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铜陵市枞阳县招油漆工、二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工

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岗位职责： 1. 负责冷饮商品的分拣、理货、打包及贴标作业，确保出库准确高效 2. 按照订单要求完成发货前核对与装箱，保障货品信息与实物一致 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位物料并协助日常仓内整理 4. 遵守操作规范与安全要求，配合完成当日工作任务并参与日结流程 5. 积极响应现场调度安排，服从团队协作与临时任务调配 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 无经验要求，有仓储/物流相关经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 4. 能接受日结工作模式，当天上岗、当天结算 5. 服从管理，具备良好的沟通意识与团队协作精神 地址在安徽芜湖

铜陵急招20名二保焊焊工，包吃包住，工资，要求能做长期的，年龄55周岁以下，必须持证上岗，能适应长期加班工作地址：铜陵

铜陵招打磨工，包吃包住，每天9小时，30块一小时，工资工作地址：铜陵

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

主要负责厂区室外龙门吊和车间锻压设备、行车的维护和保养，必要时开展机械维修工作，服从领导日常工作安排。工作八小时制。

招聘操作工、焊接工、电工、铆工。负责一线生产工作，包括焊接、电工和铆工操作。需严格遵守生产流程和标准，服从安排，具有良好的团队协作能力。月薪4000元以上。

安徽铜陵一家制造型企业招聘焊工，薪资为6000元以上/月。该职位负责生产车间设备的维护和保养，要求具备相关工作经验。

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