发展建议等。【任职要求】-拥有大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-普通话标准，具备良好的沟通与协调能力。-至少一年的人力资源工作经验，有外企或大型企业工作经验者优先。-具备基本的数据分析能力，能够利用数据优化招聘流程和员工绩效评估。-熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系问题。-持有四级或以上的人力资源管理师证书，具有中级或以上职称者优先。【福利待遇】-薪资范围：税前月薪6000元至8000元，根据个人经验和能力调整。-提供年终奖，根据公司业绩和个人表现发放。-定期提供专业培训和发展机会，支持员工职业成长。-弹性工作制度，享受带薪年假、病假及法定节假日。-提供健康保险和年度体检，关注员工身心健康。-丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力。

熟练:招聘，企业文化建设，团建活动，办公用品申购和管理。花卉管理，卫生管理。入职离职手续办理，人员调配等

每天负责招聘岗位人员

底薪加提成，试用期三个月转正另加800，男女不限，学历:初中以上。是

HRBP（大型鞋企，晋江研发中心），Base:晋江新时代电商楼;电话：岗位描述：1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合；2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作，并完善招聘流程；3、招聘渠道的维护及开拓；人才库的建设、维护、更新；4、协助管理组织架构，薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地，并根据组织情况，指定对策或方案；5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等；任职要求：1、本科（可专升本）及以上学历，28-36岁，五年以上HR工作经验；2、熟悉人力资源各模块的实际操作，至少1个模块精专，招聘、薪酬绩效管理擅长者优先，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；员工股权激励优先。3、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的亲和力、同理心。

招聘一名人资行政专员工作职责：1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；有训练体系经验优先考虑。2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项任职要求1、专及以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）2、一年以上相关工作经验（优秀的可不限工作经验）3、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；4、具备较强逻辑思维能力；5、具备较强的数字度和分析能力；6、工作积极、主动，具备较强的抗压力；7、具有较强的团队领导力。

招聘：（梦幻城堡）游乐场招聘前台收银员、场地安全员薪资：面议浦城丹桂山庄（梦幻城堡）游乐场 ，现需招聘：前台收银员3名，场地安全员18名**不限， 年龄18-40岁，身体健康，长期或是兼职都可以，工资待遇面议联系电话： 杨先生

南平政和找短期长期替班 包月挖机驾驶员

有人去南平上班的没有。

南平市松溪县招通风安装/维修

南平市武夷山市招木门安装、家具安装

招聘专员工作地址:苏州高新区通安镇常白班 8：00-13.30， 14：30-16：00；可以接送小孩 17:00-19:00小孩可带公司做作业；午休和吃饭1小时。下午接送小孩1小时上六休一，月度公休，国假正常放假，有满勤奖，每季度有团建聚餐，月薪资4000-1.5万（看个人能力而定，提成细则可以面聊），多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比。有满勤奖通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂，招聘的类型，从长期工到兼职都可以，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以。会用智能手机，会简单电脑操作23-40周岁

"新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月 ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆市政电工(电工证)￥4K-6K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月◆收费专员￥4k-6k元/月◆库房管理员 薪资面议◆园林养护工￥3.5k-4k◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月◆车队上渣工￥3.3k元/月 ◆项目负责人￥8K-15K元/月 ◆行政/人资负责人薪资面议 /◆采 购 员薪资面议以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工人，可接收具有劳动能力的残疾人，需有残疾证。联系电话：   应聘地址：新疆库尔勒开发区人才大厦A座7楼 招聘地区：巴州高洁、和田地区于田高洁、民丰高洁、墨玉高洁等"

【岗位名称】人力资源专员（1人）【薪金待遇】4000-6000元/月【岗位职责】1、协助绩效考核体系的建设和完善，实施绩效考核流程；2、组织绩效考核的述职与评议，收集整理部门考核指标和考核表；3、组织各级主管员工的绩效培训，收集汇总衡量数据，计算部门、个人绩效考核结果，建立绩效档案；4、准确理解绩效与HR各模块之间的关系，落实应用考核结果；5、处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；6、完成领导交办的其他工作。【任职条件】1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上绩效管理工作经验；熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；3、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统；
4、工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和服务精神。【公司福利】五险一金，绩效奖金，餐补，交通补助，带薪年假，定期体检，取暖补贴，生日福利，过节福利。北京市顺义区林河南大街9号院高顺云港新能科技园及在施项目部

