漳州汇诚物流公司招综合维修工若干人工作内容：负责日常巡检和维修任职资格：22岁内，有维修经验，动手能力强，懂机械原理薪资福利：6100至8400元/月，节日福利，月休8天。

包吃住，月休四天

跟单文员，会使用表格，文档

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务管理，包括后勤支持、会议组织与协调、汇报材料的整理归集、来访接待的统筹安排等； 2、对接部门人力资源相关工作，涵盖新员工入职办理、考勤统计、组织架构更新、年度培训计划的拟定与落地执行等； 3、参与部门预算的编制与日常管理，跟进预算执行进度，完成数据核对、差异分析及阶段性总结报告； 4、推动部门文化建设，策划并组织实施团队建设活动、员工关怀项目等； 5、完成上级领导交办的各类专项任务； 6、根据需要，协助开展印章使用管理、文件资料归档等基础性文职工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，秘书学、语言类、财务、工商管理等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专）； 2、三年以上相关工作经验，掌握人事行政管理工作所需的知识与技能，有行政助理、文员等岗位经验者优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维、语言表达、组织协调及应变能力，能够高效应对临时性、突发性工作任务； 5、能适应高强度工作节奏

保洁阿姨工作时间，早上7点30分上班，11点30分下班，下午2点上班，5点半下班 ，月休2天，2个月试用期，试用期工资2100元。转正后2400元

熟悉电脑优先

文员办公

一、招聘要求： 年龄在23-48岁之间。 2、不限学历和工作经验，普通话标准，会使用手机拍照、导航。 3、持有健康证（若无，培训期间可以协助办理） 二、工资结构: 1、每天2-4个订单，订单分为2小时，3小时和4小时不等； 2、薪资分层收入：37-45元/小时； 3、月综合收入7000-11000，日薪300+； 4、每月15日后结算上月工资收入。 三、工作方式： 1、客户在京东平台上下单后，我们系统会根据客户的地址和服务时间，提前（一般是提前7天）将订单指派给附近的保洁师。 2、保洁师在家就可以接单，不用坐班，指定区域内派单。（一般是就近原则来派单） 3、工作区域为室内保洁，包含了客厅、厨房、卧室、卫生间等，不用做饭、擦室外玻璃、以及照顾人。保洁范围主要为室内表面卫生的清洁，比如家里的地面、桌面，厨房的墙面、柜面等表面卫生清洁干净、物品摆放整齐。 4、接单时间：8：00-20:00。 四、福利收入 1、面销奖励 2、打赏奖励 3、内推奖励（转介绍） 4、618、双11、春节大促奖励奖金 5、代教师傅服务奖励 6、组织、实操讲师服务奖励 7、多重技能收入（玻璃、重油污等）

明天招聘小工，有空的人员可报名。工作时间为半天，但薪资按一天计算，薪资以现金结算。

江西上饶厂区直招二保焊工，一天 420 吃住全部免费 学徒、二把刀咱们都要，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

福建漳州招聘喷砂油漆工，共需3人，配备一台空压机。

伊利低温奶招聘门店临促：地点：吾悦联华人数：3名薪资:面议上班时间：8小时任职资格：1：有销售经验优先2：做事踏实认真，有责任心3.年龄18至55周岁内联系电话：林女士非诚勿扰

漳州市龙海区招工地小工/杂工

维修工吃苦耐劳薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:2名工作地址:沂源大酒店东临

物业综合维修工月薪4500元起，包午餐，五险一金，月休4天。联系人:安伟电话:

北京通州区热力招维修工59岁以下会全活的，工资6500元开无犯罪证明，和医院体检要10人，想来的联系我

招聘精通水电的万能工，提供食宿、提成、工龄工资及年终奖金，薪资为3300-4000元/月。 岗位职责包括：负责日常维修、计划检修、保养；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格：身体健康；1年以上工作经验，具备电工证；具备较高的维修电工专业知识、钳工知识，以及变配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力；工作积极主动，能吃苦耐劳，遵循各项规章制度，品行良好，无任何犯罪记录，无酗酒、博等不良嗜好。

招聘技工2名。要求：年龄22-52岁，初中及以上学历，持有电工、设备操作相关证书者优先，有酒店物业设备维修相关工作经验者优先。薪资为3500-4200元/月。工作地址位于广汉市三星堆镇雁江南路西四段。

