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岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的配货、理货、拣选及打包工作 2. 核对货品信息与订单一致性，确保发货准确率与及时性 3. 负责库区货品分类摆放、标识清晰及日常盘点协助 5. 配合仓库主管完成装卸货、区域整理 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数理计算能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 有仓储物流相关经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗

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【岗位职责】 1. 制定区域的运力渠道开发、选择及管理的总体方案，并落地执行； 2. 负责建立本区域的运力渠道网络，并做好后期的关系维护工作； 3. 直接负责运力渠道产出，并制定相应的考核激励措施； 4. 负责区域运力的拉新、增长、促活、留存、激励等运营管理； 5. 负责区域运力招募、培训。

岗位职责: 1．核对系统订单并启动调度流程，安排配送提货打印事宜，与承运方完成交接手续； 2．负责连锁及商超类订单的预约工作，配合事业部处理相关送货流程，并移交承运单位执行； 3．按时获取承运商运输跟踪信息，针对异常订单协调各方快速响应与处置； 4．跟进超期未完成的正向在途及返程订单，督促配送服务商加快执行进度，保障运输时效； 5．回收签收单据，进行系统审核、归集整理并存档，办理与承运商及事业部客户的回单移交； 6．核算承运商配送费用，确认无误后上报总部审批； 7．收集客户收发货授权文件，统一归档管理，临近到期前及时提醒客户更新办理； 任职要求： 1．本科及以上学历，具备3年以上第三方物流工作经验，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2．具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决意识，熟练操作电脑及Office办公软件； 3．熟悉行业运作模式，擅长与客户对接交流，工作细致认真、责任心强； 4．具有敬业态度和团队协作精神，能适应一定工作压力并高效完成任务。

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1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。

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