风电运维工程师就近分配长白班
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。
二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等
三，薪资待遇：
1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。
每工作2-3个月带薪休假10-15天，
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维
岗位职责：
负责风电场 风机设备的巡检、故障诊断、维护保养及检修工作，保障机组安全稳定运行
任职要求：
学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先《可接受少量小白》
年龄：18-35周岁以下
小工长期1-2人
陇南文县堡子坝镇招配农网施工人员，能考准入，要求能吃苦耐劳，责任心强，服从命令，长期干的来，短期不要。
强电工长期包住包吃3-5人月结点工高空作业证
陇南市文县招配农网十千伏高压线路改造带班、长干技工，管吃管住，不拖欠工资，服从管理，能吃苦耐劳者优先
挡烟垂壁防火门6-10人包工
成都市金牛区招安装8千米固定挡烟垂壁，一千多樘电动挡烟垂壁，一万平方米防火卷帘，自带焊工证和的安装团队，非诚勿扰
张掖民乐县招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日
6000-11000元/月
安装监控风电安装消防安装长期20人以上月结包工
招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日子请勿打扰！最好懂电脑，年后开工，有意向的联系。电话: 张，（招长期干的，短期不要，年龄40岁以下）
风电/光伏— 厂级、值长、运行员岗位
5000-6000元/月
风电运维工程师3-5年大专电力运维电力调度
1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。
2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。
3. 组织开展岗前安全教育培训，检查安全防护措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当班期间的安全总结，并做好相应记录。
4. 接受调度指令，服从调度管理，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。
5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。
6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。
7. 依据风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常现象。
8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。
9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产运行信息的及时报送。
10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。
11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交至相应三权人审批并组织实施。
张掖民乐县招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日
6000-11000元/月
安装监控风电安装消防安装长期20人以上月结包工
招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日子请勿打扰！最好懂电脑，年后开工，有意向的联系。电话: 张，（招长期干的，短期不要，年龄40岁以下）
风电运维工程师（甘肃）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从甘肃区域分配一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定运行；
3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、做好风电机组相关数据记录、资料整理及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并按时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源类专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按杭州市缴费基数标准执行；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利；
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金；
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放；
3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式派发；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。
栏目概述
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