1，工作内容：回款数据统计，银行工作事务对接，行政为主，人事为辅。 2，任职要求：要有一年以上经验，有耐心，对工作认真，仔细负责。能熟练使用办公软件，征信良好，无犯罪记录。 上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，月休6天（大小周休息）

待遇：单位提供早餐、午餐，营养均衡搭配荤素炖汤，每月节省餐费近千元（车险一年购买一次，市场刚需） 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话沟通回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据实际情况制定相应服务方案。 薪酬待遇 1、薪资结构：综合保底2800元（基本工资2200元＋300全勤奖＋津贴300元）+业绩提成+员工三餐福利（早4元，午8元，晚6元），整体月收入区间为5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：上午8:30-12:10，下午14:30-18:00（每周双休）； 3、入职即缴纳五险，满半年后增缴公积金； 4、公司每年安排员工户外拓展活动或集体旅游； 5、员工享有全面福利保障，包含生日礼金、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。 工作地点：（11个办公点可就近分配） 漳州市芗城区胜利东路金保大厦2楼 漳州市漳浦县朝阳路119号2楼 漳州市南靖县建设路415号5楼 漳州市长泰区武安镇人民西路85号3楼 漳州市龙海区石码镇紫光路27号5楼 漳州市云霄县益展商住城16幢2楼 漳州市华安县平湖西路13号1楼 漳州市东山县西埔镇东埔街霞云巷97号2楼综合部 漳州市平和县小溪镇东大路41号3楼 漳州市诏安县南诏镇梅园北路131号2楼 漳州台商投资区角美镇文圃大道3楼

小蔡10号上班【地址】：华林紫薇（前埔附近）【家庭情况】：2大2小，面积70平【时间】：晚餐4:00-8:00【工作内容】做饭做家务【要求】：爱干净，好沟通，做饭好吃，要漳州和龙岩的【薪资】：3300/，包吃，单休，有节假日电话

1. 接收客户订单，整理相关资料并下发至生产部门，确认生产工艺及交货细节； 2. 跟进订单生产各环节进度，协调交付时间，保障出货准时性； 3. 应对紧急插单及生产异常情况，快速响应并与客户协商解决方案； 4. 维持与客户的日常沟通，主动汇报订单执行情况及潜在风险； 5. 准确录入并更新订单信息，编制客户及内部管理所需的各类报表。 任职要求： 1. 英语达到CET-6或以上水平，具备独立撰写英文商务邮件的能力； 2. 熟悉国际贸易常用术语（如FOB、CIF）及结算方式（如T/T、L/C），了解出口操作流程； 3. 熟练使用ERP系统及Excel办公软件； 4. 具备较强的跨部门协作与沟通能力。

福建漳州【招聘】保洁阿姨1个 试用期2个月 试用期2100/月 转正2400/月，月休2 天 保洁阿姨工作时间，早上7点30分上班，11点30分下班，下午2点上班，5点半下班 ，

保洁员；岗位要求：1.年龄50岁以下；2.责任心强，做事细心；3.身体健康，服从公司安排。薪资待遇：月薪4000元，月休1天以上，提供食宿，缴纳医社保，享受公司各种福利待遇。

一、岗位职责： 1、全面负责企业人力资源及行政后勤相关管理工作； 2、制定并优化公司人力资源与行政管理的制度体系和工作流程，推动落实执行； 3、统筹人才梯队建设，保障公司发展所需的人力资源供给； 4、策划并推进企业文化建设，增强企业形象与团队向心力； 5、组织实施安全生产标准化体系建设，持续完善安全管理制度； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、环境类或企业管理等相关专业优先； 2、三年以上生产制造型企业行政管理工作经历，具备本行业或相近行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的团队领导与管理能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握EHS相关法律法规与标准，了解环境与安全管理专业知识； 6、熟悉消防设施及机械设备安全防护规范； 7、有验厂项目实操经验者优先考虑； 8、责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。

洗公司制服，打扫办公区域等卫生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

很轻松的，就是偶尔做做饭，洗衣服之类的，一天工作也没几个小时，年龄要求25致35岁

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

熟悉的优先