一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息，筛选简历，预约面试，办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下，普通话标准 2、打字熟练，性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好，办公室环境，冬暖夏凉 不定期团建，可调休攒假

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4. 跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4. 具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

岗位职责: 1. 负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔工作； 2. 建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事手续； 3. 组织实施考勤管理与绩效考核相关事务； 4. 及时传达公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化建设； 5. 承担公司日常接待任务； 6. 完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 能够高效应对多项工作任务，同时确保细节准确无误 3. 对人力资源与行政工作有强烈兴趣，乐于在实际工作中学习提升

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

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车险理赔案件查勘核实 1.学历专业：本科及以上学历，保险学、金融学、汽车、土木工程、风险管理等相关专业优先。2.技能资质：持有C1驾驶证，熟练掌握各类办公软件及信息技术相关工具，为工作开展提供有力支撑。3.优先条件：应届毕业生优先，我们珍视你的朝气与创新思维，愿为职场新人搭建广阔发展平台。4.个人品质：具备吃苦耐劳的精神，勇于接受各种挑战，在困难中磨砺自我，展现卓越能力。车险理赔案件查勘核实；依据条款和现场情况，判定保险责任并核定损失；与客户、维修方等沟通与协作。 薪资福利:1.全面保障，安心：月薪约4000元以上，同时享有餐补、交通补贴、高温补贴、通讯补贴以及过节费等福利。公司严格依照国家规定，为你缴纳五险一金，全方位的生活保障让你无需为后顾之忧分心，能够全身心投入工作与生活。2.法定假日，畅享休闲：我们严格遵循国家法定节假日制度，确保你在辛勤工作的同时，有充足的时间放松身心，尽情享受休闲时光，平衡工作与生活。3.成长赋能，价值提升：公司为你提供丰富的培训资源，搭建广阔的晋升渠道，助力你在职业生涯中持续成长、不断突破，充分实现自我价值，迈向更高的职业巅峰。 招工人数:1名 1.本次录用人员与福建省南平人力资源服务有限公司建立劳动关系，经考核合格后安排至相应岗位工作。2.本招聘信息最终解释归福建省南平人力资源服务有限公司。3.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。4.面试：由用工单位组织面试，择优录取。5.体检：面试后确定的聘用人员须通过体检，体检不合格者不予聘用，体检的具体时间、地点另行通知，。 工作地址:南平地区（根据公司安排确定具体工作地点）；延平区解放路98号恒立大厦5楼

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

1. 负责线上及线下挖掘优质网红主播资源 2. 底薪3000元起，依据所招募主播质量享受单人500至3000元不等的提成奖励 3. 服从团队安排，工作踏实积极，对人才发掘岗位充满热情 公司资深星探曾单日成功引进超百名主播 无强制性招聘指标，无需每周完成固定人数！！！ 每月休息4天，时间可灵活协调 每日工作时段为14:00-23:00 工作模式弹性，提供住宿支持 不要求经验背景，只要渴望高收入，入职后即有专人带教 瓯艺文化传媒 欢迎你的加入

岗位职责： 1. 协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2. 运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3. 借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4. 通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1. 熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2. 具备敏锐的问题识别与解决能力 3. 性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4. 自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

为公司招聘各种人才

人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

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工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，识别并处理人力资源相关事项，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 3.组织实施考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行； 4.及时传递信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化落实； 5.承担公司日常接待任务； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够同时处理多项事务，并保证工作细致准确； 3.对人事行政类工作有较强兴趣，具备学习意愿和成长动力