【工作内容】 - 负责项目相关文件资料的收集、分类、归档及数字化管理，涵盖合同、图纸、验收报告等各类文档； - 协助项目经理推进工程进度管理，记录施工现场动态，并整理形成阶段性进展汇报材料； - 承担日常行政工作，包括会议组织、接待来访人员、项目人员考勤及相关人事事务处理； - 配合开展成本核算、预算编制工作，并支持费用报销流程的执行与跟进； - 运用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报表制作及分析，按时提交项目周报； - 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 中专及以上学历，专业不限； - 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理与分析能力； - 工作认真细致，责任心强，能够独立应对多项并行任务； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 有建筑装饰行业工作经验者优先，但不作强制要求； - 能接受阶段性加班和出差安排，适应高效紧凑的工作节奏。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、须为会计专业背景。 3、负责生产数据汇总、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+ 津贴奖金（300-3000）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

招聘：品控文员 1人 岗位职责： 1. 负责品控部门各类文件与资料的归档及管理； 2. 协助完成部门日常行政支持工作； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备资料整理相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨； 4. 能够积极配合并执行工作安排。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 每月休息4天； 3. 享受法定节假日及节日福利礼品； 4. 薪资范围：3.5k-4k/月； 5. 公司提供食宿。

岗位职责: 1. 参与IT项目的策划与落地执行，保障项目按计划节点顺利交付； 2. 对接业务部门，深入理解其需求，并将需求转化为可行的信息化解决方案； 3. 参与IT流程及工具的设计与持续优化，提升整体运作效率与工作质量； 4. 协同团队完成开发与测试相关工作，确保技术方案切实满足业务目标； 5. 关注行业前沿IT技术与工具动态，推动团队与组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决各类IT问题； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队及跨部门人员高效协作； 3. 对信息技术领域保持高度热情，乐于学习并掌握新兴技术知识； 4. 具备积极的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5. 拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多个项目任务有序进行。

岗位职责： 1、负责物业日常办公行政事务处理，配合开展基础性财务工作； 2、对接租户日常沟通与走访，完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记； 3、兼顾租户服务体验与费用回收进度，通过有效沟通确保款项按时到账，同时保持良好的客户关系； 4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料，按项目分类归档，确保资料完整可查； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政人事或综合文员工作经验，有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，能适应多样化租户需求，熟练运用催收沟通策略与技巧； 3、工作细致认真、坚持原则，能够独立承担多项工作任务，既注重服务细节，又能在收费管理中严格执行制度； 4、责任心强、执行高效，具备较强的抗压能力，能保质保量完成各项工作安排。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，双休

这个岗位需要有过茶行业经验的。工作地址在总部眉山 一、品牌战略与定位 深入调研茶行业市场趋势、竞品动态、目标客群（茶友、礼品客户、企业客户等）需求及茶文化消费痛点，结合公司产品特色（如核心产区、工艺优势、口感特点），制定品牌中长期发展战略、定位及核心价值体系，明确品牌差异化竞争优势。 梳理品牌架构，优化品牌视觉体系（LOGO、包装、宣传物料等），确保视觉风格贴合茶文化调性，统一品牌形象，提升品牌辨识度。 定期复盘品牌战略执行效果，根据市场变化、公司发展规划，及时调整优化品牌策略，保障品牌方向贴合公司发展目标。 二、品牌内容与传播策划 负责品牌内容体系搭建，围绕茶文化、产品卖点、品牌故事、冲泡知识、产区文化等，策划撰写宣传文案（海报、推文、短视频脚本、产品详情页、宣传册、活动文案等），兼顾专业性与传播性，传递品牌文化内涵。 制定品牌传播计划，整合线上线下传播渠道（抖音、小红书、视频号、公众号、线下门店、茶博会、行业展会、社群等），策划传播活动，提升品牌曝光量与影响力；跟踪传播数据，优化传播策略，降低传播成本。 负责品牌舆情监测与维护，及时响应线上线下品牌相关反馈，处理品牌负面信息，维护品牌口碑；搭建品牌粉丝社群，开展社群运营活动，增强粉丝粘性，推动粉丝转化。 三、活动策划与执行 策划并落地品牌相关活动，包括但不限于：新品上市发布会、茶文化沙龙、茶艺表演、茶知识讲座、线下品鉴会、节日主题活动（中秋、春节礼盒推广）、线上直播带货、跨界合作活动等，提升品牌活跃度与产品销量。 负责活动全流程管控，包括活动方案撰写、预算制定、供应商对接、现场执行、效果复盘等，确保活动顺利开展，达成活动目标。 联动销售、运营等部门，配合产品推广、渠道拓展等工作，策划针对性的品牌支持活动，助力终端动销。 四、产品与视觉策划配合 配合产品研发部门，结合品牌定位与市场需求，参与新品策划（如新品口感、包装设计、定价策略、卖点提炼），确保新品贴合品牌调性，具备市场竞争力。 对接设计部门，输出品牌视觉需求（包装、海报、门店陈列、宣传物料等）审核设计作品，确保视觉呈现符合品牌统一标准，贴合茶文化氛围。 优化产品宣传卖点，结合茶叶的产区、工艺、口感、功效等特点，打造差异化产品宣传内容，助力产品推广。 五、其他相关工作 收集整理行业内优秀品牌案例、茶文化相关资料，借鉴先进经验，优化公司品牌策划工作。 配合公司品牌招商、合作洽谈等工作，提供品牌相关策划支持与物料配合。 完成上级交办的其他品牌相关工作，联动各部门推进品牌建设各项事宜。 六、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、品牌策划、广告学、茶文化等相关专业优先；有1-3年茶行业品牌策划相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 专业能力：具备扎实的品牌策划、内容创作及活动执行能力，能独立完成品牌策略制定、文案撰写、活动策划与落地；熟悉线上线下传播渠道，了解抖音、小红书等新媒体平台运营逻辑，有茶行业传播案例者加分。 行业认知：深入了解茶行业市场趋势、各类茶叶（绿茶、红茶、乌龙茶等）的产区、工艺、口感特点，熟悉茶文化相关知识，能精准提炼产品卖点与品牌内核。 综合能力：具备较强的市场调研、逻辑分析及问题解决能力，善于捕捉行业热点与消费需求；具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作精神，能高效联动各部门推进工作。 职业素养：对品牌策划工作有热情，对茶文化有认同感，责任心强、细心严谨，具备一定的审美能力，能承受一定的工作压力，有创新意识。 其他：能熟练使用Office办公软件，会使用设计软件（如PS、AI）辅助物料审核者优先；有茶企新品策划、礼盒推广相关经验者优先。

