生产管理人员
5000-9000元/月
车间主任包吃3-5人月结3-5年大专
岗位职责：
1、合理生产调度，按计划完成月度生产计划、包装计划。
2、严格遵循产品工艺及标准作业，确保生产过程符合标准。
3、监督岗位作业，确保操作与文件规定一致性。
4、做好偏差管理、变更管理、GMP规范生产、记录审核工作。
任职要求：
1、掌握生产工艺及流程、岗位关键风险控制。
2、熟练设备工作原理和操作方法，有粉针、冻干的工作经验优先考虑。
3、生产数据与质量问题的分析能力。
4、掌握人力资源管理的人员培训、绩效考核、激励机制的方法。
5、良好组织能力，跨部门沟通与协调能力。
福利待遇：
1、工作时间：不定时工作制，根据生产情况值班
2、食堂住宿：免费提供午餐，晚班提供晚餐
3、五险一金：入职即缴纳
4、其他福利：法定规定带薪假，过节费，生日卡，佳节礼品，年终奖金，交通补贴，工龄奖
生产主管/车间负责人
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中团队管理生产成本管理生产设备管理
具备钣金件加工管理经验，工作态度认真负责，积极主动
车间主管
8000-10000元/月
车间主任包住月结3-5年大专质量管理生产物料管理安全管理全面质量管理体系食品安全管理体系
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，食品类或生产管理相关专业优先；
2、需有3年以上在食品行业从事生产现场管理的实际工作经验；
3、熟悉基础的生产计划制定、流程管控及物料控制相关工作；
4、具备良好的沟通协调能力，能够推动团队建设与日常管理；
5、了解设备日常维护要点，掌握食品安全管理体系如ISO/HACCP等相关要求；
6、责任心强，工作踏实敬业，具备优良的职业操守和包容合作的胸怀；
7、能熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。
薪资福利具体面谈！
职位福利：带薪年假、提供住宿、免费停车
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他焊接工艺经验
1.年龄：35-45岁之间；
2.工作经验：具备5年及以上生产制造类企业管理工作经历，有同行业生产管理背景者优先考虑；
3.工作要求：能够识读钢结构设计图纸，掌握钢结构制作工艺及流程，精通生产现场的质量控制、安全管理、进度协调及班组组织；
4.学历专业：大专及以上学历，机械工程类、建筑工程类相关专业；
5.本岗位采用劳务派遣方式，薪资面议。
生产主管/车间负责人
8000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划与物流控制农林牧副渔食品/饮料
岗位职责：
1、参与生产部门整体规划的拟定，协助制定各项管理制度，并监督执行情况，及时向各区域负责人及部门主管反馈落实结果。
2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产目标等关键环节，确保各工厂按计划完成生产任务。
3、负责收集与整理工厂运行数据，汇总分析后向工厂提供基础信息支持，为运营决策提供依据。
4、针对工厂突发异常情况，及时追踪原因并进行分析，指导工厂采取有效措施解决问题。
任职要求：
1、在正规大中型企业工作3年以上，或具备同等实践经验。
2、具备5年及以上生产管理或品质管理经验，拥有良好的生产经营管理思维。
3、熟悉本行业生产工艺流程，掌握原材料供应渠道，了解生产操作规范。
4、掌握质量管理相关知识，品控经理需能实际应用质量管控方法。
5、接受过系统的管理类培训，内容涵盖生产管理、品质控制、计划编制、时间管控、成本控制及沟通技巧等方面。
生产主管(J11878)
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结1-3年本科现场管理成本管理生产计划管理
岗位职责:
1、编制生产排程，核查生产所需物料、辅料及备件情况，组织申购并跟踪到货进度；统筹人员安排与生产执行。
2、拟定年度设备检修方案并推动实施；抽查备品备件库存状况，指导采购计划；监督生产线设备维修进展与质量；持续推进现场生产环境优化；协助解决重大设备异常问题。
3、评估制造部门人才结构，依据既定培养方案主导推进实施；定期开展产线及技术岗位人员培训考核与成效验收。
4、配合并参与设备技术改造项目落地，不断提升作业效率，降低能源消耗。
5、推行精益化管理：严控维修支出与低值易耗品领用，持续压降运营成本。
6、团队建设：通过绩效管理、工作指导等方式加强队伍发展与员工激励。
7、审核生产过程记录文件，分析KPI达成数据，监督改进措施落实并参与优化执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、电气工程及其自动化、机械设计制造、食品等相关专业优先；
2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，有1年以上工厂基层管理经历；
3、熟练掌握生产运营管理，了解食品饮料类设备维护流程，擅长车间成本控制；
4、具备良好的格局观、包容心及团队领导能力。
福利待遇:
1、六险一金；
2、免费提供食宿；
3、带薪生日假、法定假期；
4、广阔的发展平台；
5、丰富多彩的员工活动。
福建福州福清市现在需要人帮我找一下测量学徒高速路隧道跑杆打点包吃包住工资5000
5000元/月
测量员月结
现在需要人帮我找一下福建省福清市测量学徒高速路隧道跑杆打点包吃包住工资5000
保洁经理月结
国贸学原三期工作地点：福州闽侯县高新大道97号保洁主管：5000元/月，月休4天联系人：田联系电话：
