
搅拌罐车司机包住包吃月结B2照驾龄3-5年长期主驾货运从业建材不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘搅拌车司机。要求50岁以下。能吃苦耐劳。服从管理。能熟练掌握驾驶技能,还开会倒。三年内无特重大交通事故负主要责任。
B2
l六安找个代班驾驶员,岗位职责:1. 每日打黄油、检查斗齿、销子2. 发现地面塌陷、管线裸露停机报3. 夜间干活灯打开,盲区确认好4. 运转记录、台时油耗故障交接事记好5. 油污、废件按现场要求放,不乱丢6. 离开驾驶室不交给无证的人
工厂诚聘冷链专线司机
500-600元/天
B2日结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾冷藏车不需要装卸货物
工厂直招长期活,不要短期兼职!年龄30-56!点对点,仓对仓,不需要装卸!干净活!仓库就近安排!能吃苦耐劳,长期干的联系。
搅拌车司机
6000-7000元/月
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修高速,有山路,工资七千,新手勿扰,常年在外一直开搅拌车的联系,对车辆熟悉的
往返专线货运司机,不需要装卸
500-700元/天
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1.点对点,仓对仓,无需装卸;全程高速,负责把车开好,把货物安全送达就行;
2.日薪500~600;大企业工厂薪资结算及时;
前四后八自卸车驾驶员
7000-8000元/月
渣车司机包住包吃保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证煤炭矿产自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养
矿山拉石头
渣车司机包住包吃
招聘渣土车驾驶员1名。工作地点在六安市霍山县,从事矿山作业。生手请勿联系。提供食宿。岗位职责包括:发现隐患及时上报,不得隐瞒。能够应对天气不好等特殊情况。能够配合测量质检复尺。交班时需说明车况、证件及当班事项,并签字。需进行设备检查与保养记录。与分包单位及其他工种交叉作业时需进行协调。
搅拌车司机
7000-10000元/月
搅拌罐车司机包住包吃月结B1照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业建材其他不需要装卸货物能开会倒熟悉保养
能熟练安全操作搅拌车。爱惜车辆能吃苦耐劳。
保安包住包吃1-2人月结
喜开理招聘保安人员一名。要求年龄在50岁左右。工作时间为12小时班制,早7点至晚7点。提供食宿,也可自行租房。薪资约为4560。持有保安证者优先,无证者可后续报考。不接受有前科的人员。联系人为何正胜,电话号码归属地为安徽六安。
安徽六安招聘焊工,要求掌握气保焊技术。工作时间为夜班。提供餐饮。薪资为400元每班。薪资可
气保焊焊工
招聘焊工,要求掌握气保焊技术。工作时间为夜班。提供餐饮。薪资为400元每班。薪资可面议。
气保焊焊工
安徽六安城南招气焊工6-7名夜班,气保焊,需要有证400块钱一个班,有工作餐,工期不长,上班时间七点半到七点半,管吃,不诚心的,二刀子勿扰,联系方式
司机
8000-9000元/月
B2高温补贴月结A2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物熟悉导航
9.6侧链司机!全国各地,不跑高原!!!
山西临汾王勇装饰材料批发招聘司机一名。要求年龄在25至45岁之间。能长期工作者优先。工作地
货运司机B2
王勇装饰材料批发招聘司机一名。要求年龄在25至45岁之间。能长期工作者优先。工作地点位于山西临汾。
搅拌罐车司机B2拖车司机危货司机
急招B2司机1-5名,开9.6或6.8高栏。有经验丰富者优先考虑。联系电话随时可以上班今天开6.8车以装好<br/>岗位职责:<br/>1. 吃苦耐劳,熟悉双驾、顶班经验者优先<br/>2. 要半挂倒车、窄路会车、高速安全车距等驾驶技能<br/>3. 注意货物捆扎、篷布盖盖、防撒漏的规范操作<br/>4. 要冷藏车温控、危货罐车装卸与押运配合
A2驾驶员
1.1-1.2万元/月
货运司机A2月结A2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
13米75平板拉啤酒需要捆雨布
叉车工
5000-6000元/月
货运司机挂车A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高低板货车集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车、大型货车等)完成货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度,确保行车安全与货物完好
3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作
4.定期对车辆进行日常检查与基础保养,及时报告车辆异常情况
5. 配合调度安排,合理规划行驶路线,提升运输效率
任职要求:
1.持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年以上
2.无重大交通责任事故记录,近3个记分周期未被扣满12分
3.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力
5.责任心强,吃苦耐劳,能适应长途运输及弹性工作时间
B2
招聘九米六箱车驾驶员。要求持B2驾驶证,有拉过电动车经验者优先,熟练驾驶车辆,包括使用各种货运APP、熟悉配货、驾驶技术过硬。薪资待遇具体面议,视工作经验、技能和工作表现而定。
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