职位描述 工作内容 1、全面负责家装设计部门的日常运营，保障各项设计项目有序推进； 2、统筹设计团队的工作安排，进行指导与协作，确保设计成果的高质量与高效率； 3、对接客户，深入沟通需求，提供专业且符合实际的设计解决方案。 任职要求 1、具备优秀的团队管理及跨部门协调沟通能力； 2、富有创新意识，具备良好的设计思维与审美能力； 3、工作认真细致，具有较强的责任感和职业素养。

熟练CAD酷家乐软件独立量房出图，可以谈单

岗位职责: 1.创造新颖且富有美感的室内空间规划方案； 2.精准选配匹配的装饰材料与家具，保障设计品质与整体风格协调一致； 3.与客户及项目执行团队保持顺畅交流，确保设计方案精准落地。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与设计理念，能独立承担并完成设计任务； 2.拥有良好的沟通能力，可高效对接客户及协作成员； 3.具备敏锐的审美能力和创新思维，能准确理解并实现客户的个性化设计需求。

前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行趋势与风格，并协助落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），合同签署，材料选购（所选材料需与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，组织各关键节点的工艺交底与验收，跟进项目核算及款项回收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程相关服务支持等工作。 后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目并确保配送安装到位，提供后续客户售后服务与维护支持。

主要负责设计

工作内容 1、依据客户实际需求及项目具体要求，独立完成室内装饰设计方案的规划与制定； 2、熟练运用3DsMAX与AutoCAD等专业软件，绘制设计图纸并制作高质量效果图； 3、积极对接客户与现场施工团队，确保设计意图准确传达并顺利落地执行。 任职要求 1、具备端正的职业态度和强烈的责任意识，善于与团队成员协同配合； 2、富有创意构思能力，具备清晰的设计表达与方案讲解能力； 3、掌握常用室内装饰材料特性及相关施工工艺流程，能提供切实可行的专业建议。

任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识和职业操守； 3、能准确领会领导的工作安排，并具备创新思维。 4.底薪5000，需具备三年及以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责室内装饰项目的设计创意与方案规划； 2、与客户充分交流，准确把握需求，提供专业化的设计建议与服务； 3、统筹设计团队工作，推动设计方案有序执行； 4、把控项目实施进程，确保设计品质与呈现效果达到既定标准； 5、参与选材及供应商对接，保障设计方案有效落地。 任职要求： 具备扎实的室内装饰设计经验，了解行业规范与项目流程； 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具； 拥有良好的美学素养和创新能力，可独立主导项目推进； 出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备高效应对问题的能力。

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定（包含完整设计规划、融入当下流行元素与风格，并配合方案落地执行），完成施工图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容吻合），签订合同，协助客户选材（保证所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底，跟进各施工阶段技术交底与节点验收，实施项目核算并催收工程款项，负责材料采购下单，确认成品加工图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品跟踪、配送及安装到位，持续提供完工后的客户售后服务与维护支持。

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1、能够与客户顺畅交流，依据客户需求调整设计方案。 2、具备量房技能，可独立完成施工图绘制及预算制作。 3、需拥有良好的沟通技巧、理解能力以及团队协作意识。

我司在本土专注别墅/大平层高端设计装饰，已稳定运营十几年的时间，在设计创新、品质、风格方面一直引领潮流，所以需要优秀的你来为公司设计提供新的灵感 1、搜集、整理、归类最新最潮的装修设计图片，建立公司的“灵感素材库”； 2、对家居.设计.色彩.风格有敏锐感知力； 3、最好熟悉国内外主流设计风格和趋势； 4、有图片管理和信息检索能力。 只要您对美，对质感，对色彩，对高端有敏锐的感知能力都可以来发挥你的天赋，让乐趣成为你的工作~

扬州市邗江区，我公司现在需要一名，兼职家装设计师，不需要跟单，只要开头量下房，对接一下，做好方案，懂业主的风格，剩下的我们自己对接，有兴趣的可以面谈，时间自由

任职要求 1.具备独立承接项目并洽谈合作的能力； 2.大专及以上学历，室内设计或相关设计类专业背景； 3.拥有家装设计与施工相关经验（具备1-3年独立设计经历），熟练掌握CAD、Photoshop、酷家乐等室内设计常用软件； 4.能够独立完成整体设计方案，并具备绘制细节图、施工图及审核图纸的能力； 5.熟悉各类施工工艺流程，关注行业动态，主动了解未来设计趋势，具有创新意识和良好的美学素养，对设计工作充满热情； 6.具备良好的沟通技巧，乐于学习，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神

岗位职责: 1.负责设计团队的日常运营与管理，统筹团队协作、人员培养及专业指导； 2.主导设计项目创意构思与整体方案策划，把控设计理念与出品水准； 3.组织并参与项目前期调研分析，挖掘创新思路并制定可行性解决方案； 4.与客户保持顺畅对接，准确理解需求并确保设计方案达成预期目标； 5.全程跟进项目实施进度，保障成果按时交付并符合质量标准。 任职要求： 1.拥有优秀的团队管理能力及高效的跨层级沟通协调技巧； 2.热爱室内设计行业，持续关注并把握前沿设计潮流； 3.能够系统性提升团队成员的签单能力与专业设计水平； 4.具备良好的职业道德，高度的责任意识和积极的协作态度； 5.面对工作压力能妥善应对，始终坚持品质把控与客户满意优先。

会画图、量房 独立谈单 一年以上工作经验

前期沟通客户，量房，设计，到节点验收。

前期：负责与客户沟通洽谈并收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行趋势、设计风格说明，并配合方案落地实施），绘制相关图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，协助客户选材（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：参与开工交底，跟进各工程节点的交底与验收，完成项目核算及款项催收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠送项目的配送与安装落实，提供后期客户售后服务及维护支持。

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业的家庭装修设计方案，涵盖空间布局、色彩运用及装饰材料推荐； 2、绘制完整的家装施工图，保障设计内容具备实际施工可行性； 3、与客户深入交流，精准把握需求，持续优化方案直至达成满意结果； 4、跟进现场施工进程，确保最终呈现效果符合设计初衷与客户预期； 5、及时响应并处理施工中遇到的设计类问题，提出有效技术性解决方案。 任职要求： 1、拥有优秀的空间构思与设计能力，对住宅空间设计具备个人理解与审美判断； 2、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，可独立承担全流程设计工作； 3、具备良好的表达能力和协作意识，能与工程团队高效协同作业； 4、熟悉常用家装材料特性及市场行情，能为客户提供建设性选材建议； 5、工作积极主动，服务意识强，能够在快节奏环境中保持稳定输出。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计 行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

1.现场量房 2.效果图制作 3.与客户沟通设计方案 4.施工图 5.后期转施工交底 设计师 室内深化设计 室内方案设计 家装设计 工业空间设计 硬装设计 1.量房 2.客户沟通方案 3.公司产品设计 4.室内效果图

接待并沟通客户需求 依照公司规范高效完成下单 跟进并维护已签约客户的服务

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，并完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下行业流行趋势及风格定位），协助方案落地实施；完成施工图纸绘制，确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；签订合同，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。 中期：参与开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接与推进。 后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位，落实后期客户售后服务与维护工作。

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