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连锁烧腊品牌门店店长工作内容：1.根据领导制定的考核任务执行并管理好门店工作；2.对店铺业绩负责，提升门店营业收入，管控成本支出；3.门店日常事务的协调安排；4.门店员工工作的分配及监督；5.维护品牌及门店形象，及时处理客诉；6.安全管理（店铺设备，店内环境等）；7.完成领导安排其他工作。招聘要求：餐饮行业经验至少3年以上，年龄要求28-45周岁，学习和抗压能力较强。薪资构成：底薪6000+营业收入提成，综合月收入达到8000+。工作时间：早9点晚21点（午休根据门店客流情况而定，基本在1到2小时区间）。福利待遇：补充工伤保险+月休4天+包吃职业发展：1.综合考核优秀者考虑可入股成为合伙人；2.综合能力各方面考评优秀者可晋升为安徽区域主管（管理多家门店）。门店地址：安徽省合肥市孔塘188号（信旺华府骏苑店)。

急招火锅店后厨主管！！工资待遇：试用期5000，转正6000，每个月稳定工资6000-7000，能力优者，每月会有奖金，公司现正在发展阶段，可提升空间也很多。工作时间：上午9:30~1:30下午4点到10点任职要求：做过火锅店、有相关经验，按照流程标准化出餐工作内容：1.管理后厨人员工作；2.按照标准要求进行出餐；3.准备好当天所需物料；4.盘点每天所需物料岗位要求：做事细致，具备责任心，有经验优先，年龄不限，吃苦耐劳

管理店堂里所有事物

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招聘：主管薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：张老师

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8年以上厨师经验，3年以上厨师长工作经营，注:江西南昌菜

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