福州闽侯县招工地小工/杂工日工资260元现结，能立马出发的打电话。
200-300元/天
小工1-2人日结
福州市闽侯县招工地小工/杂工 日工资260元现结，能立马出发的打电话。
福州福清市招铝模调平熟手多名，服从管理安排，工作有责任心得优先考虑
380-400元/天
铝模调校长期3-5人完工结算点工专业师傅技术好二把刀勿扰
福州市福清市招铝模调平熟手多名，服从管理安排，工作有责任心得优先考虑
水产车间主任
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技
1.按照生产计划和工艺标准执行2.合理分配资源（人员、设备、物料），确保质量的前提下准时完成生产订单。3.监控生产流程，优化流程，排查效率瓶颈，提升产能与质量稳定性。4.维持车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持规范有序
作业环境。5监督员工执行质量标准与操作规范，减少次品率。及时解决生产中的质量异常、分析原因，制定改进措施。对员工进行安全教育培训、避免安全事故的发生。合理排班，协调岗位协作，应对突发情况。组织岗位技能培训，提升团队能力与积极性。上传下达（传达公司政策，反馈车间需求），协调与其他部门（采购、仓储、
品控）的工作衔接。管控物料消耗、设备能耗、减少浪费，降低生产成本。督促员工做好设备日常保养，配合机修部门执行定期检修，减少停机损耗。对车间相关数据进行统计分析、改进。
业务跟单
4000-9000元/月
工厂文员生产跟单免费培训有提成1-2人经验不限中专/中技全职不需要出差双休
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责：
1、统筹生产任务的调度与实施，依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排；
2、巡视加工环节，及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门；
3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求；
4、监督员工操作规范性，检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准；
5、督导仓储管理工作，动态监控库存水平，确保数据真实、准确、及时，发现问题立即整改，组织下属培训以提升业务能力；
6、参与制定设备维保方案并推动执行，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备高效运转；
7、结合企业生产淡旺季特点，协调人员招聘与后勤支持，确保人力供给匹配业务节奏；
任职资格：
1.大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业背景；
2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产管理全流程，掌握国家食品安全法规及相关行业规定；
3.熟悉食品生产体系构建，具备一定技术实操能力，熟知行业产品标准与生产规范；
4.职业操守良好，工作严谨务实，执行力高，责任心强；
5.具备团队协作意识，富有凝聚力，认同并融入公司企业文化。
生管员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容：
1. 协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保加工流程顺利进行；
2. 对接仓储部门，负责领料、排单及生产现场的协调与管理；
3. 熟练使用办公软件，完成标签打印、数据录入及相关记录工作。
任职要求：
1. 具备农产品或制造业领域生产管理经历，有普工团队管理经验者优先；
2. 掌握基础电脑操作技能，能熟练使用常用办公系统。
生产质量部主管
1.3-2.2万元/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验
一、任职要求
1.学历专业：
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。
2.工作经历：
具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。
二、工作职责
1.生产计划与执行管理：
依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。
2.安全、健康与环境（SHE）管理：
作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。
3.质量管理与过程控制：
确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。
4.成本控制与效率改善：
负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。
5.团队管理与组织建设：
负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。
6.设备与设施协同管理：
与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。
7.持续改进与精益运营：
主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。
栏目概述
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