
房产销售专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年高中退伍军人面销/陌拜经验网络营销经验
我们的工作:
1. 负责房源信息的整理与推广,做好客户接待及咨询解答;
2. 深入掌握客户需求,提供专业化的房产咨询服务;
3. 推动买卖双方交易顺利完成,协助办理合同签署及购房流程,跟进售后服务事项。
我们要求:
1. 年龄18-38周岁,性别不限,学历高中、中专及以上均可
2. 具备良好的表达能力,善于学习新知识
3. 热衷于销售岗位,拥有团队协作意识
薪资待遇:
1. 底薪+提成+任务奖励,具体薪资面议。
岗位职责:
1. 主动了解客户置业需求,提供专业的房地产咨询支持;
2. 通过电话联络、线上渠道及线下活动等方式,积极开发潜在客户,拓宽销售路径;
3. 带客户实地看房,协助价格协商并推动交易落地。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务观念,能精准捕捉客户真实需求;
2. 具备一定的市场判断力和推广能力,熟练运用多种方式开展客户挖掘;
3. 工作态度积极,抗压性好,可独立达成销售目标;
4. 认同团队协作,敢于面对挑战,期望在房产销售行业持续成长;
5. 有房产销售从业经历者优先考虑;
6. 熟悉网络直播工具操作流程者优先录用;
售后服务专员,HWP健康财富规划师
3000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限高中
招聘
1、售后服务专员
4、工作时间
上午8:30——11:30
下午2:30——16:30
周六半天班
周日休息
要求:高中以上学历,男女不限有从业经历者优先聘才,多拿管理津贴
薪资待遇:3000元至6000元
绩效+提成
销售专员顾问
5000-12000元/月
销售专员社保交通补助餐补11-20人3-5年高中电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告互联网/科技企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限。
门市顾问
5000-8000元/月
销售专员经验不限大专
1、负责接待到店顾客
2、依据顾客需求与想法制定合适套餐方案
3、提供后续跟进服务,保障顾客满意度
4、完成上级交办的其他相关工作
无需外出拓展资源,工作地点固定
高级销售专员
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专电话销售其他产品/服务不接受居家办公企业(To B)电话销售经验
加入我司的七大理由:
1、高收入:无责任底薪(3200——5200)+高额提成13%—30%+奖励+12项奖金(个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等)
2、高保障:缴纳五险
3、快成长:提供带薪培训,快速掌握知识产权行业知识与沟通技能
4、公司配备:规范管理制度,空调全覆盖,独立无线网络!实行五天工作制,上班时间8:30-11:50,14:00-17:40
5、好发展:职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监,依据个人能力,新员工最快2-3个月可晋升管理层!
6、福利待遇:享受法定节假日(五一、十一、春节、端午、中秋、元旦),节庆均有礼品发放;每年组织1-2次公司团建旅游,全程承担往返机票及食宿;员工生日享蛋糕与公司福利;每月安排团队聚餐(海鲜、火锅等丰富选择),定期开展娱乐活动(KTV、真人CS等多样形式)
7、年终(中)将至,本年度奖金总额提升三倍,奖品涵盖价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iPhoneX、代步平衡车,另设抽奖环节,iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱等好礼等你赢取!
岗位职责:
1、无需外勤,客户资源由公司统一提供,质量有保障
2、解答客户在知识产权领域的相关咨询,胜任专业高级顾问角色
3、服务对象主要为各大高校(讲师、教授、副教授、院长)、科研院所(研究员、高级工程师)、医疗机构(主治医生、大夫、院长)以及技术研发型公司(高级工程师)和企业
任职要求:
1、年龄22-36岁,大专及以上学历,具备较强的责任心与团队协作精神
2、遵守职业道德,欢迎应届毕业生加入
公司福利:
1. 绩效奖金、年终奖、节日礼品、无责任底薪、13%-30%提成
2. 月均收入6000—10000元(不设上限,按能力决定),薪资结构为底薪(3200—5200)+13%-30%提成+月度奖励(个人+部门)+年度奖励(个人+部门)+精英聚餐+生日福利+五险一金+省内外旅游+年终奖,表现优异者月薪过万
3. 实行人性化管理,每日工作7.5小时(8:30-18:00,午休2小时)+带薪年假+法定假日+年终奖
4. 搭建内部资源共享平台,提供系统化带薪培训,定期组织专业知识学习提升
5. 管理岗位均从内部选拔,考核机制公开、公正、透明,助力清晰规划职业发展方向
面试时间:
8:30-12:00 14:00-18:00(请主动投递简历或提前电话预约,并携带个人资料准时参加)
网址:www.iprhc.com
西安合创集团兰州分公司期待您的加入!!!
