招聘拼多多退货取件员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责辖区内上门取拼多多退货，熟悉片区路况与拼多多退货取件流程，吃苦耐劳、服从排班调度，具备良好的服务意识与交通安全意识，能熟练驾驶电动三轮车，能使用智能投递设备。

【招聘】环县顺丰速运招聘送货快递员8名工资：3000-10000，计件制，多劳多得要求：吃苦耐劳服从管理年龄不超过38岁，短期勿扰联系电话

【招聘启事】因业务发展需要，我公司现需招聘揽投员2名，主要从事环县县城邮件投递，揽收工作，工作地点：环县县城。具体要求:1.初中及以上学历。2.熟悉环县城区地形，有同业工作经验者优先。3.吃苦耐劳，品行端正，征信良好。4.身体健康，无不良嗜好。5.计件工资制，多劳多得，缴纳五险，节假日福利咨询电话:

丹鸟招聘上门取件员5名。工作地址位于西峰区岐黄大道南口董志中石化加油站对面申通快递总部。岗位要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录；会骑电动三轮车，可自带车辆（持三轮车驾驶证优先）；熟悉本地路况，会用智能手机，能熟练操作接单系统；吃苦耐劳，服务意识强，服从公司统一管理。岗位职责：负责指定区域内客户上门快递揽收、扫码录入、打包交接，确保在时效内完成；维护区域内客户关系，及时响应客户揽收需求，提升服务满意度；做好揽收数据记录，每日完成包裹交接操作流程。薪资福利：薪资范围7000-10000元，计件工资，薪资结构为计件提成加星级奖金加补贴，多劳多得、上不封顶。

驿马镇中通&韵达快递招聘拼多多&退货上门取件员，工资待遇面议，需长期在岗，短期勿扰！联系电话:

招聘公告招聘岗位:城区揽投业务员一、岗位要求1、初中及以上学历;2,年龄20-50岁;3、负责辖区内邮件、快递包裹的揽收、派送工作，完成客户对接、物件核验与时效跟进,保障投递,揽收任务合规;4、熟悉片区路况与邮政业务流程，吃苦耐劳、服从排班调度，具备良好的服务意识与交通安全意识,能熟练驾驶电动三轮车(最好有驾驶证)，能使用智能投递设备。二、薪资待遇:计件工资,月收入3500-6000元。三、交通工具、智能设备等由公司提供四、工作地点:庆阳市七县一区城区内招聘岗位:拼多多退货取件员一、岗位要求1、初中及以上学历;2、年龄20-50岁;3、负责辖区内上门取拼多多退货;5、熟悉片区路况与拼多多退货取件流程,吃苦耐劳,服从排班调度,具备良好的服务意识与交通安全意识,能熟练驾驶电动三轮车(最好有驾驶证)，能使用智能投递设备。二、薪资待遇:计件工资，月收入4000-6000元。三、交通工具、智能设备等由公司提供四、工作地点:庆阳市西峰城区内以上岗位联系电话：

西区拼多多招聘上门取件员，男女不限，需自备电动车。工作内容为上门取件。薪资按计件计算，可兼职。招聘人数为3人。工作地址位于金龙工业园区新车站对面。

肖金圆通招聘店员一名，长期工，工资面议！

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招聘庆阳市庆阳合水站的快递员，负责快递揽派相关工作，薪资为4000。

董志一公司单位招聘厨师及帮厨各一位，要求厨师55岁以下，有驾驶技能，工资5000元；帮厨50岁以下，工资3000元，包吃住，有意者请与

诚聘孟坝小区物业保洁工1名。年龄65岁以内，踏实肯干身体健康家住附近优先，小区2栋楼6个单元。薪资准时按月发放。联系电话：

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招聘孟坝新华连购物广场，因工作需要现招聘理货员3名。要求:年龄在25_50岁之间。（初中以上文化程度）能吃苦耐劳、有责任心、有团队意识、服从超市管理。有工作经验者优先。工资待遇面谈。有意向者可到华联办公室咨询！电话:

找个京东快递替班，100元，就一个小区，也就一个多小时就送完了（要去大库拿件，加一起也就三个小时活）要有快递经验的，我这边有电动三轮车同步

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县申通快递有限公司▷岗位：快递员（专门负责投快递柜）▷薪资：3500-6000元/月▷福利：点击查看职位详情：地址：县城电话：

招聘启事招快递收货小时工一名，要求18-50周岁，吃苦耐劳，会骑电动三轮车，有驾照及相关工作经验者优先。工作地点：众彩大理附近，长期稳定，每天下午16：00-19：00薪资25元一小时。联系电话：同。

南阳冷链庆阳网点招聘装卸工一名。负责冻品落地。吃苦耐劳，认真负责，工资周结。联系电话。

在庆阳镇原招聘5名工人，从事物资搬运等体力劳动。要求年龄30-60岁，具备踏实勤快、服从管理和吃苦耐劳的素质。综合月薪4000-6000元。

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有没有能开车的，，年龄50-55岁左右，有吃不完的十三花席，还有吃不完的庆阳饸饹面，年工资30000元，，（农村红白喜事酒席，饸饹面，包事开车，装车，下车，常年干的，联系电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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