
钢筋工钢筋绑扎长期11-20人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
福建省福鼎市三年工程管廊项目招聘钢筋工。
工作内容:负责5米高墙体、1米2厚顶板、800厚顶板的钢筋绑扎工作,钢筋规格为32、25、20,只负责绑扎,不负责制作,钢筋会运到现场。
住宿条件:工人8人一个房间,房间内配备4张上下铺床,带卫生间,可洗澡,有空调。管住不管吃,上下班有车接送。
饮食:有食堂,生活费一天不超过30元。
薪资待遇:计件工资330元一天,工资月结,公司打卡发放。
要求:工人需携带换洗衣服、一套被褥和钢筋钩子。需提供无犯罪证明,非,无高血压、心脏病,会使用智能手机。入场前需参加安全教育培训三天,体检一天。联系电话
工作地点在海边,环境不热。有意者可报名。
钢筋工日结
福建漳州核电55岁以下钢筋工9小时工资310一320熟手,,分两班倒,有加班,加一小时,算一个小时,有去的打电话
漳州龙文区招钢筋安装小班组。8-9人,吃苦耐劳
20-30元/方
钢筋工3-6个月6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招钢筋安装小班组。8-9人,吃苦耐劳
漳州云霄县核电建筑工程招工,钢筋工120人、木工30人,砼工30人
建筑木工钢筋工砼工长期20人以上月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
漳州市云霄县核电建筑工程招工,钢筋工120人、木工30人,砼工30人
营业员有提成
生鲜卖肉员身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干,有肉类售卖经验者优先薪资福利:面议,底薪+提成+带薪休班2天工作地址:浚河路与板路交汇处南平邑供销大厦有限公司1一3楼
种植工日结
漳州平和采摘柚子,有地方住,住的地方房间住8至12人,电费需要你们房间人平摊,平均一人一天1元电费,东家中午包吃一餐,按斤(4分钱)一斤,采摘过柚子可以直接上手,如没有采摘过的需学习一天有专业采摘工教学,代工有车你们可以自行分摊去果园的费用,如没有车我们也可以组织一部车给你们,10公里以内10元,超出10公里加1元至10元以内包接来回。5至6人一组,,第四天开始每天现结,需代工带队5至6人一组每天可以采摘5万斤以上,多劳多得,有兴趣的私信!
打包
招聘:茶仓库打包人员,会看单发货。踏实肯干身体健康工资面议。年龄高于35岁地点:公馆村太阳酒店对面电话:李女士
北海合浦县劳资员熟悉电脑操作,有数据统计,工资薪酬核算工作经验优先薪资福利:3500-45
3500-4500元/月
劳资员月结
劳资员熟悉电脑操作,有数据统计,工资薪酬核算工作经验优先薪资福利:3500-4500 包吃住,五险,节假日福利招工人数:2名工作地址:合浦县廉州镇合浦工业园区合浦大道4号
新疆若羌项目需驻场劳资员5-7k包吃住稳定
5000-7000元/月
劳资员月结
办公室资料管理:负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅,保障资料的规范存储与高效检索
台账体系搭建与维护:建立标准化工作台账,定期更新各类数据信息,确保台账内容准确、完整、可追溯
跨部门资料对接:对接项目部及上级单位,完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理,保障信息传递的及时性与准确性
劳务用工资料管理:负责民工工资表编制、工人流动信息登记,以及进场/退场确认书的签订与归档,规范劳务用工手续
资料合规性管控:定期梳理各类资料,确保所有文件符合公司制度及行业规范,防范资料管理风险
劳务员/劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
主要岗位职责
1. 实名制管理(核心)
- 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证,一人一档
- 组织签订劳动合同/用工协议,人脸考勤打卡,维护住建实名制平台
- 动态更新花名册,办理进退场手续,退场签工资结清确认单
2. 工资核算与专户
- 每月收集、核验考勤,审核分包上报工资表,做到:人员、考勤、工资表三者匹配
- 对接财务,通过农民工工资专用账户银行,工资表公示、留存银行回单
- 、人工费拨付台账管理,处理平台预警
3. 台账、资料归档 + 迎检
全套资料:花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单;资料至少保存3年,迎接人社、住建、劳监检查
4. 分包监督 + 纠纷维稳
- 监督劳务分包用工,督促班组落实考勤
- 接待工人工资咨询,排查欠薪隐患,调解劳资纠纷;重大讨薪事件及时上报项目经理
5. 其他
- 项目劳资月报上报;协助工伤前期资料收集;维护现场维权信息告示牌
任职要求
1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作
2. Excel必须熟练(做花名册、考勤、工资表),会录入实名制系统
3. 细心、沟通能力强,能和班组、工人、劳监部门对接
4. 部分项目要求:有劳资培训证,有工地劳资经验优先
劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程
4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询,维护和谐用工环境
5.定期汇总分析人力数据,为管理层提供劳资运行情况报告
任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强
3.能熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者优先
4.为人正直诚信,具备保密意识和职业操守
5. 具备基础公文写作能力,能独立完成日常劳资文书处理
劳资专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
福建南平建阳区地区招建筑承包、泥瓦工、建筑木工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑
270-330元/天
建筑木工浇筑建筑承包钢筋绑扎打灰泥瓦工砼工长期20人以上完工结算包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
福建地区招建筑承包、泥瓦工、建筑木工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑
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