房产销售底薪4000+提成+就近安排,接
4000-8000元/月
销售专员包住经验不限中专/中技门店/柜台销售电话销售面销/陌拜网络销售无经验要求房地产
薪酬福利:
1. 基本工资:长期底薪4000元+高比例提成+绩效奖励(月入1W+);
2. 岗位带薪培训:提供系统化培训支持,配备专人一对一指导;
3. 保险:购买商业保险;
4. 可安排住宿/根据上班地点就近分配;
5. 晋升机制:每月组织内部竞聘,晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心总监;
6. 团队活动:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富活动。
岗位职责:
1. 从事二手房产(含住宅、商铺、写字楼)及新房代理的租赁与买卖服务;
2. 深入了解客户需求,推荐匹配房源,陪同看房,推动房屋交易或租赁达成;
3. 利用多种渠道拓展并维护房源与客户资源,建立稳定的业务合作关系。
任职要求:
1. 年龄22-45岁,具备高中或中专及以上学历,对销售工作有热情;
2. 具备良好沟通能力与语言表达能力,积极进取,敢于突破自我。
销售专员11-20人经验不限学历不限招商加盟网络销售面销/陌拜门店销售
储备店长4名,会计2名,库管2名,销售精英10名。
工资:底薪+提成+全勤+绩效。上班地点面议。
电话:
保险销售专员
1-1.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
关于我们
中国人寿保险(集团)公司是副部级央 企,国有特大型金 融保险企业。金沙江路收展部以服务好老客户、维护客户 利益为宗旨,不必担心客户开发问题。
一、岗位职责
1.积极维护老客户关系,不需要自己开发新客户;
2.为客户量身定制保障方案,深度分析其家庭结构、财务 与风险偏好,提供专业保险建议;
3.解读保险条款与产品内容,建立长期信任,推动合理保 障落地;
二、加入我们,你将获得
1.收入上不封顶:多薪酬结构+高额绩效+新人专属补贴 做的好的年入百万是很正常的;
2.专业成长体系:行业前端的岗前培训、产品讲解与销售 技能辅导,助力你快速成为值得信赖的保险顾问;
3.新人专项支持:达标可享补贴,连续表现优异者月入达 1-5万,优秀者更可享年度专项激励;
4.工作节奏健康:周末双休、法定节假日休息、平衡事业 与生活,工作稳定性强;
5.优质资源与团队氛围:提供客户资源支持;团队氛围融 洽;成长路径清晰,晋升机制公开透明。
三、我们需要这样的你
1.大专及以上学历,年龄 25-45 周岁,条件优秀可放宽 (接受应届生);
2.具备良好的沟通能力、服务意识,赚钱积极性高;
3.有保险、销售、法律、医疗、人力或培训相关经验者优先 (无经验也可);
4.责任心强、积极主动、善于学习,具备团队协作精神和 职业操守。
如果你认同保险的价值,渴望在专业服务中实现自我与客 户的共赢,欢迎加入中国人寿上海金沙江路收展部。
金融规划师
8000-12000元/月
金融顾问6-10人经验不限大专
岗位:养老规划师/金融顾问(可全职可兼职)
薪资:8000-15000元/月(上不封顶)
岗位职责
1. 依托人保寿险公司平台,为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务
2. 开发与维护客户,做好保单讲解、续期服务与售后支持
3. 参与公司系统培训,提升专业能力,合规展业
4. 优秀者可晋升管理岗,组建团队,享受管理津贴与团队奖励
任职要求
1. 年龄22-50岁,沟通亲和,踏实肯干
2. 有无经验均可,公司统一培训
3. 有爱心、责任心,认可保险行业
4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先
我们提供
1. 大公司平台,品牌强、客户信任度高
2. 时间自由,弹性工作,可兼顾家庭
3. 完善培训体系:产品知识+沟通技巧+实战陪访
4. 收入构成:佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励
5. 晋升透明,不靠关系,能力越强收入越高
岗位亮点
市场需求大,养老与保障是刚需,好沟通易成交
不用盲目陌拜,有人教有人带,长期积累越做越轻松
有意向欢迎直接沟通,期待踏实肯干的你加入!
