服从安排，线上做单，当面付款

1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 5.新媒体常见副业，长期可做

日结，夜班，不面试

公司提供素材，你这边发到你抖音上，第二天早上只要播放量破200，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条，自己在家，3分钟就可以操作了

招长期工3名，25～35岁，

科普讲座

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

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日结，2小时左右

岗位名称：点位巡检维护员（日结） 工作内容 按要求完成指定区域物料检查、布设整理，保障全覆盖；听从安排准时到岗，完成每日工作；配合对接，做好现场服务。 任职要求 具备服务意识，沟通良好，可适应户外工作。 工作时间 09:00-11:30，13:00-16:30 薪资待遇 日薪170元，当日结算；岗位长期稳定，无押金、无额外收费。

淮南市寿县招电焊

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山南英联电子，长白班，两班倒自己选择，时间：早8.30晚8.30，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭休一个小时 [福]工作内容：新厂主做笔记本电脑 年龄：17－45岁要认识26个字母 [發]薪资：16每小时，一天10小时记薪，包吃两餐，夜补33元 每天16*10+15+18=193 [福]每月30号发上个月工资，包住水电费平摊，，，要体检，（先入职后体检）

淮南某餐饮企业诚聘一名经验丰富的大厨。工作地点位于安徽省淮南市。薪资待遇为8000-9000元每月，具体面议。要求应聘者具备扎实的烹饪功底，有相关岗位工作经验，能独立完成菜品设计与出品，责任心强，热爱餐饮事业。期待与您携手打造更多美味佳肴，共同提升餐厅品质与口碑。欢迎致电联系。

山南括基广场龙虾店招聘服务员两名。工作地点位于安徽省淮南市。薪资待遇为每月3000~3500元。本岗位每日工作安排合理，工作节奏轻松，每周安排两天休息。

招聘保育员。要求年龄45周岁以下，身体健康。需持有保育员上岗证。高中以上学历，有幼儿园工作经验者优先。薪资福利为年薪4.5万元，含五险一金，寒暑假全薪。人员性质为非在编合同人员。报名时间自即日起至2026年6月15日12:00止。工作地址为惠城区马安镇枝江西路曦江润府一期19栋楼。

招聘养育师10名。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。工作地点：银北养育中心8人，工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10人。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作地点与人数分配：银北养育中心8人，工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员，符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。通用型成长支持：新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。骨干型晋升发展：经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10人。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。工作地点：银北养育中心8人，位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10名，工作地点分为两处：银北养育中心8人，位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）；银南养育中心2人，位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员，符合条件者均可报名。岗位要求如下：1.拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。2.具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。3.有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。4.身心健康，无史、无传染性疾病。5.从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利包括：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。带薪年假为入职即可享6天，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。提供通用型成长支持：新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能；在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会。骨干型晋升发展：经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源；骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动，学成归来后可参与专业督导工作，担任培训助教。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期为3个月。

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