招聘信息： 建阳军帮物流有限公司招聘 临时工数名 上班时间：上午8.30.-14：00 下午15:00-18:30 一个小时13元 有提供午餐 电话：

黄河路附近配餐公司因业务需要招聘以下人员 1.优秀厨师2名 2.库管一名（要求必须有工作经验） 3.切菜工一名 4洗刷工一名， 5.面食工一名 5.送餐司机一名（要求50岁内） 以上均有公休，具体待遇面议 电话

招聘临时工3名13元一小时地址：三姑南源岭公交总站对面联系电话

福建南平市武夷山 需要一台fc100 双控双电 明天干活 有看到的联系

真石漆1000平方直喷谁有空联系。我。

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

（一）、职责概述 1、在行政科科长的指导下履行岗位职责； 2、承担工厂各类项目申报的具体工作； 3、处理全厂范围内的保险理赔事务； 4、办理工厂证照的年度检验及相关档案管理工作； 5、落实工厂总经理休假、出差等相关事项的提报与协调； 6、负责工厂一般性公文的起草、送审及日常文字处理； 7、组织工厂各类文件的打印、复印、装订和分发工作； 8、接待来访人员，并处理相关接待事务； 9、做好电话接听、信息登记及后续处理工作； 10、记录厂内重大事件及相关历史资料，包括主要设备安装、调试、投产时间；工厂组织架构变动情况；重要领导到访时间；大型活动的时间与内容等，为厂史编纂提供基础素材； 11、统筹全厂档案的收集、整理及借阅管理； 12、负责固定资产的日常管理与台账维护； 13、管理会议室及办公室办公设备，确保设备完好与环境整洁； 14、负责公关用水的日常管理； 15、组织并安排工厂各类会议，做好会议记录工作； 16、管理全厂受控文件、有效表单及外来文件； 17、负责废品废料销售、办公劳保仓库、洗衣房及厂车的日常管理； 18、严格执行岗位相关的安全规定； 19、完成上级交办的临时工作任务。

岗位职责： 1、负责策划并落地实施上饶区域的市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 2、结合市场动态及用户需求，设计具有创新性与实操性的营销策略，助力业绩提升； 3、联动销售、商品、培训等内部团队，统筹资源保障营销项目高效执行； 4、整理并解读市场反馈数据，衡量活动成效，不断迭代优化营销方法。 任职要求： 1、市场营销、广告、管理等相关专业毕业； 2、具备3年以上市场运营或企划岗位经验，有零售领域从业经历者优先考虑； 3、具有优秀的策划创意与项目推进能力，能独立主导项目执行； 4、具备良好的团队合作意识，沟通协调能力强，熟练掌握数据分析技能。