销售专员6K
6000-10000元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司健康险养老险车险人身险工程险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.负责中国人寿保险产品(寿险、车险、银行业务)的市场推广与客户销售工作
2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成,达成个人业绩目标
3. 维护存量客户关系,提供保全、理赔等售后服务支持,提升客户满意度与续保率
4.参与公司组织的业务培训与团队活动,持续提升专业素养与销售能力
5.遵守监管规定与公司合规要求,确保销售行为合法、诚信、规范
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化岗前培训
3. 积极进取,抗压能力强,有志于在金融保险行业长期发展
4. 具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作方式
5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化,恪守职业道德
中国人寿
3000-10000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上经验不限学历不限电话销售按单提成
职业范围:
发展稳定,注重培养多元化岗位,没有空降兵,团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升,发展机会公平公开外企工作:
1、无需外出,公司提供所有意向客户资源
2、能迅速提升工作能力,公司提供各个岗位内部晋升机会
3、公司提供专业系统培训,提升语言表达能力,快速成长
4、不添加微信,下班后不用聊客户,下班是私人时岗位职责:
通过公司统一外呼系统,回访意向客户,获取客户需求,根据客户需求,提供专业化服务沟通,在线促成公司业务办理
薪资福利:
1、(3000-12000)底薪+(900-11000培训津贴)+奖金,平均综合工资10000+
2、半年左右员工均薪6k-8k, 1年以上员工均薪1W-5W
3、缴纳五险一金(除五险一金,另加补充养老年金)
4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等
5、周一至周五上班,周未双休,法定节假日正常休
任职要求:
1、大专及以上学历,22-45岁,有客服或销售经验优先;
2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;
3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;
4、对薪资有高要求和欲望;
[晋升发展]
公平晋升的职业发展,内部晋升(每年4次内部竞聘机会)
呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理
管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址:
渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼
该岗位需要22周岁以上哦
保险销售社保6-10人经验不限高中网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
储备主管 3名 12W/年
理财健康规划师4名15W/年
工作内容
公司提供优质老客户资源,对接后邀约客户参加公司活动,根据客户需求和实际情况制定产品计划,促成合作。
工作要求
1、大专以上学历(退役军人、特别优秀经部门领导审批可放宽)
2、年龄25岁-50岁,征信良好
3、军人家属 高中毕业符合条件也可以参加面试,同时还有兼职的岗位,详情电话联络!
工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:00,到点下班,拒绝加班文化!!周末双休
法定节假日正常休息!
销售专员家政业务员客服售后
2000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成
销售专员家政业务员客服售后
广河市场推广专员
4000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限
职位描述
1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护;
2.对接公司指定片区零售客户,开展业务沟通、产品上架、陈列管理及货款回笼工作;
3.推进区域内新门店的开发与市场推广,积极拓展销售渠道和新增客户资源;
4.收集所在区域市场动态信息,分析竞争品牌情况,并及时向上级汇报反馈。
岗位要求
1.具备1年以上零售行业相关工作经验;
2.拥有良好的职业操守,具备较强的市场拓展意识,责任心强,工作积极主动;
3.具备优秀的沟通协调能力,能快速适应变化的市场环境;
4.性格坚韧,吃苦耐劳,具有踏实肯干的工作态度。
业务员
2000-5000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限门店销售按单提成
岗位职责:
1. 负责工程业务拓展、客户对接、项目跟进;
2. 搜集工程信息,跟进报价、合同洽谈;
3. 维护客户关系,跟进项目进度与回款,完成销售指标。