招人事专员1名， 电商会计1名，成本会计1名，需要有童装相关行业的工作经验，电话：（）

职位详情一、岗位职责：1、负责公司各类人员的招募，招募人员的签订，系统人员文档的编号、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。二、任职要求：1、形象好，气质佳，年龄在25-45岁，2、大专及以上学历，人力资源，统计学等相关专业优先。3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作熟悉使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；4、有较强的学习能力和责任心，对人力资源工作有浓厚的兴趣。5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。三、薪资待遇;月薪3000-3500元,另有绩效奖金。福利：五险、周末双休、节日福利、免费培训、晋升空间、年度旅游工作：乌鲁木齐市天山区解放北路201号

1、主要对化工建设工业安装设备的监督检查，主要包含工业管道，电气，仪表安装。2、需要机械、焊接、电气和仪表等相关专业3、有执业资格（一建机电）或者中级以上专业职称，或者高级技师

负责招聘善于聊天沟通

负责人事招聘的人力资源工作

岗位职责:1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施;3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护，并组织实施招聘，以满足各部门的用人需求;4、深入了解业务经营需求，建立有效的薪酬绩效激励机制，充分调动全员工作积极性;5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作;6、完成上级领导交办的各项任务。

工作内容：1、根据公司分配的招聘账号，发布招聘岗位相关信息，维护招聘资源2、对于意向人群介绍送餐员的工作，就近分配站点3、入职后对骑手做好维护工作，协助公司管理层制定战略发展目标4、根据公司的人员配置要求，开展招聘工作，在规定时间内，完成招聘任务职位要求：1、年龄18-40周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先考虑3、沟通能力强工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周日单休薪酬福利：1、无责底薪、全勤、话补、绩效、阶梯提成，多劳多得2、不定期团建、下午茶3、缴纳五险4、晋升通道：人事招聘专员---招聘主管---招聘经理奖金绩效：招聘绩效200-600/人，按照阶梯式提成，入职15天就算人头

要求：年龄18~30岁，无犯罪记录及不良嗜好，长相没有要求，工作内容:负责公司招聘工作。应聘人员面试，发布招聘信息，回复求职的信息，介绍本公司工资待遇，工资待遇＋底薪＋绩效＋500当月全勤奖＋招人的提成月入8000~15,000公司包吃包住，招人渠道公司提供。上班时间:下午4点到晚上12点办公8小时

工作内容：1、根据公司分配的招聘账号，发布招聘岗位相关信息，维护招聘资源2、对于意向人群介绍送餐员的工作，就近分配站点3、入职后对骑手做好维护工作，协助公司管理层制定战略发展目标4、根据公司的人员配置要求，开展招聘工作，在规定时间内，完成招聘任务职位要求：1、年龄18-40周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先考虑3、沟通能力强工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周日单休薪酬福利：1、无责底薪、全勤、话补、绩效、阶梯提成，多劳多得2、不定期团建、下午茶3、缴纳五险4、晋升通道：人事招聘专员---招聘主管---招聘经理奖金绩效：招聘绩效200-600/人，按照阶梯式提成，入职15天就算人头

招聘：人事专员办公室办公工作时间下午15点到晚上22点，底薪3000加提成。月入过万很轻松

人事统计及来料进出管理。

岗位职责:负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作,关注新员工考勤、考核等事项。协助经理通知老客户参与公司活动等通知。任职条件:1、年龄25--45周岁，男女不限，无需经验2、大专以上学历，本科优先工作时间:周一周五:早.上8:30-12:00周末双休薪资构成底薪2.5k+绩效奖金+员工福利(25周岁以下薪资面议)