岗位职责: 1.组织和监督生产团队，确保生产目标的达成。 2.优化生产流程，提高生产效率和质量。 3.处理生产过程中的问题，确保生产顺畅无阻碍。 4.监控生产数据，确保生产活动符合公司标准。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和领导力，能够有效地指导和激励团队。 2.优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效合作。 3.对生产流程有深入理解，能够迅速解决生产中的问题。 4.具有良好的组织和协调能力，能够优化工作流程。

一、岗位职责 1.负责车间班组的生产任务统筹与调度； 2.处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄范围：22至26周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日慰问等员工福利； 3.每月休息4天； 4.月薪标准：5k-6k； 5.公司统一安排食宿。

招聘：储备车间班组长 薪资：4800-7500元/月 1.安排生产任务，主持班前/班后会，确保生产定额完成 2.巡检生产现场，解决生产问题，控制时间成本与过程浪费 3.保障生产安全，监督安全生产、文明生产 4.管理班组物料领取、退库及不良品控制，统计产量与工时 5.协调跨部门沟通，汇报班组生产情况

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转。 2.参与制定并落实生产计划，跟踪生产进度，确保按时交付。 3.协助把控生产过程中的质量控制，保证产品达到公司及行业规范要求。 4.配合团队开展工作，推动现场资源合理配置与协同运作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善管理现场作业流程。 2.能够适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识。 3.有高度的责任感和执行力，确保生产任务按期完成。 4.可接受异地工作安排，适应多变的工作环境。

岗位职责 1、物料管理：负责当班期间物料的管控，全程监督生产流程中的物料使用情况。每班次结束前需清点剩余物料数量，并按实际数量办理退料手续；如遇物料损耗异常，须及时分析原因并形成处理意见； 2、巡检工作：班中开展巡查作业，每班不少于两次，重点检查质量关键控制环节及设备运行状态，特别关注瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码的准确性； 3、操作监督：实时核查各岗位操作人员的操作流程是否合规，是否存在影响产品质量的风险，发现问题应及时上报主管及品质部门，协同制定应对措施，最大限度减少损失； 4、负责每日生产线人员的调度与组织，在确保安全与品质的基础上，合理调配可用资源，提升整体生产效率； 5、实施生产人员的出勤记录与绩效考核，交接班时须做到信息完整传递，确保接班线长全面掌握上一班次的生产状况，实现无缝衔接； 6、推动并监督本产线5S管理制度的落实，强化现场管理，定期检查各岗位责任区域是否符合5S标准，对未达标项立即提出整改要求并跟进执行； 7、监督质量规范的执行情况，主导班组内精益项目的实施与改进工作，持续推进精益生产任务；定期向部门负责人反馈项目进展，针对推进中遇到的问题及时沟通协调，争取支持与资源解决障碍，并于每月按时汇总提交精益工作总结报告； 8、对日常工作中出现的安全、质量或生产异常情况，须第一时间进行沟通处理，并向上级汇报相关情况； 9、遵从上级指示，积极完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上团队管理经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、态度积极正向，为人诚实守信，性格坦率真诚，工作认真投入，具备较强的责任心与职业操守

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作与管理工作 2.指导并监督生产人员按标准开展作业 3.保障生产计划按时保质完成 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识和沟通能力 2.能够高效组织和管控生产流程 3.工作认真负责，执行力强

岗位职责: 1.统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。 2.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。 4.跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。 任职要求： 1.具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。 3.熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。 4.具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。

1、根据车间生产记录，按时完成每日生产报表的填报工作； 2、跟踪生产进展，确保物料供应及时到位； 3、带领本组人员严格执行工艺规程操作，保障下道工序所需物料充足且无质量异议； 4、监督员工规范使用并维护生产设备，对本班组安全生产负直接责任； 5、统筹安排本组任务，协同其他部门作业，及时传递生产信息，确保生产流程顺畅衔接； 6、定期组织原料及物料盘点，并对盘点结果的准确性负责； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、具备初中及以上学历； 2、有一年以上服装行业相关工作经验； 3、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力； 4、工作踏实认真，具有良好的团队合作意识

1.招聘烫衣组长、包装组长、验衣组长各1人 2.熟练操作电脑进行排班管理，保障生产流程有序开展 3.掌握服装制作工艺，能够有效控制产品品质 4.熟知后整车间各环节作业流程 5.具备较强的组织协调与沟通能力 6.熟悉服装工艺技术，有同类岗位工作经验者优先录用

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

招聘服务员4000-4500，小时工2名过年不优先，过年不回家双薪电话

建阳书坊找铲车师傅有意者联系

【招聘】市区供销商城招聘：营业员数名，年龄25-45周岁，会简单的收银操作（待遇面议） 联系电话：。

哪个师傅有空代班。开75机上下转，大概5-7天左右杜总

建瓯市找60机75挖机代班师傅做农改电话姓郑新手勿扰

招聘：注塑领班 薪资：5000元以上/月 有注塑加工成型经验。熟悉PmmA、PC材料性能、调机械手，熟练操作海天和长飞亚注塑机及有汽车零部件制造驗优先。服从管理，待遇面谈。

半检领班，1 工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼 月综合7500-8000具体面议

电镀领班，1 工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼 月综合8500-9500具体面议

电缆盘制作

流水线线长的核心工作是统筹本生产线的日常生产运行，保障产量、质量、效率与安全目标达成。

焦作市修武县招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、抹灰

文员跟单，接单，统计！仓库文员出库，入库，盘点！

岗位职责： 1.熟悉SGS等体系认证流程，保障公司生产环节满足国际标准要求。 2.具备茶叶行业背景，能结合专业知识优化生产工艺，提升产品品质。 3.负责茶叶生产全过程的组织与管理，确保效率与质量双达标。 4.对茶叶生产各环节实施质量监控，确保符合相关行业规范。 5.带领团队持续改进生产效能，精进工艺流程，增强产品质量水平。 任职要求： 1.拥有茶叶生产相关工作经验，能熟练应用专业技能开展工作。 2.具备较强的团队管理能力与领导才能，可有效推动团队完成生产任务。 3.深入掌握生产运作流程，具备良好的成本控制意识与能力。 4.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。

南平市招打爆模/剔凿要打混泥土找平一人30元一小时 打混泥土和干杂活的小工3人18元一小时

南平市松溪县招砼工班长

负责订单跟进与数据统计工作！ 仓库文员负责货物出入库管理及盘点！

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

南平市建瓯市招砼工/打灰/浇筑(砼工(混凝土))

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业人员按规操作，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划，并推动落实执行； 3.组织开展设备日常巡检与维护工作，定期收集和分析设备运行数据，及时识别隐患并处理异常情况； 4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施周期性审查与效果评估； 5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施，协调外部专业机构开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账，确保设备资料的完整性与准确性； 7.具备部门统筹管理能力。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2.10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力； 4.能够接受公司工作安排，积极配合整体调度。