任职要求:
1.沟通能力强,有责任心,
2. 有经验者优先。
薪资待遇:
具体面议。
销售代表保底6000
8000-13000元/月
销售专员3-5年学历不限面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.销售计划的制定与落实:结合区域市场内各类客户群体的实际需求及公司年度销售目标,科学制定并推进销售方案,达成既定业绩指标,提升本区域市场占比;
2.回款管理:收集客户资料,评估其信用状况及合作价值,审定客户信用额度,并持续监控信用使用状态,确保在可控范围内;按月梳理应收账款数据,优化回款策略,保障货款及时到账;
3.市场拓展:围绕公司整体业务战略和销售团队目标,落地执行本区域市场开拓规划与具体措施,增强企业品牌影响力;关注客户需求变化,发掘潜在客户资源,并跟进开发进展,推动市场份额稳步提升;
4.客户关系维护:根据业务发展要求,搭建高效的客户沟通机制,实时掌握客户反馈与需求;快速响应客户疑问与投诉,提升服务体验,构建稳定、互信、长期的区域客户合作关系;
5.售后支持:依据公司售后标准及产品特性,协同内部相关部门,组织并协调所辖区域的产品到货安排及售后支持工作,确保售后服务高效执行;
6.销售信息整合:结合公司发展需求及区域市场特征,搜集本地市场行情变动、重点竞争对手营销手段等信息,开展分析研判,提出应对建议;对客户资料、交易历史等数据进行系统化整理与分析,确保销售信息的时效性、真实性和全面性,为采购、生产及销售决策提供有效支撑;
任职要求:
1.年龄25—45岁,具备驾驶能力;
2.具有较强的沟通、协调能力及创新意识;
3.能适应频繁出差,具备出色的市场开拓能力和抗压素质;
4.有3年以上销售工作经验者优先。
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保经验不限学历不限环保销售经验个人(To C)售前服务其他招商/商户
岗位职责:
1.公司提供客户资源,通过电话与客户交流,深入了解客户需求,把握销售机会并达成销售目标;
2.持续维护现有客户关系,发掘客户的潜在需求;
3.定期与合作客户保持沟通,巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作;
2.策划并落实市场营销方案,确保达成既定业绩目标;
3.拓展新市场区域,开发潜在客户资源;
4.维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
5.参与市场调研与行业分析,为公司战略提供有效建议。
任职要求:
1.具备2年以上销售领域相关工作经验;
2.具备良好的抗压能力,适应快节奏工作环境;
3.擅长人际沟通,能准确把握客户需求,具备较强共情力;
4.热爱销售岗位,能够积极应对工作挑战。
薪资福利:
1.提供团队建设活动及定期专业培训;
3.享受销售额提成奖励机制;
4.月薪范围3000-8000
业务拓展与销售专员
3000-4000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:
1. 开展业务推广与客户开发,完成公司下达的销售指标
2. 持续跟进客户需求,保障服务过程符合客户期望
3. 研判行业趋势与市场变化,拟定可行的营销方案
任职要求:
1. 拥有良好的表达能力及商务洽谈经验
2. 可自主推进销售进程,具备扎实的市场洞察力
3. 具备协作精神,能与团队协同配合实现共同目标
家装企业电话销售
3000-8000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验售前服务电话销售经验
岗位职责:
1.通过电话积极对接客户,清晰介绍公司家装服务与产品内容,挖掘潜在合作机会;
2.结合客户具体需求,制定针对性的家居装修解决方案;
3.持续跟进客户进展,收集意见与建议,快速响应并处理客户疑问;
4.巩固现有客户关系,开发新客户资源,助力完成销售任务。
任职要求:
1.拥有出色的表达与沟通技巧,能准确把握客户真实需求;
2.熟悉家装领域基本知识,可为客户提供专业建议与指导;
3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力;
4.认同团队协作理念,能与同事保持高效互动与配合。
销售专员
3000-7000元/月
销售专员经验不限大专个人(To C)无经验要求
岗位职责:
1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务;
2、协同教师团队制定符合学员需求的学习方案;
3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务;
4、跟踪学员学习进展,持续提供高质量的客户服务支持;
要求:
1、大专及以上学历,对教育行业有浓厚兴趣;
2、具备良好的沟通表达能力与服务意识;
3、认同天童家天下企业文化,有儿童教育相关经验者优先;
福利待遇:
1、薪酬体系:底薪+绩效奖金,收入无上限
2、福利体系:保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程
3、培训体系:入职培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升+资深管理者带教
4、晋升体系:组员→课长→主任→副理→部长→经理
栏目概述
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