消防安装喷淋烟感消防报警消火栓1-2人
岗位职责：
1.负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的安装、调试与维护
2.承担监控系统、弱电智能化设备（含门禁、广播、网络布线等）的安装与联调工作
3.按照施工图纸及规范要求进行水电管线敷设、设备定位与接线作业
4.配合项目进度开展现场施工，确保质量、安全与工期达标
5. 参与竣工验收，提供技术资料及操作培训支持
任职要求：
1.具备消防设施操作员证或电工证，持证上岗
2. 熟悉GB50166、GB50303等消防及电气施工验收规范
3.有消防弱电、安防监控或综合布线相关实操经验者优先
4.吃苦耐劳，适应庆阳市宁县本地及周边项目驻场作业
5.具备基础识图能力，责任心强，无不良从业记录
甘肃庆阳西峰招15大工，，工期一个多月，一天300，加班七个小时一个工，管吃管住
通风安装消防安装
甘肃西峰招15大工，，工期一个多月，一天300，加班七个小时一个工，管吃管住
消防安装综合承包亮化绿化
晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包，找实力专业总包队伍，(砖混房建二层，室内外装修，消防，绿化，硬化，亮化等)，有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。
消防安装综合承包亮化绿化
晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包，找实力专业总包队伍，(砖混房建二层，室内外装修，消防，绿化，硬化，亮化等)，有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
消防水工地小工/杂工
庆阳市宁县早胜镇电厂急招消防水大中小工若干名，干过电厂气体消防的优先，工期一年半工作地址：庆阳市宁县早胜镇
免费考证 就近安置 可接受小白 风力运维工程师 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
风电运维工程师（甘肃）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从甘肃区域分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改，建立完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金；
3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行；
3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利；
3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入。
栏目概述
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