招聘：行政总务 薪资：薪资面议 要求：20-25周岁 1.根据公司经营发展的需要，制定并不断完善各项行政管理制度，以确保日常各项业务活动的正常运转。 2.为日常业务开展，负责落实各项后勤服务措施，如：办公用品、日用品及部分办公设施设备的采购。 3.负责收集、汇总、上报工作的工作内容整理、编制及公布张贴。 4.根据要求，管理公司文档，实施体系文件的收发及归档、登记。 5.负责公司重大活动及会务组织。 6、负责公司的行政后勤、安全保卫管理工作。 7、负责接待管理、车辆管理、无人机出入库管理、环境卫生管理等综合事务。 8、负责总务仓库物品的登记、收发工作； 9、对接各部门处理临时机动事项； 10、领导交代的其他事项； 任职要求： 1、大专以上学历， 2、1年以上总务相关工作经验；

1. 负责依据公司规范与标准，对全区市场日常运营进行监督与指导。 2. 负责开展业务相关的培训与辅导工作。 3. 负责每月业务工作的计划制定、执行推进、过程追踪、成效评估及结果反馈。 4. 负责落实上级交办的各类工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄25-40周岁，具备大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 熟练使用Excel等Office办公软件。 4. 有电信行业从业经验或管理经验者优先考虑。 工作地点：南平建阳（需在延平学习，学习期间提供住宿）

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤及安全保卫相关工作。 2. 负责接待安排、车辆调度、无人机出入库管理以及环境卫生等综合事务。 3. 落实总务仓库物资的登记、进出库操作及相关数据统计。 4. 与各部门协调配合，处理各类临时性工作任务。 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历。 2. 具备1年以上总务类岗位工作经验。 3. 熟悉岗位所需专业技能，持有相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动各职能部门。 5. 工作态度严谨，执行力强，能妥善应对突发或临时任务。 6. 积极主动，富有团队协作意识，支持企业持续发展。

前台接待 薪资福利:待遇3100-3600元+茶叶提成＋门票提成 招工人数:数名 上一休一

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

世界500强企业诚聘客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作安排，无夜班，执行标准8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，标准双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒等外勤任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，杜绝夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 4、积极进取，具备良好信用意识；

一、岗位职责： 1、负责ERP系统中的数据录入，采购单据的归集与整理，以及相关报表的编制； 2、处理公司行政及后勤日常事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递。 3、熟练进行数据输入与统计操作，工作高效，执行能力突出。 三、福利待遇 双休制，每日工作7.5小时，缴纳五险一金，团队氛围融洽。

懂电脑，格式转换等方面

岗位介绍： 一、市场秩序规范体系建设与规划 1、主导构建并持续优化覆盖全国的市场秩序管理机制、流程及执行标准。 2、制定市场稽查的中长期战略与年度实施计划，推动在全组织内的共识达成与有效执行。 3、设计与渠道政策、价格体系相协同的稽查运行机制，实现违规风险的前置防控。 4、整合应用防伪溯源技术与大数据分析手段，提升稽查工作的智能化水平和执行效率。 二、窜货稽查与治理 1、搭建覆盖全国的窜货监测网络，综合运用渠道数据、物流轨迹及市场走访等方式，主动识别和搜集异常流通线索。 2、牵头重大窜货事件的调查取证与处置工作，确保处理程序合法合规、公平公正。 3、深入分析窜货成因，联合销售、法务等团队对涉事经销商开展沟通、追责及整改督导。 4、定期编制窜货分析报告，为渠道管理、定价策略及销售政策优化提供数据支撑与决策参考。 三、打假与知识产权保护 1、策划并落实企业打假维权整体方案，主导针对假冒伪劣产品生产与销售行为的调查打击行动。 2、统筹外部合作资源，包括律所、调查机构及政府执法单位（如市场监管局、公安经侦等），联合推进专项执法行动。 3、负责假冒线索的收集、产品真伪鉴定，并配合执法机关完成案件查处、司法诉讼及赔偿追索。 4、面向消费者与渠道合作伙伴开展品牌防伪宣传，增强市场对正品的认知与辨别能力。 四、团队管理与跨部门协作 1、与销售、产品、法务、供应链、财务等多部门高效联动，形成市场秩序治理的协同机制。 2、定期向公司高层汇报市场秩序运行情况、重点案件进展及潜在风险预警。 任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，法学、市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、行业背景： 具备8年以上市场稽查、渠道管控、合规管理或相关领域工作经验，其中至少5年在知名快消品或家电行业担任稽查管理岗位。 3、专业知识： 熟悉渠道运作、价格管理机制，掌握反不正当竞争法、知识产权法等相关法律法规。 核心能力： 1、调查与取证能力： 拥有丰富的市场调查与案件取证实践经验，熟练掌握稽查操作流程与方法。 2、数据分析能力： 能够熟练使用数据分析工具，从销售与物流数据中挖掘异常行为线索。 3、沟通与影响力： 具备出色的跨部门协调、谈判与冲突化解能力，能有效推动复杂问题解决。 4、领导力与抗压性： 具备较强的团队管理与项目统筹能力，适应高强度工作节奏，坚持原则立场。 欢迎到风景优美、气候舒适、交通便利且美食众多的厦门发展。