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任职要求： 1.消防安装相关工作经验， 2. 具备基本识图能力，电系统安装作业 3.吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有高处证电工证优先 5.学历不限，有责任心、团队意识强

岗位职责： 1、 制定厂房暖通系统（包括FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）的标准运行操作规程，并对现场运行技术员进行培训； 2、 开展暖通系统运行数据的分析、统计与趋势预测，实施系统优化措施，确保空调系统经济高效稳定运行； 3、 根据生产车间温湿度及环境控制需求，执行洁净室的日常运维管理； 4、 针对现场设施运维中的问题，主导提出专业技术解决方案并推动实施，提升设备维护水平，优化备品备件管理，降低故障发生率； 5、 结合公司安全、生产、质量、成本及连续性保障要求，主导厂房设施的优化改造或升级工作，确保系统安全可靠运行； 6、 组织开展暖通技术员的专业技能提升培训，并负责岗位技能考核工作； 7、 推动所辖区域节能、降耗、减排的技术改进，通过技术手段与管理方式提高能源利用效率； 8、 负责厂房设施在安全、节能及施工质量方面的管控，并配合客户审核及体系认证工作； 9、 主导管辖区域内厂房数字化与智能化系统的建设与日常管理。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，暖通、机电一体化、自动化等相关专业； 2、 6年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验，其中至少包含4年运维实践； 3、 具备扎实的专业基础，熟练掌握空调系统的原理、操作及维护要点，能够独立处理暖通系统常见故障； 4、 熟练使用AUTO CAD进行图纸绘制，掌握FMEA、CAD及OFFICE等常用办公软件； 5、 熟悉暖通行业相关规范与标准，能配合完成厂房设施在安全、节能及体系认证方面的工作； 6、 具备良好的组织协调能力、沟通能力及现场管理能力，能承受一定工作压力，具有较强的职业素养、团队协作精神和责任心； 7、 可使用英语作为日常工作交流语言。

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福建宁德核电招聘信息年后储备人员 一、管工组长450/天：需现场进行技能考核认证岗位。 二、技工270-350：能够简单识图、熟练操作工机具、独立完成下料组对等工作。 三、普工240元/天（无经验者）。 四、监护160元/天 五、以上人员要求：服从现场管理（所有个人违章后果由当事人自行承担），年龄18-50周岁内，无违法犯罪案底，无大面积纹身，身心健康（注入职体检需在项目所在地指定机构体检，）。新进人员厂外培训期为4天，培训期工资为最高200元/天（低于200元/天的工种以实际为准），培训合格后正式进入现场。因个人问题不能进场的；因不可抗力导致不能及时进厂的， ；入职之后各种技能培训、会议、学习时间超出正常上班时间的 ，不得无故缺席。 六、以上工种试用期一个月，一个月后确定能胜任所应聘岗位，则按招聘条件确定相应工资；；主动放弃工作离开者，，，核对实际出勤天数，按照招工信息明确的所在岗位 ，办理退场手续。 七、全部人员8小时工作制，加班按1:1计算，考勤以打卡为准，班长每个月核对上报、且需经人资核实。 八、上述所有薪资标准为税前，个人所得税按国家规定缴纳。 九、公司包住宿（不提供生活用品），员工餐补标准为20元/日，餐补以考勤为准发放，休息期间无生活补助。项目有食堂，施工用品项目统一发放，无特殊情况每月30日发上月工资。在福建宁德，看好了再联系！