工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
【啄木鸟直聘】系统接单合肥年龄50以下门窗，墙面翻新，防水补漏工程师就近派单
300-400元/天
翻新防水工门窗安装维修门窗1-2人
注意：需要面试！！！！看清要求再打电话，谢谢合作
年龄要求：22-50岁，自备交通工具和维修工具，平台接单，上门维修
合肥门窗维修安装，墙面翻新，防水补漏，工程师会其中一个就行
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工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥庐江县招熟练风管安装工270一天不管吃。要求懂图纸，能独立打吊装丝杆。不熟练的不要联系偷奸
290-300元/天
风管5-14天1-2人完工结算
合肥庐江县招熟练风管安装工300一天，不管吃 。不熟练的不要联系 偷奸耍滑勿扰
安徽合肥学校食堂招聘厨师长，薪资待遇8000-12000，成本核算，独立开菜单，开发新品，
8000-12000元/月
厨师长月结
学校食堂招聘厨师长，薪资待遇8000-12000，成本核算，独立开菜单，开发新品，优先录用会使用简单办公软件和天下良仓系统包吃住，寒暑假有补贴，定期培训联系人:王
工长工程师月结
招聘韩语跟单人员。薪资为6000元以上每月。任职要求包括：负责韩语客户的订单跟进与协调，确保流程顺利推进；与客户保持日常沟通，准确传递订单相关信息；协助处理订单执行过程中出现的问题，保障交付时效；收集并反馈客户需求与意见，提升服务质量。
市政景观园林工程师
8000-10000元/月
园建工程师5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责市政、雨污、园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、小品等园建内容的进度、质量与安全管控
2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调解决现场技术问题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，确保符合设计及规范要求
4. 配合项目经理完成工程资料整理、签证办理及竣工验收工作
5.协调施工单位、监理单位及甲方相关方，保障项目顺利推进
任职要求：
1.园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景，学历不限
2.具备园建工程现场实操经验，熟悉园林施工工艺及验收标准
3. 能熟练识读施工图纸，具备基础CAD操作能力
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 有市政或地产类园林项目经验者优先
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。
压铸产品设计工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统仿真设计造型设计总布置设计乘用车新能源汽车商用车CATIAUGNX熟悉一体化压铸工艺压铸产品设计
核心职责：
主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下：
一、岗位职责：
结构设计：
1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定；
2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）；
3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用；
4、负责技术文档编制与流程标准化管理；
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件；
6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。
跨部门协作：
1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发；
2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案；
3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。
问题处理与创新：
1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案；
2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。
二、任职要求：
硬性条件：
学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先；
经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程；
技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。
核心能力：
1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范；
2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）；
3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系；
4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。
软性素质：
1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排；
2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。
压铸产品结构设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专压力铸造金属材料
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化，需具备3年以上车身设计经验，熟练使用CATIA等工具，掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求：
一、岗位职责：
结构设计：
1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作；
2、优化压铸件在车身中的空间布置，提升制造可行性（如浇注系统与排气溢流结构改进）；
3、开展新材料、新结构方案（如轻量化设计）的技术预研与工程应用；
4、负责技术文档编制与流程规范化管理；
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件；
6、牵头设计变更管理，支撑OTS（试生产）和PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证。
跨部门协作：
1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发；
2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题，评审模具供应商技术方案；
3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。
问题处理与创新：
1、针对售后反馈问题进行归因分析，制定有效整改与维修策略；
2、跟踪行业新技术方向（如大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。
硬性条件：
学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先；
经验：3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验，熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程；
技能：熟练掌握CATIA/UG（支持参数化建模）、AutoCAD软件；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。
核心能力：
1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用；
2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺（如FDS、自冲铆接技术）；
3、具备轻量化设计实践经历，可实现成本与性能的合理平衡。
软性素质：
1、具备较强抗压能力，能接受加班与短期出差安排；
2、思维条理清晰，善于与多部门协同沟通。
产品工程师/汽车零配件
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计工艺设计装配工艺焊接工艺钣金工艺AutoCADUGNXCAXA
1、参与客户前期技术沟通，完成TR相关资料的整理与输出；
2、协同客户完成产品图纸的设计及评审工作，明确产品的特殊特性要求；
3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认与会签流程；
4、负责子零件图纸的绘制、评审与发布，同时编写子零件的技术任务书；
5、制定产品包装方案，并推动客户审核与批准（具备此项能力者优先）；
6、对产品失效模式开展分析，并推动改进措施落地；
7、编制产品BOM清单，并准确录入至管理系统；
8、对图纸进行系统化分类与归档管理；
9、主导产品变更流程，包括变更发起、验证实施及文件归档；
10、按要求执行项目经理安排的APQP各项工作，按时提交各阶段文件；
11、定期向上级反馈项目进展及工作中遇到的问题，高效完成交办任务。
产品工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专底盘系统电池壳总布置设计工艺设计新能源汽车商用车乘用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责：
1. 负责与客户开展前期技术沟通，并输出TR相关资料；
2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审，明确产品的特殊要求；
3. 编制产品DVP试验计划，并组织客户确认签署；
4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸，同时完成子零件技术任务书的制定；
5. 编制产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备该经验者优先）；
6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地；
7. 完成产品BOM的搭建，并录入相应系统；
8. 对图纸进行系统化分类与归档管理；
9. 发起产品变更流程，推进验证与实施，并完成变更文件的整理存档；
10. 执行项目经理安排的APQP工作任务，按时提交各阶段APQP文件；
11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题，高效完成上级交办的任务。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历；
2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验，有钢制焊接电池壳体项目经验者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，精通CATIA、UG或其它3D设计软件，以及AutoCAD 2D制图工具；
4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性；
5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程；
6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求；
7. 具备总成类产品分析能力，可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。
车间主管（食品）
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理设备管理食品安全管理体系
职位描述
1、负责对生产产品的规格与质量进行检验，严格把控产品质量，避免因人为因素导致的次品产生和资源浪费；
2、监督员工按规范操作，及时发现并排除设备运行中的安全隐患，对不合规操作行为进行指导与纠正；
3、协调各工序间的生产衔接，合理调配生产任务，确保流水线顺畅运行，提升作业效率与产出数量；
4、组织新员工开展岗前技术培训，确保其掌握岗位操作要领；
5、准确记录员工生产产量数据。
任职资格：
1. 熟悉食品加工工艺流程及生产配置，精通瓶装与袋装酱菜流水线的运作管理；
2. 具备5年以上食品生产相关岗位工作经验；
3. 精通酱腌菜类产品的生产管理，具备丰富的质量管理、成本控制、生产调度及物流管理经验；
4. 具备较强的现场管控、决策判断、计划执行、指导协调及应急处理能力，品行端正；
5. 工作地点肥西县花岗镇工业聚集区。
封装厂长
1.5-3万元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验其他
职位描述：
1、主持封装车间的日常生产运作，确保产品按时、按质、按量达成生产计划目标；
2、统筹生产流程管控，持续优化效率、提升品质、降低运营成本；
3、负责生产团队的人力调配与现场管理执行，落实6S管理、安全生产等各项规范；
4、结合企业实际运营情况，制定科学合理的内部生产管理制度与操作规程；
5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。
任职需求：
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限；
2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验；
3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准；
4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压能力；
5、有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑；
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